Тест с ответами по теме «Как мотивировать сотрудников работать больше и эффективнее»

Вашему вниманию представляется Тест с ответами по теме «Как мотивировать сотрудников работать больше и эффективнее» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинских работников (врачи, медсестры и фармацевты). Тест с ответами по теме «Как мотивировать сотрудников работать больше и эффективнее» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинского персонала высшего и среднего звена (врачи, медицинские сестры и фармацевтические работники) позволяет успешнее подготовиться к итоговой аттестации и/или понять данную тему.
Полная база тестов в НМО-тренажере:

Все тесты по вашей специальности и смежным направлениям, в том числе которых нет на сайте. Удобный формат и интерфейс. Доступ предоставляется навсегда.

Подключите доступ уже сейчас!
НМО тренажер в Telegram: t.me/nmomed_bot

1. Как оплачиваются первые два часа сверхурочной работы в выходной день?

1) Никак не оплачиваются;
2) В полуторном размере;
3) В двойном размере.+

2. Медсестра за прошедшую неделю отработала 48 часов. Размер нормативной смены равен 7 часам. Чему равно фактическое число нормативных смен?

1) 6 часов;
2) 6,9 часа;+
3) 7,2 часа.

3. Работодатель оплатил сверхурочную работу исходя из тарифной части зарплаты. Прав ли он?

1) Работодатель прав: так и нужно рассчитывать оплату;
2) Работодатель не прав: нужно учесть и переменную часть.+

4. Вы поручили медсестре дополнительную работу, которая включена в должностную инструкцию. Медсестра будет выполнять работу в основное время. Выберите способ оформить такую допнагрузку.

1) Заключить договор подряда;
2) Оформить расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ;+
3) Оформить совместительство по одноименной должности.

5. В соответствии с законодательством продолжительность сверхурочной работы не должна превышать в год:

1) 120 часов;+
2) 40 часов;
3) 15 часов.

6. Перед главной медсестрой стоит задача: организовать вакцинацию населения от COVID-19. Эта функция входит в должностную инструкцию процедурной медсестры. Но в основное рабочее время она не справится. Как поступить?

1) Оформить совместительство по одноименной должности;+
2) Оформить совместительство по другой должности;
3) Проинформировать медсестру, что следует увеличить интенсивность труда в основное время.

7. Какую информацию нужно указать в локальном акте по оформлению коронавирусных выплат сотрудникам?

1) Перечень отделений, работа в которых дает право на стимулирующие выплаты;+
2) Перечень пациентов с COVID19, которые получили медпомощь в медорганизации.

8. Режим ЧС не объявлен. Работодатель расторгнул трудовой договор по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Сотрудник подал иск в суд. Он выиграет дело?

1) Да. Чрезвычайные обстоятельства, препятствующие продолжению трудовых отношений, не наступили;+
2) Нет. Работодатель учел все нормы законодательства.

9. Объявлен режим ЧС. Можно ли полностью изменить обязаннности работника на те, которые не прописаны в трудовом договоре?

1) Можно для предотвращения эпидемической ситуации или устранения ее последствий;+
2) Нельзя, это запрещено ТК РФ.

10. Решите, кому из медсестер положены коронавирусные выплаты за фактически отработанные нормативные смены. В течение смены медсестра Иванова контактировала с тремя пациентами с подтвержденным диагнозом COVID-19, медсестра Петрова – с одним пациентом. Медсестра Смирнова за смену контактировала с пациентом с подозрением на коронавирус. Выберите два варианта.

1) Медсестра Иванова;+
2) Медсестра Смирнова;+
3) Медсестра Петрова.

Специальность для предварительного и итогового тестирования:

Управление сестринской деятельностью.

Если Вы уважаете наш труд и разделяете наши ценности (помощь медицинским работникам), если Вам хочется внести свой вклад в развитие нашего проекта, поддерживайте нас донатами: вносите свой посильный вклад в общее дело пожертвованиями и финансовой помощью. Чем больше у нас будет ресурсов, тем больше мы сделаем вместе для медицинских работников (Ваших коллег).


Сказать спасибо
  • Колоссальный труд авторов
  • Каждый тест проходится вручную
  • Делаем все, чтобы сохранить ваше время
Отблагодарить

Отправить ДОНАТ-благодарность с любого банка по СБП на Т-Банк (Иван М)

+7 903 771-29-51
Т-Банк
Спасибо Вам за поддержку!
ПОЛНАЯ БАЗА TXT-ТЕСТОВ
  • Полная база тестов
  • Удобный интерфейс
  • Ежедневное обновление
  • Все в одном месте и под рукой
  • Нет рекламы и доступ навсегда!
Подключите доступ уже сейчас!
НМО-тренажер в Telegram: t.me/nmomed_bot
Сказать спасибо
  • Колоссальный труд авторов
  • Каждый тест проходится вручную
  • Делаем все, чтобы сохранить ваше время
Отблагодарить

Отправить ДОНАТ-благодарность с любого банка по СБП на Т-Банк (Иван М)

+7 903 771-29-51
Т-Банк
Спасибо Вам за поддержку!

НМО Тренажер в телеграм

Это доступ к абсолютно всем тестам НМО с ответами в один клик.

Тесты в тренажере появляются сразу после их выхода на портале.
Теперь ответы на тесты в одном месте и проходятся в 10 раз быстрее.

Открыты все специальности:

  • по среднему образованию (38 специальностей);
  • по высшему образованию (106 специальностей).

Наслаждайтесь тренажером и советуйте коллегам.
Ссылка на тренажер в телеграм: t.me/nmomed_bot

Автор в Telegram
Написать на e-mail
НМО-тренажер от 24forcare
ПОЛНАЯ БАЗА TXT-ТЕСТОВ С ОТВЕТАМИ В TELEGRAM
Подключить
Подключить