• Главная
• Тесты НМО
• Тест с ответами по теме «Методика проведения фотохронометражных наблюдений»

Тест с ответами по теме «Методика проведения фотохронометражных наблюдений»

Вашему вниманию представляется Тест с ответами по теме «Методика проведения фотохронометражных наблюдений» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинских работников (врачи, медсестры и фармацевты). Тест с ответами по теме «Методика проведения фотохронометражных наблюдений» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинского персонала высшего и среднего звена (врачи, медицинские сестры и фармацевтические работники) позволяет успешнее подготовиться к итоговой аттестации и/или понять данную тему.

• методика
• проведения
• фотохронометражных
• наблюдений

---

1. Аналитический метод нормирования труда

1) требует измерений затрат труда на все элементы трудового процесса в оптимальных организационно-технических условиях;+
2) применяется для определения нормативных затрат времени и формировании норм труда;+
3) применяется на основе прошлого опыта, нормах при похожих видах работ и статистических данных по объему работ и численности персонала;
4) предусматривает измерения затрат труда на фактически выполненные работы по применяемой в учреждении технологии;
5) основан на дифференциации трудового процесса на отдельные составляющие.+

2. В структуре рабочего времени имеются следующие группы с определенным индексом затрат рабочего времени

1) время на работу с документами;+
2) подготовительно-заключительное время;+
3) обеденное время;
4) вспомогательное время;+
5) основное время;+
6) нерационально расходуемое (непроизводительное) время;+
7) простой;+
8) дополнительное время.

3. Задачи НОТ включают

1) повышение производительности труда;+
2) продвижение товара или услуги;
3) повышение экономической эффективности;
4) сохранение здоровья и развитие личности трудящихся.+

4. К коэффициентам условий проведения работ, на основании которых рассчитывают длительность кратковременных перерывов, относят

1) величина стажа по специальности;
2) режим труда и отдыха для лиц умственного труда;+
3) степень монотонности труда;+
4) интегрированный показатель состояния здоровья наблюдаемого;
5) выполнения работ в полной темноте;+
6) темп работы.+

5. К методикам нормирования труда относят

1) фотохронометраж;+
2) фотография рабочего времени;+
3) хронометраж;+
4) анкетирование работников;
5) наблюдение, экспертиза.

6. К основным характеристикам норм труда относят

1) разработку применительно к конкретным условиям выполнения нормируемого процесса;+
2) разработку применительно к различным вариантам типизированных или усредненных организационно-технических условий;
3) применение для определенных значений факторов труда;+
4) применение для конкретной работы, конкретных рабочих мест;+
5) применение для последующих расчетов, организационно-технических и других условий по совокупности работ.

7. К основным характеристикам нормативов труда относят

1) применение для конкретной работы, конкретных рабочих мест;
2) разработку применительно к конкретным условиям выполнения нормируемого процесса;
3) применение для определенных значений факторов труда;
4) разработку применительно к различным вариантам типизированных или усредненных организационно-технических условий;+
5) применение для последующих расчетов, организационно-технических и других условий по совокупности работ.+

8. Медицинская организация проводит фотохронометражные наблюдения

1) самостоятельно, по своей инициативе;+
2) только с привлечением специализированных организаций;
3) не проводит фотохронометражные наблюдения.

9. Методика нормирования труда включает следующие виды работ

1) анализ отчетной документации;+
2) анализ результатов исследования;+
3) математическая обработка данных;+
4) письменная экспертиза всех карт наблюдения;
5) изменения затрат рабочего времени конкретных наблюдаемых лиц;+
6) расчет нормативов труда;+
7) применение ранее установленных отраслевых нормативов.

10. Научная организация труда рассматривает

1) эргономику производства;+
2) распределение рабочего времени;+
3) экономическую эффективность;
4) организационные решения.+

11. Нормативы труда – это

1) объем трудового задания, которое должен выполнить работник в течение установленной продолжительности рабочего времени;
2) регламентированные значения затрат труда на выполнение отдельных элементов работ, обслуживание единицы оборудования, рабочего места, структурного подразделения;+
3) должностные обязанности работника.

