• Главная
• Тесты НМО
• Тест с ответами по теме «Листок нетрудоспособности в медицинских информационных системах»

Тест с ответами по теме «Листок нетрудоспособности в медицинских информационных системах»

Вашему вниманию представляется Тест с ответами по теме «Листок нетрудоспособности в медицинских информационных системах» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинских работников (врачи, медсестры и фармацевты). Тест с ответами по теме «Листок нетрудоспособности в медицинских информационных системах» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинского персонала высшего и среднего звена (врачи, медицинские сестры и фармацевтические работники) позволяет успешнее подготовиться к итоговой аттестации и/или понять данную тему.

• итоговое
• Тест
• теме
• системах
• с
• по
• ответами
• нетрудоспособности
• нмо
• медицинских
• на
• медицинские
• Листок
• лист
• информационных
• в
• больничный
• предварительное
• тестирование

---

1. Анализ группы длительно и часто болеющих пациентов представляет интерес для

1) лечащих врачей;
2) врачей-статистиков;
3) заместителя главного врача по клинико-экспертной работе;
4) заведующих лечеными отделениями.

2. Анализ движения листков нетрудоспособности представляет интерес для

1) заведующих лечеными отделениями;
2) лечащих врачей;
3) заместителя главного врача по клинико-экспертной работе;
4) врачей-статистиков.

3. Анализ сроков ВН проводится на основании Письма Министерства здравоохранения РФ и ФСС РФ от 2000 года «Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при наиболее распространенных заболеваниях и травмах (в соответствии с МКБ-10)». В данном Письме ориентировочные сроки временной нетрудоспособности даны с учетом

1) особенностей клинического течения болезни;
2) степени или стадии заболевания;
3) вида медицинской помощи;
4) места оказания медицинской помощи;
5) условий оказания медицинской помощи;
6) вида лечения (консервативное или оперативное).

4. В каком документе определен действующий порядок выдачи листков нетрудоспособности?

1) Федеральный закон от 21.11.2011 года № 323-ФЗ;
2) Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.06.2011 № 624н;
3) Приказ Министерства здравоохранения РФ от 23.11.2021 № 1089н;
4) Федеральный закон от 29.12.2006 года № 255-ФЗ.

5. В медицинской организации ведется основной учетный документ «Книга регистрации листков нетрудоспособности», которая имеет номер

1) 036/у;
2) 030/у;
3) 025/у;
4) 066/у.

6. В медицинской организации проводятся следующие уровни экспертизы временной нетрудоспособности

1) II уровень;
2) V уровень;
3) III уровень;
4) IV уровень;
5) I уровень.

7. В рамках подсистемы «Медицинская экспертиза» в медицинской информационной системе медицинской организации (МИС МО) можно решать следующие аналитические задачи

1) автоматическое формирование отчетной формы федерального статистического наблюдения № 16-ВН;
2) контроль сроков временной утраты трудоспособности в соответствии с ориентировочными сроками временной нетрудоспособности при наиболее распространенных заболеваниях и травмах (в соответствии с МКБ-10), рекомендованных Министерством здравоохранения и Фондом социального страхования Российской Федерации;
3) контроль пациентов, относящихся к группе длительно и часто болеющих;
4) оперативный анализ заболеваемости с временной утратой трудоспособности для различных групп пациентов;
5) контроль выдачи и использования бланков листков нетрудоспособности врачами различных профильных отделений медицинских организаций;
6) автоматический расчет средней длительности случаев временной нетрудоспособности для различных групп пациентов и причин нетрудоспособности.

8. В рамках реализации комплекса задач «Поддержка работы врачебной комиссии» в МИС МО формируются следующие электронные документы

1) направление на врачебную комиссию;
2) направление на медико-социальную экспертизу;
3) протокол решения врачебной комиссии;
4) учетно-отчетная документация о временной нетрудоспособности.

9. Врач обязан сделать соответствующую отметку в поле «Отметка о нарушении режима» листка нетрудоспособности в случае, если пациент

1) вызвал врача «на дом» вместо явки в поликлинику;
2) вышел на работу без выписки;
3) не явился на прием к врачу в назначенный день;
4) самовольно покинул стационар.

10. Врачебная комиссия медицинской организации может однократно продлевать листок нетрудоспособности сроком до

1) 15 дней;
2) 30 дней;
3) 10 дней;
4) 2 месяцев.

11. Всесторонняя форматно-логическая проверка всех заполненных полей включает проверку

1) соответствия диагноза полу пациента;
2) орфографии;
3) соответствия указанной причины нетрудоспособности и заполненных полей формы листка нетрудоспособности;
4) правильности заполнения дат в периодах нетрудоспособности (периоды не должны перекрываться и содержать пропуски);
5) форматов внесенных данных (дата, текст, целое число и т.д.);
6) непротиворечивости внесенных данных или заполненных полей.

