• Главная
• Тесты НМО
• Тест с ответами по теме «Экспертиза временной нетрудоспособности»

Тест с ответами по теме «Экспертиза временной нетрудоспособности»

Вашему вниманию представляется Тест с ответами по теме «Экспертиза временной нетрудоспособности» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинских работников (врачи, медсестры и фармацевты). Тест с ответами по теме «Экспертиза временной нетрудоспособности» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинского персонала высшего и среднего звена (врачи, медицинские сестры и фармацевтические работники) позволяет успешнее подготовиться к итоговой аттестации и/или понять данную тему.

• Тест
• с
• ответами
• по
• на
• теме
• нмо
• медицинские
• Экспертиза
• временной
• нетрудоспособности

---

1. Сколько листков нетрудоспособности по уходу выдается при одновременном заболевании двух детей

1) один;
2) два.

2. В каких случаях листок нетрудоспособности по уходу не выдается

1) за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;
2) за хроническими больными в период ремиссии;
3) период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
4) период отпуска по беременности и родам;
5) период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 7-ми лет;
6) во всех перечисленных случаях.

3. При операции прерывания беременности листок нетрудоспособности выдается

1) на весь период нетрудоспособности;
2) на весь период нетрудоспособности, но на срок не менее 3-х дней;
3) на весь период нетрудоспособности, но на срок не менее 3-х дней, в том числе и при прерывании беременности малого срока.

4. Экспертиза трудоспособности – это вид медицинской деятельности, целью которой является

1) оценка состояния здоровья пациента;
2) определение сроков и степени нетрудоспособности;
3) установление возможности осуществления профессиональной деятельности (трудовой прогноз);
4) обеспечение качества и эффективности проводимого лечения;
5) все вышеперечисленное.

5. Задачи экспертизы трудоспособности

1) научно обоснованное установление утраты трудоспособности при заболевании, травме, а также по другим причинам;
2) правильное оформление документов, удостоверяющих нетрудоспособность граждан;
3) определение сроков нетрудоспособности с учетом медицинского и трудового прогноза;
4) все вышеперечисленное.

6. Основные принципы экспертизы нетрудоспособности

1) общедоступность;
2) коллегиальность;
3) профилактический подход;
4) все перечисленное.

7. Временная утрата трудоспособности – это

1) состояние, при котором пациент вынужден прекратить свою трудовую деятельность;
2) состояние, при котором нарушенные функции организма, препятствующие труду, носят временный, обратимый характер;
3) состояние, при котором нарушенные функции организма несмотря на комплексность лечения, приняли стойкий необратимый или частично обратимый характер.

8. Какие медицинские работники не выдают листки нетрудоспособности:

1) учреждений скорой медицинской помощи;
2) учреждений переливания крови;
3) приемных отделений больничных учреждений;
4) врачебно-физкультурных диспансеров;
5) бальнеологических лечебниц и грязелечебниц;
6) учреждений здравоохранения особого типа (центров медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы);
7) учреждений здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;
8) все перечисленные.

9. Осуществлять экспертизу трудоспособности имеют право следующие учреждения здравоохранения

1) только государственные (муниципальные);
2) ЛПУ с любой формой собственности;
3) ЛПУ любого уровня, профиля, ведомственной принадлежности;
4) любое ЛПУ, в том числе частнопрактикующий врач, имеющий лицензию на осуществление экспертизы временной нетрудоспособности.

10. При каком условии в учреждении здравоохранения создается ВК

1) при наличии поликлиники (поликлинического отделения);
2) при наличии 20 и более врачебных должностей;
3) по приказу руководителя учреждения, если имеется лицензия на проведение экспертизы трудоспособности.

11. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения содержания листок нетрудоспособности выдается

1) 1-го дня нетрудоспособности;
2) 3-го дня нетрудоспособности;
3) 6-го дня нетрудоспособности;
4) 10-го дня нетрудоспособности;
5) со дня окончания отпуска.

12. В каком случае в городской больнице (поликлинике) устанавливается должность заместителя главного врача по ЭВН

1) при наличии поликлиники (поликлинического отделения);
2) при наличии 30 и более врачебных должностей;
3) при наличии 20 и более врачебных должностей амбулаторного приема;
4) при наличии 25 и более врачебных должностей амбулаторного приема.

13. Как часто заместитель главного врача по ЭВН обязан проводить врачебные конференции по вопросам состояния заболеваемости с временной и стойкой утратой трудоспособности

1) ежемесячно;
2) не реже 1 раза в квартал;
3) не реже 1 раза в полугодие;
4) ежегодно.

14. На кого возлагается ответственность за всю постановку работы по экспертизе трудоспособности, выдаче, хранению и учету листков нетрудоспособности

1) на главного врача;
2) на главного врача и главную (старшую) медсестру;
3) на заместителя главного врача по ЭВН (при отсутствии – на главного врача).

15. Какой статистический показатель наиболее точно характеризует заболеваемость с временной утратой трудоспособности

1) число случаев ЗВУТ на 100 работающих;
2) число календарных дней ЗВУТ на 100 работающих;
3) средняя длительность одного случая ЗВУТ;
4) процент нетрудоспособности;
5) индекс здоровья работающих.

Ответы: при возникновении сложностей обращайтесь к автору за помощью через Telegram или e-mail.

Если Вы уважаете наш труд и разделяете наши ценности (помощь медицинским работникам), если Вам хочется внести свой вклад в развитие нашего проекта, поддерживайте нас донатами: вносите свой посильный вклад в общее дело пожертвованиями и финансовой помощью. Чем больше у нас будет ресурсов, тем больше мы сделаем вместе для медицинских работников (Ваших коллег).

---