• Главная
• Тесты НМО
• Тест с ответами по теме «Актуальное о системе качества в аптечной организации»

Тест с ответами по теме «Актуальное о системе качества в аптечной организации»

Вашему вниманию представляется Тест с ответами по теме «Актуальное о системе качества в аптечной организации» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинских работников (врачи, медсестры и фармацевты). Тест с ответами по теме «Актуальное о системе качества в аптечной организации» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинского персонала высшего и среднего звена (врачи, медицинские сестры и фармацевтические работники) позволяет успешнее подготовиться к итоговой аттестации и/или понять данную тему.

• качества
• системе
• о
• Актуальное
• медицинские
• нмо
• теме
• на
• по
• ответами
• с
• Тест
• в
• аптечной
• организации

---

1. Какие виды аптечных организаций бывают?

1) Аптека как подразделение медицинской организации, Аптечный пункт и аптечный киоск;
2) Аптека розничной торговли, Аптека как подразделение медицинской организации, Аптечный пункт и аптечный киоск;
3) Аптека розничной торговли, Аптечный киоск;
4) Аптечный пункт и аптечный киоск.

2. По какому стандарту возможно пройти сертификацию? 

1) ИСО 14001-2015;
2) ИСО 27001-2008;
3) ИСО 27001-2013;
4) ИСО 9001-2015.

3. Какие ИСО отвечают за систему менеджмента качества?

1) ИСО 9001-2015;
2) ИСО 9000-2015;
3) ИСО 9004-2019;
4) Все вышеперечисленное верно.

4. Сколько исторических этапов выделяют в эволюции систем обеспечения и контроля качества лекарственных средств?

1) Один;
2) Десять;
3) Четыре;
4) Восемь.

5. Сколько основных принципов менеджмента качества описано в ГОСТ Р ИСО 9000-2015?

1) Три;
2) Семь;
3) Пять;
4) Девять.

6. Процессы в системе менеджмента качества делятся на:

1) Руководство компанией;
2) Основные;
3) Вспомогательные (поддерживающие);
4) Все вышеперечисленное.

7. Политика в области качества – это документ, состоящий из:

1) Одной страницы;
2) 10 страниц;
3) 20 страниц;
4) 50 страниц.

8. Ресурсы для функционирования системы менеджмента качества:

1) Трудовые;
2) Материальные;
3) Информационные;
4) Все вышеперечисленное.

9. Главная цель внутреннего аудита:

1) Оценка пригодности и результативности системы качества;
2) Измерение уровня заработной платы работников;
3) Маркировка нового товара;
4) Списание излишков.

10. Виды внутреннего аудита:

1) Финансовый аудит;
2) Аудит на соответствие требованиям;
3) Управленческий (операционный) аудит;
4) Все перечисленное.

11. Ответственность за неутверждение и неприменение СОП в КоАП РФ:

1) Предусмотрена в ст. 37 и 25;
2) Предусмотрена в ст. 25;
3) Предусмотрена в ст. 37;
4) Не предусмотрена.

12. Основными критериями СОП являются все, КРОМЕ следующего:

1) Точность;
2) Доступ только по письменному запросу;
3) Детальность;
4) Регулярное обновление.

13. В случае, если ЛП оформлен неверно, провизор обязан:

1) Занести рецепт в Журнал неправильно выписанных рецептов;
2) Поставить на рецепте штамп аптечной организации;
3) Сообщить руководителю медицинской организации;
4) Все из вышеперечисленного.

14. С использованием электронных устройств допускается оформление всех частей рецепта на НП и ПП, КРОМЕ:

1) ФИО больного;
2) Серии бланка;
3) Подписи лечащего врача;
4) Наименования медицинской организации.

15. Если товар был в употреблении, либо не сохранен товарный вид, либо не сохранены фабричные пломбы и ярлыки, и при этом товар надлежащего качества, то провизор обязан:

1) Отправить товар на экспертизу;
2) Выдать квитанцию о возврате и оформить возврат товара;
3) Отказать в возврате и обмене товара;
4) Отказать в возврате, но произвести обмен товара.

Ответы: при возникновении сложностей обращайтесь к автору за помощью через Telegram или e-mail.

Ответы: Файлы с выделенными ответами по своей специальности вы можете получить в полном доступе, нажав на ссылку: dostup.24forcare.com или t.me/nmomed_bot

Если Вы уважаете наш труд, разделяете наши ценности (помощь медицинским работникам) и миссию, если Вам хочется внести свой вклад в развитие нашего проекта, приобретайте полные доступы по своей специальности по символической стоимости: вносите свой посильный вклад в общее дело. Чем больше у нас будет ресурсов, тем больше мы сделаем вместе для медицинских работников (Ваших коллег).

---