Тест с ответами по теме «Как тяжело быть врачом - права врача»
Вашему вниманию представляется Тест с ответами по теме «Как тяжело быть врачом - права врача» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинских работников (врачи, медсестры и фармацевты). Тест с ответами по теме «Как тяжело быть врачом - права врача» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинского персонала высшего и среднего звена (врачи, медицинские сестры и фармацевтические работники) позволяет успешнее подготовиться к итоговой аттестации и/или понять данную тему.
1. При каком классе условий труда врачи имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск?
1) >2.9;
2) >1.4;
3) >3.0;
4) >3.2.
2. Сколько лет должен составлять трудовой стаж врача, работающего в сельской местности, для выхода на пенсию?
1) 20 лет;
2) 25 и более лет;
3) 30 лет;
4) 35 лет.
3. В случае непрохождения очередного медосмотра врачом какую меру наказания будет использовать работодатель при возникновении такой ситуации впервые?
1) Устное предупреждение;
2) Выговор;
3) Отстранение от работы;
4) Увольнение.
4. В случае невыполнения врачом плана по количеству клиентов в месяц (в частной клинике) какую материальную ответственность несет врач?
1) Лишается премии;
2) Лишается з/п за 1 месяц;
3) Не несет материальную ответственность.
5. Какие виды правонарушений относят к врачебным ошибкам?
1) Неоказание помощи пациенту;
2) Причинение смерти по неосторожности;
3) Причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности;
4) Все перечисленное.
6. Сколько часов по ТК РФ должен работать врач инфекционного отделения ?
1) 40;
2) 39;
3) 30;
4) 36.
7. Кого из списка работодатель не может уволить?
1) Пенсионера;
2) Сотрудника предпенсионного возраста;
3) Беременную;
4) Может уволить всех.
8. В каком случае работодатель может назначить дежурства в больнице сотруднику поликлиники?
1) При согласии работника;
2) При нехватке рабочих кадров;
3) Не может назначить дежурства;
4) При наличии больничных в текущем месяце.
9. Как должна оплачиваться переработка?
1) Как обычный рабочий час;
2) В двойном размере;
3) Первые 2 часа в 1,5 размере, остальные часы в двойном;
4) В 1,5 размере.
10. В течение какого времени можно подать иск в суд на работодателя после увольнения?
1) 30 календарных дней;
2) 3 месяцев;
3) 12 месяцев;
4) Срок не имеет значения.
11. При несогласованном появлении журналистов в мед. учреждении необходимо выполнить следующие действия:
1) Не паниковать;
2) Проверить служебные удостоверения журналистов;
3) Узнать причину визита;
4) Все ответы верны.
12. Обязательным условием взаимодействия цепочки врач-пациент-СМИ является:
1) Наличие специального запроса СМИ;
2) Наличие подписанного информированного согласия пациента;
3) Все ответы верны;
4) Ничего из перечисленного.
13. Перечислите эффективные способы предотвращения распространения недостоверной информации в СМИ:
1) Согласование информации перед публикацией;
2) Опровержение;
3) Обращение в суд;
4) Все ответы верны.
14. Отметьте, верно ли утверждение, что видеосъемка при исполнении профессиональных обязанностей возможна исключительно с согласия самого медицинского работника как субъекта персональных данных:
1) Верно;
2) Неверно.
15. Отметьте, верно ли утверждение, что видеосъемка пациента возможна лишь при условии получения его согласия на съемку:
1) Верно;
2) Неверно.
16. В каком документе указаны основные обязанности пациента?
1) Конституция РФ;
2) Закон о защите прав потребителя;
3) Гражданский кодекс РФ;
4) Федеральный закон “Об основах охраны здоровья граждан”.
17. Какая модель взаимодействия медработника и пациента является наиболее современной и продуктивной, преобладающей в странах западного мира?
1) Патерналистская;
2) Инженерная;
3) Коллегиальная;
4) Контрактная.
18. Что включает в себя понятие медицины “4П”:
1) Предиктивность, превентивность, персонализация, партисипативность;
2) Персонализация, продуктивность, превентивность, партнерство;
3) Персонализация, предиктивность, превентивность, пригодность;
4) Персонализация,пролонгация, превентивность, партнерство.
19. Каким основным законом регламентируется съемка/аудиозапись врача?
1) Закон “О защите прав потребителя”;
2) Закон “О защите персональных данных”;
3) Закон “Об охране здоровья граждан в РФ”;
4) Конституция РФ.
20. Какой категории граждан запрещено посещение родственников в реанимации?
1) Беременным;
2) Детям до 14 лет;
3) Родственникам 3-4 линии родства;
4) Людям старше 80 лет.
Ситуационные задачи:
«Врач и администрация лечебного учреждения»
1.1. Врач хирургического отделения районной ГКБ после перелома костей рук и операции остеосинтеза вышла на работу, но в течение первой недели из-за невозможности выполнять свои трудовые обязанности по настоянию работодателя написала заявление об увольнении. Правомерно ли увольнение?
1.2. Врача поликлинического отделения уволили в связи с сокращением. Выяснилось, что у врача на попечении находится ребёнок 3 лет и нет мужа. Доктор обратилась в суд. Какое решение суда следует ожидать? Было ли правомерным увольнение?
«Взаимодействие врача и СМИ»
2.1. В одном из отделений многопрофильного стационара произошел инцидент, повлекший смерть пациента, родственники пациента обратились к СМИ с просьбой осветить данное событие в прессе. Журналисты неожиданно появились в стационаре. Опишите алгоритм действий лечащего врача этого пациента.
2.2. На одном из интернет-сайтов была размещена недостоверная информация о Вас как о медработнике, Вы не хотели бы распространения данной информации. Опишите алгоритм своих дальнейших действий.
«Врач и государство»
3.1. В случае изменения размера з/п у врача по причине сокращения надбавок за вредные условия труда на основании проведенной экспертизы СОУТ какие действия вправе предпринять врач?
3.2. Врач отработал более 30 лет в городском ЛПУ и выходит на пенсию в 2030 году. Какую отсрочку до прекращения трудовой деятельности он будет обязан отработать после заявленного наступления пенсии?
Ответы: при возникновении сложностей обращайтесь к автору за помощью через Telegram или e-mail.
Если Вы уважаете наш труд и разделяете наши ценности (помощь медицинским работникам), если Вам хочется внести свой вклад в развитие нашего проекта, поддерживайте нас донатами: вносите свой посильный вклад в общее дело пожертвованиями и финансовой помощью. Чем больше у нас будет ресурсов, тем больше мы сделаем вместе для медицинских работников (Ваших коллег).
- Каждый тест проходится вручную
- Это колоссальный труд авторов
- Делаем все, чтобы сохранить Ваше время
Отправить ДОНАТ-благодарность с любого банка по СБП на ЮМани Банк