12. Нормирование труда в здравоохранении нормативно регулируется следующими документами

1) Клиническими рекомендациями по определенным нозологическим единицам;
2) Порядками оказания медицинской помощи по определенному профилю;
3) Постановлением Правительства РФ от 11.11.2002 г. N804 "О правилах разработки и утверждения типовых норм труда";+
4) Методическими рекомендациями для федеральных органов исполнительной власти по разработке типовых отраслевых норм труда: Приложение к приказу МТ и СЗ РФ от 31.05. 2013 г. N235;+
5) Приказом МТ РФ от 30.09.2013 N504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях»;+
6) Постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 N101 (ред. от 24.12.2014) "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности".+

13. Нормы времени – это

1) нормы труда, определяемые в числе посещений, больных, процедур;
2) нормы труда, определяемые в минутах, часах, условных единицах трудозатрат (УЕТ);+
3) количество объектов, которые работник соответствующей квалификации обязан обслужить в течение единицы рабочего времени;
4) регламентированная продолжительность выполнения единицы работы в типичных условиях;+
5) нормы нагрузки, установленные объемы работы, выполняемой в единицу времени (в час, в год) в определенных условиях;
6) затраты рабочего времени на выполнение единицы работы работником соответствующей квалификации.+

14. Нормы обслуживания – это

1) нормы труда, определяемые в минутах, часах, условных единицах трудозатрат (УЕТ), пунктах типового штатного расписания;
2) количество объектов, которые работник соответствующей квалификации обязан обслужить в течение единицы рабочего времени;+
3) установленная численность работников соответствующей квалификации, необходимая для выполнения конкретных объемов работ;
4) нормы труда, определяемые в числе посещений, больных, процедур;+
5) необходимая численность персонала для выполнения конкретного объема работы, определяемая по нормативным показателям и расчетным величинам;
6) регламентированная продолжительность выполнения единицы работы в типичных условиях;
7) нормы нагрузки, установленные объемы работы, выполняемой в единицу времени (в час, в год) в определенных условиях.+

15. Нормы труда используются при

1) расчете государственного задания на подготовку специалистов;
2) начислении работнику заработной платы;+
3) планировании развития системы здравоохранения;
4) планировании производственной деятельности;+
5) расчете трудоемкости работ, стоимости затрат на виды работ (части себестоимости).+

16. Нормы труда – это

1) должностные обязанности работника;
2) объем трудового задания, которое должен выполнить работник в течение установленной продолжительности рабочего времени;+
3) регламентированные значения затрат труда на выполнение отдельных элементов работ, обслуживание единицы оборудования, рабочего места, структурного подразделения.

17. Нормы численности – это

1) нормы нагрузки, установленные объемы работы, выполняемой в единицу времени (в час, в год) в определенных условиях;
2) необходимая численность персонала для выполнения конкретного объема работы, определяемая по нормативным показателям и расчетным величинам;+
3) установленная численность работников соответствующей квалификации, необходимая для выполнения конкретных объемов работ;+
4) нормы труда, определяемые в минутах, часах, условных единицах трудозатрат (УЕТ);
5) количество объектов, которые работник соответствующей квалификации обязан обслужить в течение единицы рабочего времени.

18. При выполнении фотографии рабочего времени

1) используют непосредственное наблюдение или видеофиксацию;
2) измеряются стабильно повторяющиеся операции;
3) наблюдается рабочее место, рабочая смена;
4) не менее 25 операций для исследования;
5) применяется для оценки структуры рабочего дня;
6) наблюдаются рабочие операции;
7) применяется для установления норм времени;
8) измеряются все операции в течение рабочей смены;
9) используют самохронометраж;
10) не менее 10 операций для исследования.

