• Главная
• Тесты НМО
• Тест с ответами по теме «Информационные коммуникации в управленческой деятельности сестринского персонала»

Тест с ответами по теме «Информационные коммуникации в управленческой деятельности сестринского персонала»

Вашему вниманию представляется Тест с ответами по теме «Информационные коммуникации в управленческой деятельности сестринского персонала» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинских работников (врачи, медсестры и фармацевты). Тест с ответами по теме «Информационные коммуникации в управленческой деятельности сестринского персонала» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинского персонала высшего и среднего звена (врачи, медицинские сестры и фармацевтические работники) позволяет успешнее подготовиться к итоговой аттестации и/или понять данную тему.

• информационные
• коммуникации
• управленческой
• деятельности
• сестринского
• персонала

---

1. Информация в виде графиков, таблиц, характеризуется повышенной скоростью восприятия, может одновременно сообщаться группе людей, способствует аналитическому характеру восприятия информации, отражает тенденции и зависимости

1) аудиальная;
2) аудиовизуальная;
3) визуальная;+
4) кинетическая.

2. Информация или потребительская стоимость, который дает эффект использования

1) информация;
2) сообщение;
3) коммуникация;
4) ценность.+

3. Информация ложна в силу преднамеренных или непреднамеренных действий

1) недостоверная;+
2) достоверная;
3) достаточная;
4) избыточная;
5) недостаточная.

4. Информация остается неизменной или подвергается незначительным изменениям в течение длительного промежутка времени и многократно используется для решения задач управления

1) условно-постоянная;+
2) условно-переменная;
3) переменная;
4) постоянная.

5. Информация, использование которой не обеспечивает возможностей решения управленческих задач

1) достаточная;
2) недостоверная;
3) достоверная;
4) избыточная;
5) недостаточная.+

6. Информация, которая воспринимается на слух

1) визуальная;
2) кинетическая;
3) аудиовизуальная;
4) аудиальная.+

7. Информация, которая либо дублирует полезную информацию, либо охватывает неиспользуемые данные

1) недостаточная;
2) избыточная;+
3) недостоверная;
4) достоверная;
5) достаточная.

8. Информация, которая практически никогда не меняет своего значения, к ней принадлежат данные отчетности, другие отчетные сведения, нормативные и регламентирующие акты

1) условно-переменная;
2) постоянная;+
3) условно-постоянная;
4) переменная.

9. Информация, отражающая свойства и количественные характеристики различных операций и процессов объекта управления, и используется в одном цикле обработки управленческих задач и существует лишь незначительный промежуток времени, затем обновляется уже с другим значением

1) постоянная;
2) переменная;+
3) условно-постоянная;
4) условно-переменная.

10. Информация, помогающая понять и оценить качественные тенденции развития управляемой системы, содержательные аспекты ее состояния, которая является неотъемлемой частью процесса управления

1) комбинированная;
2) буквенная;+
3) цифровая;
4) устная.

11. Информация, совмещающая в себе буквенно-цифровые данные и позволяет содержательно пояснить представленный цифровой материал

1) цифровая;
2) устная;
3) комбинированная;+
4) буквенная.

12. Информация, совмещающая в себе информацию в виде изображения и звука и отображающаяся с помощью специализированных технических средств, получающих в настоящее время большое распространение в процессе управления

1) аудиовизуальная;+
2) аудиальная;
3) кинетическая;
4) визуальная.

13. Истинная управленческая информация объективно отражает экономические и социальные процессы и операции, которая показывает правильное направление развития организации

1) достаточная;
2) достоверная;+
3) недостаточная;
4) избыточная;
5) недостоверная.

14. К видам коммуникативных барьеров относятся

1) логический барьер;
2) семантический барьер;+
3) стилистический барьер;
4) прагматический барьер.

