• Главная
• Тесты НМО
• Тест с ответами по теме «Экспертиза временной нетрудоспособности в детских медицинских организациях»

Тест с ответами по теме «Экспертиза временной нетрудоспособности в детских медицинских организациях»

Вашему вниманию представляется Тест с ответами по теме «Экспертиза временной нетрудоспособности в детских медицинских организациях» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинских работников (врачи, медсестры и фармацевты). Тест с ответами по теме «Экспертиза временной нетрудоспособности в детских медицинских организациях» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинского персонала высшего и среднего звена (врачи, медицинские сестры и фармацевтические работники) позволяет успешнее подготовиться к итоговой аттестации и/или понять данную тему.

• медицинских
• на
• нетрудоспособности
• итоговое
• предварительное
• Экспертиза
• Тест
• с
• тестирование
• теме
• ответами
• по
• организациях
• детских
• нмо
• медицинские
• временной
• в

---

1. В медицинских организациях листок нетрудоспособности выдают

1) врачи организаций скорой медицинской помощи;
2) врачи приемного отделения стационара;
3) фельдшеры (в случаях возложения на них функций лечащего врача);+
4) лечащие врачи медицинских организаций;+
5) зубные врачи медицинских организаций.+

2. В случае заболевания учащегося во время оплачиваемой производственной практики

1) выдают листок нетрудоспособности;+
2) выдают справку произвольной формы;
3) сообщают руководителю практики по телефону;
4) выдают справку «Форма №095/у»;
5) не выдают никаких документов.

3. Выдача листков нетрудоспособности на бумажном носителе осуществляется при предъявлении

1) справки о месте проживания;
2) документа, удостоверяющего личность;+
3) полиса медицинского страхования;
4) справки с места работы;
5) свидетельства о рождении.

4. Задачами экспертизы временной нетрудоспособности являются

1) определение степени временной утраты трудоспособности пациента;+
2) оценка состояния здоровья пациента;+
3) оценка условий труда пациента;
4) определение финансовой компенсации на период временной нетрудоспособности пациента;
5) определение сроков временной утраты трудоспособности пациента.+

5. Лечащий врач единолично может выдать листок нетрудоспособности сроком максимально до

1) тридцати календарных дней включительно;
2) семи календарных дней включительно;
3) двадцати одного календарного дня включительно;
4) десяти календарных дней включительно;
5) пятнадцати календарных дней включительно.+

6. Листок временной нетрудоспособности по уходу за детьми в возрасте до 18 лет при их болезни, связанной с поствакцинальным осложнением

1) выдается на весь период совместного пребывания с ребенком в стационарных условиях;+
2) выдается на весь период амбулаторного лечения;+
3) выдается на срок до 30 дней при амбулаторном лечении;
4) выдается на срок до 45 дней при совместном пребывании с ребенком в стационарных условиях;
5) не выдается.

7. Листок временной нетрудоспособности по уходу за ребенком при карантине

1) не формируется;
2) формируется, если ребенок в возрасте до 7 лет;+
3) формируется, если ребенок в возрасте до 15 лет;
4) формируется, если ребенок в возрасте до 18 лет;
5) формируется, если ребенок в возрасте до 10 лет.

8. Листок временной нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет

1) выдается за весь период при совместном пребывании с ребенком в стационарных условиях, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
2) выдается за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
3) не выдается;
4) выдается за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях;+
5) выдается за весь период лечения ребенка при совместном пребывании с ребенком в стационарных условиях.+

9. Листок нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет при лечении его в амбулаторных условиях или совместного пребывания в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях

1) формируется на срок до 30 дней;
2) формируется на срок до 21 дня;
3) не формируется;
4) формируется на весь период;+
5) формируется на срок до 15 дней.

10. Листок нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях при лечения его в амбулаторных условиях или совместного пребывания в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях

1) формируется на срок до 21 дня;
2) формируется на весь период;+
3) формируется на срок до 30 дней;
4) не формируется;
5) формируется на срок до 15 дней.

