• Главная
• Тесты НМО
• Тест с ответами по теме "Аспекты правового регулирования деятельности среднего медицинского персонала"

Тест с ответами по теме «Аспекты правового регулирования деятельности среднего медицинского персонала»

Вашему вниманию представляется Тест с ответами по теме «Аспекты правового регулирования деятельности среднего медицинского персонала» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинских работников (врачи, медсестры и фармацевты). Тест с ответами по теме «Аспекты правового регулирования деятельности среднего медицинского персонала» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинского персонала высшего и среднего звена (врачи, медицинские сестры и фармацевтические работники) позволяет успешнее подготовиться к итоговой аттестации и/или понять данную тему.

• правового
• по
• персонала
• ответами
• нмо
• на
• медицинского
• медицинские
• деятельности
• бесплатно
• аспекты
• регулирования
• с
• среднего
• теме
• Тест

---

Нарушения прав медицинских работников происходит достаточно часто, в связи с чем крайне важно уметь отстаивать свои интересы и защищать себя.

1. Сколько лет должен составлять трудовой стаж медработника, работающего в сельской местности, для выхода на пенсию?

1) 20 лет;
2) 25 и более лет;
3) 30 лет;
4) 35 лет.

2. В случае непрохождения очередного медосмотра медработником какую меру наказания будет использовать работодатель при возникновении такой ситуации впервые?

1) Выговор;
2) Выговор и дисциплинарное взыскание;
3) Увольнение;
4) Дисциплинарное взыскание с последующим увольнением.

3. Какие виды правонарушений относят к врачебным ошибкам?

1) Неоказание помощи пациенту;
2) Причинение смерти по неосторожности;
3) Причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности;
4) Все перечисленное.

4. Сколько часов по ТК РФ должен работать медработник инфекционного отделения?

1) 40;
2) 39;
3) 30;
4) 36.

5. Кого из списка работодатель не может уволить?

1) Пенсионера;
2) Сотрудника предпенсионного возраста;
3) Беременную;
4) Может уволить всех.

6. В каком случае работодатель может назначить дежурства в больнице сотруднику поликлиники?

1) При согласии работника;
2) При нехватке рабочих кадров;
3) Не может назначить дежурства;
4) При наличии больничных в текущем месяце.

7. Как должна оплачиваться переработка?

1) Как обычный рабочий час;
2) В двойном размере;
3) Первый час в 1,5 размере, остальные часы в двойном;
4) В 1,5 размере.

8. В течение какого времени можно подать иск в суд на работодателя после увольнения?

1) 30 календарных дней;
2) 3 месяца;
3) 12 месяцев;
4) Срок не имеет значения.

9. В каком документе указаны основные обязанности пациента?

1) Конституция РФ;
2) Закон о защите прав потребителя;
3) Гражданский кодекс РФ;
4) Федеральный закон “Об основах охраны здоровья граждан”.

10. Какая модель взаимодействия медработника и пациента является наиболее современной и продуктивной, и преобладает в странах западного мира?

1) Патерналистская;
2) Информационная;
3) Коллегиальная;
4) Контрактная.

11. Что включает в себя понятие медицины “4П”?

1) Персонализация, предиктивность, превентивность, партнерство;
2) Персонализация, продуктивность, превентивность, партнерство;
3) Персонализация, предиктивность, превентивность, пригодность;
4) Персонализация,пролонгация, превентивность, партнерство.

12. Каким основным законом регламентируется съемка/аудиозапись медработника?

1) Закон “О защите прав потребителя”;
2) Закон “О защите персональных данных”;
3) Закон “Об охране здоровья граждан в рф”;
4) Конституция РФ.

13. Какой категории граждан запрещено посещение родственников в реанимации?

1) Беременным;
2) Детям до 14 лет;
3) Родственникам 3-4 линии родства;
4) Людям старше 80 лет.

14. Какую ответственность несет медицинская сестра за изменение  рекомендованного врачом лечения?

1) Дисциплинарную;
2) Административнуую;
3) Уголовную.

15. Может ли врач вменить в обязанности старшей медицинской сестре выполнение инъекций, вливаний или перевязок?

1) Да;
2) Нет;
3) При предварительном уведомлении медсестры об этом;
4) При составлении локально-правового акта.

16. В каких случаях акушерка вправе самостоятельно принимать роды?

1) Роженица прошла полное предварительное обследование, в ходе которого не было выявлено патологий ни у нее, ни у плода, ни осложнений беременности;
2) В экстренных ситуациях, когда отсутствует врач акушер-гинеколог и началась родовая деятельность. однако даже в данном случае рекомендуется позвать за врачом, пока оказывается первая помощь роженице;
3) Возложение на акушерку частичных полномочий врача;
4) Все вышеперечисленное.

17. Терапевтическая замена в аптеке это:

1) Замена лекарства, выписанного врачом, на другое, отличное по химическому составу;
2) Отпуск лекарства, коммерческое название которого отличается от выписанного врачом, а химический состав и дозировка действующего вещества идентичны;
3) Отпуск лекарства, коммерческое название которого отличается от выписанного врачом,  химический состав идентичен а дозировка действующего вещества нет.

18. Согласно пункту 15 утвержденных Приказом Минздрава РФ от 11.07.2017 № 403н, в случае попадания в аптеку неправильно выписанного рецепта фармацевт обязан:

1) Отпустить препарат, сделав на рецепте пометки с исправлениями и сообщив об этом врачу;
2) Вернуть рецепт лицу, представившему рецепт;
3) Вернуть рецепт в лечебное учреждение, на бланке которого рецепт был выписан.

Ответы: при возникновении сложностей обращайтесь к автору за помощью через Telegram или e-mail.

Если Вы уважаете наш труд и разделяете наши ценности (помощь медицинским работникам), если Вам хочется внести свой вклад в развитие нашего проекта, поддерживайте нас донатами: вносите свой посильный вклад в общее дело пожертвованиями и финансовой помощью. Чем больше у нас будет ресурсов, тем больше мы сделаем вместе для медицинских работников (Ваших коллег).

---