• Главная
• Тесты НМО
• Тест с ответами по теме «Административная ответственность средних медицинских работников»

Тест с ответами по теме «Административная ответственность средних медицинских работников»

Вашему вниманию представляется Тест с ответами по теме «Административная ответственность средних медицинских работников» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинских работников (врачи, медсестры и фармацевты). Тест с ответами по теме «Административная ответственность средних медицинских работников» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинского персонала высшего и среднего звена (врачи, медицинские сестры и фармацевтические работники) позволяет успешнее подготовиться к итоговой аттестации и/или понять данную тему.

• административная
• ответственность
• средних
• медицинских
• работников

---

1. Административное правонарушение признается совершенным умышленно, если

1) лицо, его совершившее, предвидело возможность наступления вредных последствий своего действия (бездействия), но без достаточных к тому оснований самонадеянно рассчитывало на предотвращение таких последствий либо не предвидело возможности наступления таких последствий, хотя должно было и могло их предвидеть;
2) лицо, его совершившее, не имело уважительных причин для совершения административного правонарушения;
3) лицо, его совершившее, сознавало противоправный характер своего действия (бездействия), предвидело его вредные последствия и желало наступления таких последствий или сознательно их допускало либо относилось к ним безразлично.+

2. Временное прекращение деятельности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, юридических лиц, их филиалов, структурных подразделений, а также эксплуатации объектов, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности, оказания услуг - это

1) предупреждение;
2) административное приостановление деятельности;+
3) дисквалификация;
4) административный штраф.

3. Действие или бездействие, хотя формально и содержащее признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий, не представляющее существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений, является

1) неосторожной формой вины;
2) деянием, совершенным невменяемым лицом;
3) действием в условиях крайней необходимости;
4) малозначительным административным правонарушением.+

4. Дело об административном правонарушении рассматривается

1) по юридическому адресу медицинской организации;
2) в пятнадцатидневный срок со дня получения протокола об административном правонарушении;+
3) в трехмесячный срок со дня получения протокола об административном правонарушении;
4) по месту его совершения.+

5. Денежное взыскание, выражаемое в рублях и указываемое в определенной статье КоАП (закона субъекта РФ) или выражаемое в величине, кратной стоимости предмета административного правонарушения, сумме неуплаченных налогов, сумме выручки правонарушителя, сумме излишнего дохода и т. д. - это

1) административное приостановление деятельности;
2) дисквалификация;
3) предупреждение;
4) административный штраф.+

6. К административной ответственности привлекают

1) надзорные органы;+
2) работодатель;
3) суд;+
4) органы правопорядка.+

7. К административной ответственности привлекают

1) за правонарушение, предусмотренное КоАП или законами субъекта РФ;+
2) за нарушение трудовой дисциплины и невыполнение должностных обязанностей;
3) за совершение общественно-опасного деяния, предусмотренного УК РФ;
4) за причинение прямого действительного ущерба.

8. К видам санкции при наступлении административной ответственности относятся

1) административное приостановление деятельности;+
2) административный штраф;+
3) предупреждение;+
4) возмещение прямого действительного ущерба.

9. К должностным лицам в медицинской организации относятся

1) дежурный врач, лечащий врач при выдаче листка нетрудоспособности;+
2) каждый медицинский работник, занимающий штатную должность;
3) главная медицинская сестра, старшая медицинская сестра;+
4) главный врач, заместитель главного врача, заведующий отделением.+

10. К основным чертам административной ответственности относится

1) перечень административных правонарушений является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит;+
2) удержание с работника ущерба в пределах среднемесячного заработка производится самим работодателем;
3) возмещение материального ущерба и морального вреда;
4) оспаривание незаконности привлечения к ответственности в государственной инспекции труда.

11. К правонарушениям, за которые наступает административная ответственность, относятся

1) причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности;
2) занятие народной медициной без получения разрешения, установленного законом;+
3) незаконное занятие частной медицинской практикой, частной фармацевтической деятельностью или народной медициной;
4) неправомерный отказ в предоставлении гражданину и (или) организации информации, предоставление которой предусмотрено федеральными законами, несвоевременное ее предоставление либо предоставление заведомо недостоверной информации.+

12. Лишение медицинского работника права осуществлять медицинскую или фармацевтическую деятельность – это

1) административный штраф;
2) предупреждение;
3) дисквалификация;+
4) административное приостановление деятельности.

13. Мера административного наказания, выраженная в официальном порицании физического или юридического лица – это

1) дисквалификация;
2) административное приостановление деятельности;
3) административный штраф;
4) предупреждение.+

14. Меры принудительного воздействия, применяемые к (физическому, юридическому) лицу, виновному в совершении административного правонарушения, ограничивающие имущественные (неимущественные) права нарушителя либо устанавливающие его дополнительные обязанности – это

1) дисциплинарная ответственность;
2) уголовная ответственность;
3) материальная ответственность;
4) административная ответственность.+

15. Может ли быть обжаловано постановление по делу об административном правонарушении, принятое судом?

1) да, может, если решение вынес районный суд по месту рассмотрения дела;
2) да, может в вышестоящем суде;+
3) да, может в любом суде по выбору лица;
4) нет, не может: решение суда окончательное и обжалованию не подлежит.

16. Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий, является основанием для привлечения к

1) увольнению работника за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины;
2) административной ответственности;+
3) материальной ответственности;
4) уголовной ответственности.

17. Нарушение установленных правил в сфере обращения медицинских изделий, является основанием для привлечения к

1) административной ответственности;
2) гражданско-правовой ответственности;
3) административной ответственности, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния;+
4) уголовной ответственности.

