• Главная
• Тесты НМО
• Тест с ответами по теме «Этические аспекты работы провизора»

Тест с ответами по теме «Этические аспекты работы провизора»

Вашему вниманию представляется Тест с ответами по теме «Этические аспекты работы провизора» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинских работников (врачи, медсестры и фармацевты). Тест с ответами по теме «Этические аспекты работы провизора» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинского персонала высшего и среднего звена (врачи, медицинские сестры и фармацевтические работники) позволяет успешнее подготовиться к итоговой аттестации и/или понять данную тему.

• Тест
• с
• ответами
• по
• на
• теме
• нмо
• медицинские
• Этические
• аспекты
• работы
• провизора

---

1. Каким документом закреплена обязанность фармацевтов осуществлять свою деятельность, руководствуясь принципами медицинской этики и деонтологии?

1) Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ;
2) Федеральный закон от 12.04.2010 № 61-ФЗ;
3) Приказ Минздрава России от 31.08.2016 № 647н;
4) Постановление Правительства РФ от 22.12.2011 № 1081.

2. Назовите одну из категорий долга:

1) Аксиологический;
2) Субъективный;
3) Нравственный;
4) Должностной.

3. Причина конфликтных ситуаций с больными - это:

1) Недостаток информации о работе аптеки;
2) Недостаток информации о правилах отпуск ЛП из аптеки;
3) Неправильное поведение провизора;
4) Все ответы верны.

4. Фармацевтическая деонтология является наукой, так как она имеет:

1) Предмет;
2) Содержание;
3) Методы исследования;
4) Все ответы верны.

5. В чем заключается миссия фармацевта?

1) Получение прибыли;
2) Подрывание авторитета врача;
3) Сохранение и укрепление здоровья потребителя;
4) Нет верного ответа.

6. Принципы фармацевтического сотрудничества провизора и клиента - это:

1) Принцип достижения взаимного согласия;
2) Принцип достижения взаимного доверия;
3) Принцип взаимной ответственности;
4) Все ответы верны.

7. Каким должен быть внешний вид провизора?

1) Чистый, выглаженный халат;
2) Бейдж установленного образца;
3) Спокойные цвета в макияже и маникюре;
4) Все ответы верны.

8. Укажите возможные методы психотерапевтического воздействия на клиента аптеки:

1) Общее воздействие;
2) Специальное воздействие;
3) Социальное воздействие;
4) Все ответы верны.

9. Конфликты, возникающие из-за нарушения правил поведения в ситуации фармацевтического взаимодействия - это:

1) Конфликты поведения (поступков);
2) Конфликты деятельности;
3) Конфликты отношений;
4) Внутренние конфликты.

10. Стиль разрешения конфликтов, который характеризуется принятием точки зрения другой стороны, но лишь до определенной степени - это:

1) Уклонение;
2) Сглаживание;
3) Компромисс;
4) Принуждение.

11. Что означает аббревиатура GMP?

1) Надлежащая дистрибьюторская практика;
2) Надлежащая производственная практика;
3) Надлежащая пратика хранения;
4) Надлежащая клиническая практика.

12. Что из перечисленного не является особенностью фармацевтического продвижения?

1) Специфика фармацевтической продукции;
2) Формальные и неформальные институты;
3) Состав потребителей;
4) Низкие доходы потребителей.

13. Для кого запрещена реклама рецептурных ЛП?

1) Для фармацевтических работников;
2) Для неспециалистов;
3) Для врачей и среднего медицинского персонала;
4) Нет верного ответа.

14. Что из перечисленного должна содержать реклама для специалистов?

1) Название ЛП;
2) Основные противопоказания;
3) Нежелательные явления;
4) Все ответы верны.

15. Цель какой организации "обеспечение безопасности больных при применении лекарственных препаратов"?

1) Росздравнадзор;
2) Роспотребнадзор;
3) Фармаконадзор;
4) Нет верного ответа.

Ответы: при возникновении сложностей обращайтесь к автору за помощью через Telegram или e-mail.

Если Вы уважаете наш труд и разделяете наши ценности (помощь медицинским работникам), если Вам хочется внести свой вклад в развитие нашего проекта, поддерживайте нас донатами: вносите свой посильный вклад в общее дело пожертвованиями и финансовой помощью. Чем больше у нас будет ресурсов, тем больше мы сделаем вместе для медицинских работников (Ваших коллег).

---