12. Если пациент работает по совместительству у нескольких работодателей, то при оформлении листка нетрудоспособности на бумажном бланке ему по дополнительному месту работы оформляется документ, в котором ставится отметка

1) дубликат;
2) основной;
3) дополнительный;
4) по совместительству.

13. Если пациент работает по совместительству у нескольких работодателей, то при оформлении листка нетрудоспособности на бумажном бланке ему по основному месту работы оформляется документ, в котором ставится отметка

1) дополнительный;
2) основной;
3) дубликат;
4) по совместительству.

14. Зубной врач единолично может продлевать листок нетрудоспособности сроком до

1) 10 дней;
2) 1 месяца;
3) 5 дней;
4) 15 дней.

15. К группе длительно и часто болеющих относятся пациенты, которые в течение календарного года имели

1) шесть и более случаев и/или 60 и более календарных дней временной нетрудоспособности с учетом всех заболеваний (этиологически не связанных между собой);
2) четыре и более случаев и 40 и более календарных дней временной нетрудоспособности с учетом всех заболеваний (этиологически не связанных между собой);
3) четыре и более случаев временной нетрудоспособности и/или 40 и более календарных дней временной нетрудоспособности по одному заболеванию (или нескольким, этиологически связанным между собой);
4) пять и более случаев временной нетрудоспособности и/или 50 и более календарных дней ВН по одному заболеванию (или нескольким, этиологически связанным между собой).

16. Лечащий врач единолично может продлевать листок нетрудоспособности сроком до

1) 30 дней;
2) 15 дней;
3) 2 месяцев;
4) 10 дней.

17. Листки нетрудоспособности имеют право выдавать медицинские организации, имеющие лицензию на

1) оформление листков нетрудоспособности;
2) проведение экспертизы временной нетрудоспособности;
3) осуществление медицинской деятельности;
4) проведение периодических медицинских осмотров;
5) обеспечение учета и хранения листков нетрудоспособности.

18. Листки нетрудоспособности имеют право выдавать следующие врачи медицинской организации

1) врачи-хирурги;
2) врачи функциональной диагностики;
3) врачи-стоматологи;
4) врачи-эндокринологи.

19. Листки нетрудоспособности имеют право оформлять врачи следующих специальностей

1) офтальмологи;
2) терапевты участковые;
3) рентгенологи;
4) физиотерапевты.

20. Листки нетрудоспособности имеют право оформлять врачи следующих специальностей

1) врачи клинической лабораторной диагностики;
2) врачи общей практики (семейные врачи);
3) врачи скорой медицинской помощи;
4) врачи приемных отделений стационаров.

21. Листки нетрудоспособности имеют право оформлять врачи следующих специальностей

1) врачи профпатологи;
2) врачи онкологи;
3) врачи скорой медицинской помощи;
4) врачи урологи.

22. Листок нетрудоспособности в обязательном порядке формируется в медицинских организациях в форме электронного документа начиная с

1) 01.07.2018;
2) 01.01.2022;
3) 01.01.2021;
4) 01.09.2022.

23. Листок нетрудоспособности в форме электронного документа оформляется строго по предъявлению

1) СНИЛС;
2) документа, удостоверяющего личность (паспорта);
3) ИНН;
4) медицинской карты пациента.

24. Листок нетрудоспособности имеют право выдавать

1) врачи скорой медицинской помощи;
2) любые медицинские работники с высшим медицинским образованием;
3) лечащие врачи государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения;
4) врачи-эпидемиологи.

25. Листок нетрудоспособности может открываться

1) со следующего календарного дня, если пациент сегодня уже отработал;
2) со дня, предшествовавшего явке к врачу, указанного пациентом как момент начала заболевания;
3) со дня обращения к врачу;
4) с момента вызова скорой помощи.

26. Листок нетрудоспособности на бумажном бланке оформляется строго по предъявлению

1) документа, удостоверяющего личность (паспорта);
2) СНИЛС;
3) медицинской карты пациента;
4) ИНН.

27. Максимальный срок продления листка нетрудоспособности по заболеванию при благоприятном трудовом прогнозе составляет

1) 10 месяцев;
2) 12 месяцев;
3) 4 месяца;
4) 6 месяцев.

28. Максимальный срок продления листка нетрудоспособности по заболеванию при неблагоприятном трудовом прогнозе составляет

1) 6 месяцев;
2) 4 месяца;
3) 10 месяцев;
4) 12 месяцев.

29. Максимальный срок продления листка нетрудоспособности при лечении туберкулеза составляет

1) 10 месяцев;
2) 12 месяцев;
3) 4 месяца;
4) 6 месяцев.

30. Основными причинами введения нового бланка листка нетрудоспособности в 2011 году были

1) существенное изменение порядка оформления случаев нетрудоспособности;
2) обеспечение удобства работы работодателей с листком нетрудоспособности;
3) минимизация незаконного оборота бланков листков нетрудоспособности;
4) переход на автоматическую обработку заполненных бланков в Фонде социального страхования.