11. Листок нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет при лечении его в амбулаторных условиях или совместного пребывания в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях

1) формируется на весь период;+
2) не формируется;
3) формируется на срок до 15 дней;
4) формируется на срок до 30 дней;
5) формируется на срок до 21 дня.

12. Листок нетрудоспособности в случае ухода за ребенком в возрасте до 18 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным

1) формируется на срок до 21 дня при лечении его в амбулаторных условиях;
2) формируется на срок до 30 дней при лечении его в амбулаторных условиях или совместного пребывания в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях;
3) формируется на срок до 15 дней при лечении его в амбулаторных условиях или совместного пребывания в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях;
4) не формируется;
5) формируется на весь период совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (условиях дневного стационара).+

13. Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдается медицинским работником

1) одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход;+
2) только матери;
3) любому члену семьи женского пола;
4) только родителям;
5) только матери или бабушке.

14. Не формируется листок нетрудоспособности по уходу

1) за хроническими больными в период ремиссии;+
2) за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в амбулаторных условиях;
3) в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;+
4) за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара);+
5) в период отпуска по беременности и родам.+

15. Один листок нетрудоспособности по уходу за детьми формируется в форме электронного документа при заболевании

1) двух и более детей одновременно;+
2) только близнецов;
3) только двух детей одновременно;
4) только трех детей одновременно;
5) только одного ребенка.

16. Пособие по временной нетрудоспособности в случае карантина по уходу у ребенка до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение

1) выплачивается за 15 дней;
2) не выплачивается;
3) выплачивается за 10 дней;
4) выплачивается за 7 дней;
5) выплачивается за весь период карантина.+

17. Пособие по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет, при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, выплачивается

1) за 60 дней лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в стационарных условиях;
2) только за период совместного пребывания с ребенком в стационарных условиях;
3) за 45 дней лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в стационарных условиях;
4) за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в стационарных условиях;+
5) только за период лечения ребенка в амбулаторных условиях.

18. Пособие по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, выплачивается

1) за 30 дней совместного пребывания с ребенком в стационарных условиях;
2) за 21 день совместного пребывания с ребенком в стационарных условиях;
3) за весь период совместного пребывания с ребенком в стационарных условиях;+
4) за 60 дней совместного пребывания с ребенком в стационарных условиях;
5) за 90 дней совместного пребывания с ребенком в стационарных условиях.

19. Пособие по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет, если его заболевание входит в специальный перечень, выплачивается

1) не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
2) не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;+
3) не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
4) не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
5) по всем случаям ухода за этим ребенком.

20. Пособие по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет, если его заболевание не входит в специальный перечень, выплачивается

1) не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
2) не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
3) не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
4) не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;+
5) по всем случаям ухода за этим ребенком.

21. Пособие по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет выплачивается

1) за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или стационарного совместного пребывания, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
2) за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или стационарного совместного пребывания, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;+
3) за период до 10 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или стационарного совместного пребывания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
4) за период до 10 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или стационарного совместного пребывания, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
5) по всем случаям ухода за этим ребенком.

22. Пособие по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет выплачивается

1) за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или стационарного совместного пребывания, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;+
2) за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или стационарного совместного пребывания, но не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
3) за весь период лечения ребенка;
4) за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или стационарного совместного пребывания, но не более чем за 150 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
5) за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или стационарного совместного пребывания, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.

23. При заполнении листка нетрудоспособности в строке «По уходу» родственная связь с заболевшим ребенком мать указывается двухзначным кодом

1) 40;
2) 41;
3) 38;+
4) 39;
5) 42.

24. При заполнении листка нетрудоспособности в строке «По уходу» родственная связь с заболевшим ребенком опекун указывается двухзначным кодом

1) 40;+
2) 41;
3) 39;
4) 38;
5) 42.

25. При заполнении листка нетрудоспособности в строке «По уходу» родственная связь с заболевшим ребенком отец указывается двухзначным кодом

1) 42;
2) 40;
3) 39;+
4) 38;
5) 41.