18. Нарушения законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, совершенные в период режима чрезвычайной ситуации или при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих и повлекшие причинение вреда здоровью человека или смерть человека, являются основанием для привлечения к

1) административной ответственности, если эти действия (бездействие) не содержат уголовно наказуемого деяния;+
2) уголовной ответственности;
3) административной ответственности;
4) гражданско-правовой ответственности.

19. Нарушения законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, совершенные в период режима чрезвычайной ситуации или при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, являются основанием для привлечения к

1) административной ответственности;+
2) увольнению работника за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины;
3) уголовной ответственности;
4) материальной ответственности.

20. Невыполнение обязанностей об информировании граждан о получении медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи и территориальных программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, является основанием для привлечения к

1) материальной ответственности;
2) уголовной ответственности;
3) гражданско-правовой ответственности;
4) административной ответственности.+

21. Несвоевременное внесение данных в систему мониторинга движения лекарственных препаратов для медицинского применения или внесение в нее недостоверных данных, является основанием для привлечения к

1) материальной ответственности;
2) административной ответственности;+
3) гражданско-правовой ответственности;
4) уголовной ответственности.

22. Несоблюдение субъектами обращения донорской крови и (или) ее компонентов, правил заготовки, хранения, транспортировки и клинического использования донорской крови и ее компонентов, установленных Правительством Российской Федерации, является основанием для привлечения к

1) гражданско-правовой ответственности;
2) материальной ответственности;
3) уголовной ответственности;
4) административной ответственности.+

23. Основанием освобождения от административной ответственности будут

1) правомерный риск;
2) малозначительность правонарушения;+
3) крайняя необходимость;+
4) неосторожная форма вины.

24. По результатам рассмотрения дела об административном правонарушении может быть

1) вынесен приказ;
2) вынесено судебное решение;
3) вынесен приговор;
4) вынесено постановление.+

25. Поводами к возбуждению дела об административном правонарушении являются

1) непосредственное обнаружение должностными лицами, уполномоченными составлять протоколы об административных правонарушениях, достаточных данных, указывающих на наличие события административного правонарушения;+
2) сообщения и заявления физических и юридических лиц, а также сообщения в средствах массовой информации, содержащие данные, указывающие на наличие события административного правонарушения;+
3) поступившие из правоохранительных органов, а также из других государственных органов, органов местного самоуправления, от общественных объединений материалы, содержащие данные, указывающие на наличие события административного правонарушения;+
4) явка с повинной.

26. Порядок привлечения к административной ответственности включает

1) возбуждение дела об административном правонарушении, составление протокола об административном правонарушении, рассмотрение дела об административном правонарушении, вынесение постановления по делу об административном правонарушении, пересмотр постановления или решения по делу об административном правонарушении (в случае обжалования);
2) возбуждение дела об административном правонарушении, составление протокола об административном правонарушении, рассмотрение дела об административном правонарушении, вынесение постановления по делу об административном правонарушении, пересмотр постановления или решения по делу об административном правонарушении (в случае обжалования), исполнение постановления по делу об административном правонарушении;+
3) возбуждение дела об административном правонарушении, рассмотрение дела об административном правонарушении, вынесение постановления по делу об административном правонарушении, пересмотр постановления или решения по делу об административном правонарушении (в случае обжалования), исполнение постановления по делу об административном правонарушении;
4) возбуждение дела об административном правонарушении, составление протокола об административном правонарушении, рассмотрение дела об административном правонарушении, пересмотр постановления или решения по делу об административном правонарушении (в случае обжалования), исполнение постановления по делу об административном правонарушении.

27. Постановление по делу об административном правонарушении вступает в законную силу

1) в течение 30 дней с момента принятия постановления;
2) после истечения срока, установленного для обжалования постановления по делу об административном правонарушении, если указанное постановление не было обжаловано или опротестовано;+
3) в течение 10 дней с момента принятия постановления;
4) после истечения срока, установленного для обжалования постановления по делу об административном правонарушении, даже если указанное постановление было обжаловано или опротестовано.

28. При составлении протокола об административном правонарушении физическому лицу или законному представителю юридического лица, в отношении которых возбуждено дело об административном правонарушении

1) представляют возможность ознакомления с протоколом об административном правонарушении;+
2) представляют протокол по ходатайству в судебном порядке;
3) разъясняются их права и обязанности;+
4) представляют отдельное помещение для составления протокола.

29. Причинение вреда охраняемым законом интересам для устранения опасности, непосредственно угрожающей личности и правам данного лица или других лиц, а также охраняемым законом интересам общества или государства, если эта опасность не могла быть устранена иными средствами и если причиненный вред является менее значительным, чем предотвращенный вред, называется

1) невменяемость лица, причинившего вред;
2) неосторожная форма вины;
3) малозначительность правонарушения;
4) крайняя необходимость.+

30. Субъектом административной ответственности является

1) организация;
2) физическое лицо, должностное лицо, юридическое лицо;+
3) работник или работодатель;
4) физическое и юридическое лицо.

Специальности для предварительного и итогового тестирования:

Акушерское дело, Организация сестринского дела, Лечебное дело, Общая практика, Сестринское дело, Сестринское дело в педиатрии.

Если Вы уважаете наш труд и разделяете наши ценности (помощь медицинским работникам), если Вам хочется внести свой вклад в развитие нашего проекта, поддерживайте нас донатами: вносите свой посильный вклад в общее дело пожертвованиями и финансовой помощью. Чем больше у нас будет ресурсов, тем больше мы сделаем вместе для медицинских работников (Ваших коллег).

---