15. К основным методам коммуникаций на этапе «Внедрение новой корпоративной политики» относятся

1) инструктажи сотрудников;+
2) увольнение персонала;
3) маркетинг и реклама;+
4) обучение персонала.+

16. К основным методам коммуникаций на этапе «Идентификация новой задачи» относятся

1) исследование знаний, отношений, практики по исследуемому вопросу;
2) управление персоналом посредством собеседований с сотрудниками;+
3) постоянный анализ полученной информации;+
4) периодическое изучение мнений или отношений к обсуждаемому вопросу.+

17. К основным методам коммуникаций на этапе «Осуществление и контроль новой политики» относятся

1) инструктажи сотрудников;
2) информация о продвижении новой услуги на рынок;+
3) маркетинг и реклама;
4) обучение персонала.+

18. К основным методам коммуникаций на этапе «Формулирование новой корпоративной политики» относятся

1) включение коммуникаций в ряд других организационных инструментов;+
2) создание коммуникационной стратегии для поддержки новой корпоративной политики;+
3) систематическая работа с неформальными группами: проведение брифингов, интервью, встреч с руководителями среднего звена;
4) консультации для лиц, принимающих активное участие во внедрении новой стратегии развития фирмы.+

19. К показателям качества информации относятся

1) секретность;
2) достаточность;+
3) репрезентативность;+
4) содержательность.+

20. К показателям качества информации относятся

1) точность;+
2) непостоянность;
3) актуальность;+
4) устойчивость.+

21. К формам адекватности информации относятся

1) эпизодическая;
2) прагматическая;+
3) синтаксическая;+
4) семантическая.+

22. К целевому назначению управленческой информации в медицинской организации можно отнести

1) повышение квалификации;
2) оперативное управление;+
3) планирование;+
4) принятие решений.+

23. Минимально необходимый объем полезной информации, позволяющий полностью выполнять любую управленческую работу как в целом, так и отдельных составных ее элементов

1) избыточная;
2) недостаточная;
3) достоверная;
4) недостоверная;
5) достаточная.+

24. Направленное движение информации, при условии, что у этой информации есть общий источник и общий потребитель

1) информационный поток;+
2) профессиональный поток;
3) энергетический поток;
4) коммуникационный поток.

25. Отношения между предприятием и экономическими и политическими объектами, действующими за его пределами

1) постоянный информационный поток;
2) внешний информационный поток;+
3) внутренний информационный поток;
4) переменный информационный поток.

26. Передача информационного сообщения посредством использования выбранных каналов связи относится к этапу информационно-организационного процесса

1) 5 этапу;
2) 2 этапу;
3) 1 этапу;
4) 3 этапу;+
5) 4 этапу.

27. Получение потребителем информационного сообщения определяется фактом приема посланной информации и правильного ее восприятия относится к этапу информационно-организационного процесса

1) 2 этапу;
2) 5 этапу;
3) 3 этапу;
4) 1 этапу;
5) 4 этапу.+

28. Процесс общения и передачи информации между людьми или их группами

1) коммуникация;+
2) информация;
3) трансформация;
4) сообщение.

29. Форма представления информации в виде речи, текста, изображения, цифровых данных, графиков, таблиц

1) трансформация;
2) коммуникация;
3) сообщение;+
4) информация.

30. Часть производственно-хозяйственной деятельности предприятия и осуществляют связь между подразделениями предприятия, внутри подразделений по уровням производства и управления, формальные и неформальные отношения между сотрудниками фирмы

1) внутренний информационный поток;+
2) внешний информационный поток;
3) постоянный информационный поток;
4) переменный информационный поток.

Специальности для предварительного и итогового тестирования:

Организация сестринского дела.

Если Вы уважаете наш труд и разделяете наши ценности (помощь медицинским работникам), если Вам хочется внести свой вклад в развитие нашего проекта, поддерживайте нас донатами: вносите свой посильный вклад в общее дело пожертвованиями и финансовой помощью. Чем больше у нас будет ресурсов, тем больше мы сделаем вместе для медицинских работников (Ваших коллег).

---