26. При заполнении листка нетрудоспособности в строке «По уходу» родственная связь с заболевшим ребенком попечитель указывается двухзначным кодом

1) 39;
2) 38;
3) 41;+
4) 40;
5) 42.

27. При заполнении листка нетрудоспособности в строке «По уходу» родственная связь с заболевшим ребенком родственника, фактически осуществляющего уход, указывается двухзначным кодом

1) 39;
2) 40;
3) 42;+
4) 41;
5) 38.

28. При заполнении листка нетрудоспособности в строке «Причина нетрудоспособности» в случае ухода за больным членом семьи указывается двухзначным кодом

1) 14;
2) 12;
3) 15;
4) 09;+
5) 13.

29. При заполнении листка нетрудоспособности в строке «Причина нетрудоспособности» в случае ухода за ребенком-инвалидом указывается двухзначным кодом

1) 12;
2) 13;+
3) 14;
4) 09;
5) 15.

30. При карантине листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение

1) не формируется;
2) формируется на 10 дней;
3) формируется на 15 дней;
4) формируется на 7 дней;
5) формируется на весь период карантина.+

31. Продление листка нетрудоспособности врачебной комиссией, если пациент остается временно нетрудоспособным, осуществляется на

1) 15-й день временной нетрудоспособности;
2) 10-й день временной нетрудоспособности;+
3) 3-й день временной нетрудоспособности;
4) 14-й день временной нетрудоспособности;
5) 5-й день временной нетрудоспособности.

32. Размер пособия по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 8 лет составляет

1) 100% среднего заработка;+
2) 80% среднего заработка;
3) 60% среднего заработка;
4) 90% среднего заработка;
5) 50% среднего заработка.

33. Фельдшер может единолично выдать листки нетрудоспособности сроком максимально до

1) семи календарных дней включительно;
2) десяти календарных дней включительно;+
3) трех календарных дней включительно;
4) пятнадцати календарных дней включительно;
5) пяти календарных дней включительно.

34. Формирование листков нетрудоспособности в форме электронного документа осуществляется при предъявлении

1) документа, удостоверяющего личность;+
2) свидетельства о рождении;
3) полиса медицинского страхования;
4) справки о месте проживания;
5) СНИЛС.+

35. Экспертиза временной нетрудоспособности – один из видов экспертизы

1) финансово-экономической;
2) медицинской;+
3) условий труда;
4) социальной;
5) культурологической.

36. Экспертизу временной нетрудоспособности необходимо проводить

1) после проведения дополнительного обследования;
2) в любой день заболевания по желанию пациента;
3) в день обращения пациента в медицинскую организацию;+
4) после консультации с заведующим отделением;
5) в день выписки пациента.

Специальности для предварительного и итогового тестирования:

Акушерство и гинекология, Аллергология и иммунология, Гастроэнтерология, Гематология, Генетика, Дерматовенерология, Детская кардиология, Детская онкология, Детская урология-андрология, Детская хирургия, Детская эндокринология, Диетология, Инфекционные болезни, Неврология, Нейрохирургия, Неонатология, Нефрология, Общая врачебная практика (семейная медицина), Организация здравоохранения и общественное здоровье, Ортодонтия, Остеопатия, Оториноларингология, Офтальмология, Педиатрия, Педиатрия (после специалитета), Психиатрия, Психиатрия-наркология, Пульмонология, Ревматология, Сердечно-сосудистая хирургия, Стоматология детская, Стоматология общей практики, Стоматология общей практики (после специалитета), Торакальная хирургия, Травматология и ортопедия, Фтизиатрия, Челюстно-лицевая хирургия.

Если Вы уважаете наш труд и разделяете наши ценности (помощь медицинским работникам), если Вам хочется внести свой вклад в развитие нашего проекта, поддерживайте нас донатами: вносите свой посильный вклад в общее дело пожертвованиями и финансовой помощью. Чем больше у нас будет ресурсов, тем больше мы сделаем вместе для медицинских работников (Ваших коллег).

---