31. Основными функциями листка нетрудоспособности как документа являются

1) финансовая;
2) протокольная;
3) платежная;
4) юридическая;
5) отчетная.

32. Основными целями экспертизы временной нетрудоспособности являются

1) принятие решения о направлении пациента на медико-социальную экспертизу;
2) прогноза дальнейшей трудовой деятельности;
3) установление группы инвалидности;
4) оценка качества и эффективности проводимого лечения;
5) определения степени и сроков временной утраты трудоспособности;
6) установление факта временной нетрудоспособности.

33. Преимущества оформления листка нетрудоспособности в МИС МО состоят в том, что

1) экономится время за счет автоматического заполнения большинства полей бланка листка нетрудоспособности данными из электронной медицинской карты и общих сведений о медицинской организации;
2) в данном случае листок нетрудоспособности невозможно потерять;
3) можно редактировать заполненный листок нетрудоспособности, если в нем обнаружены ошибки;
4) при заполнении полей бланка врач выбирает код признака из соответствующего раскрывающегося списка;
5) сокращается число ошибок, допущенных при заполнении банка.

34. При оформлении электронного листка нетрудоспособности код диагноза по МКБ не указывается в случаях оказания медицинской помощи по профилям

1) психиатрия-наркология;
2) геронтология;
3) детская онкология;
4) туберкулез;
5) дерматовенерология;
6) психиатрия;
7) ВИЧ-инфекции;
8) онкология;
9) гинекология.

35. При утере или порче выданного листка нетрудоспособности на бумажном бланке врач должен оформить пациенту новый листок нетрудоспособности, который называется

1) повторный;
2) дубликат;
3) продолжение;
4) копия.

36. Проверку соблюдения порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности медицинскими организациями осуществляет

1) Пенсионный фонд РФ;
2) Фонд обязательного медицинского страхования РФ;
3) Фонд социального страхования РФ;
4) Министерство здравоохранения РФ.

37. Работая в МИС МО и оформляя заявку на открытие листка нетрудоспособности в связи с заболеванием из осмотра пациента, врач должен указать

1) в разделе «Освобождение от работы» внести даты в поля «С какого числа» и «По какое число»;
2) код причины нетрудоспособности;
3) код в строке «Отметки о нарушении режима»;
4) дату в поле «Приступить к работе с».

38. Разрешение на продление листка нетрудоспособности свыше 15 дней лечащему врачу дает

1) медико-социальная экспертная комиссия;
2) врачебная комиссия медицинской организации;
3) главный врач медицинской организации;
4) заведующий отделением.

39. Следующие сведения вносятся в форму заявки на открытие листка нетрудоспособности автоматически из МИС МО и протокола осмотра пациента

1) сведения о медицинской организации (название, адрес, ОГРН - основной государственный регистрационный номер);
2) сведения о пациенте (ФИО, дата рождения, пол, СНИЛС, место работы и должность);
3) причина нетрудоспособности;
4) дата окончания первого периода;
5) сведения о враче, оформляющем листок нетрудоспособности (ФИО, должность);
6) текущая дата.

40. Установление группы инвалидности осуществляется

1) участковым врачом;
2) медико-социальной экспертной комиссией;
3) врачебной комиссией медицинской организации;
4) заведующим отделением.

41. Федеральный закон от 01.05.2017 № 86-ФЗ, установивший, что листок нетрудоспособности может оформляться в виде электронного документа, вступил в силу с

1) 01 января 2018 года;
2) 01 июля 2018 года;
3) 01 июля 2017 года;
4) 01 сентября 2017 года.

42. Фельдшер единолично может продлевать листок нетрудоспособности сроком до

1) 5 дней;
2) 15 дней;
3) 10 дней;
4) 1 месяца.

43. Форма федерального статистического наблюдения «Сведения о причинах временной нетрудоспособности» имеет номер

1) 16-ВН;
2) 57;
3) 12;
4) 14;
5) 30.

44. Формирование листка нетрудоспособности может осуществляться медицинским работником с использованием

1) любого доступного программного обеспечения;
2) медицинской информационной системы медицинской организации (МИС МО);
3) государственной информационной системы (ГИС) в сфере здравоохранения субъекта Российской Федерации;
4) программного обеспечения, предоставляемого Фондом социального страхования Российской Федерации.

Специальности для предварительного и итогового тестирования:

Медицинская кибернетика, Общая врачебная практика (семейная медицина), Организация здравоохранения и общественное здоровье, Терапия.

Ответы: Файлы с выделенными ответами вы можете получить в боте. Выбираете свою специальность и открываете доступ тут: Telegrаm

Если Вы уважаете наш труд и разделяете наши ценности (помощь медицинским работникам), если Вам хочется внести свой вклад в развитие нашего проекта, поддерживайте нас донатами: вносите свой посильный вклад в общее дело пожертвованиями и финансовой помощью. Чем больше у нас будет ресурсов, тем больше мы сделаем вместе для медицинских работников (Ваших коллег).

---