19. При выполнении фотографии рабочего времени фиксируют

1) элементы выполнения стандартной рабочей операции;
2) все действия наблюдаемого в течение рабочей смены;+
3) действия, наблюдаемого при подготовительных работах, неизбежных потерях времени.+

20. При выполнении хронометража

1) наблюдается рабочее место, рабочая смена;
2) не менее 10 операций для исследования;
3) измеряются все операции в течение рабочей смены;
4) применяется для установления норм времени;
5) используют непосредственное наблюдение или видеофиксацию;
6) измеряются стабильно повторяющиеся операции;
7) используют самохронометраж;
8) не менее 25 операций для исследования;
9) применяется для оценки структуры рабочего дня;
10) наблюдаются рабочие операции.

21. При помощи фотографии рабочего времени определяют

1) перекрываемое время (два трудовых действия одновременно);+
2) обстоятельства и продолжительность нерационального расхода рабочего времени;+
3) нормы времени на личные нужды и отдых;+
4) нормы обслуживания и нормы численности;+
5) нормы времени на рабочую операцию;
6) нормы времени на подготовительно-заключительные работы;+
7) время обслуживания рабочего места;+
8) причины снижения производительности труда работника.+

22. При хронометрировании незавершенной трудовой операции следует

1) дождаться завершения операции, а затем вносить в карту последующую трудовую операцию;
2) присвоить отдельный цифровой код (Шифр);+
3) общее время на операцию определять суммированием составляющих ее частей;+
4) считать выполнение последующих трудовых операций перекрываемым рабочим временем.

23. Сводка затрат рабочего времени включает

1) среднеквадратичное отклонение и ошибку;
2) среднее арифметическое показателей по каждому виду трудовой операции;+
3) структуру рабочего времени в процентах к общему времени;+
4) данные по объемах выполненных работ.+

24. Суммарный метод нормирования труда

1) требует измерений затрат труда на все элементы трудового процесса в оптимальных организационно-технических условиях;
2) применяется на основе прошлого опыта, нормах при похожих видах работ и статистических данных по объему работ и численности персонала;+
3) применяется для определения нормативных затрат времени и формировании норм труда;
4) основан на дифференциации трудового процесса на отдельные составляющие;
5) предусматривает измерения затрат труда на фактически выполненные работы по применяемой в учреждении технологии.+

25. Точность и кратность измерений при выполнении фотографии рабочего времени

1) точность до 30 секунд, кратность – не менее 10 смен на рабочее место;+
2) точность до 1 минуты, кратность не менее 5 смен;
3) точность до 1-2 секунд, кратность – не менее 25 рабочих операций.

26. Точность и кратность измерений при выполнении хронометража

1) точность до 1 минуты, кратность не менее 5 смен;
2) точность до 1-2 секунд, кратность – не менее 25 рабочих операций;+
3) точность до 30 секунд, кратность – не менее 10 смен на рабочее место.

27. Требования к наблюдаемым рабочим местам включают

1) достаточный уровень оснащенности рабочего места;+
2) своевременное снабжение электроэнергией, технической документацией;+
3) безопасные условия труда;+
4) нормальный уровень коммуникаций со смежными подразделениями;+
5) применение расходных материалов исключительно отечественного производства;
6) использование только нового оборудования;
7) наличие требуемого количества и качества материалов.+

28. Требования к наблюдаемым сотрудникам включают

1) отсутствие длительного перерыва в работе;+
2) отсутствие выговоров;
3) статус молодого специалиста;
4) соответствие занимаемой должности по уровню образования;+
5) основное место работы;+
6) отсутствие инвалидности;+
7) стаж от 2 и более лет;+
8) отсутствие беременности.+

29. Фиксажные точки – это

1) конечная фиксажная точка предыдущей операции совпадает с начальной фиксажной точкой следующей операции;+
2) время начала и время окончания рабочей операции;
3) отчетливые внешние признаки, определяющие моменты начала и окончания рабочей операции.+

30. Фотохронометраж – это

1) метод фиксации действий наблюдаемого при помощи фотоаппарата или видеокамеры;
2) способ определения норм труда для повторяющихся однородных операций и общей структуры рабочего времени сотрудника в течение рабочей смены;+
3) метод, соединяющий хронометраж и фотографию рабочего времени.+

Специальности для предварительного и итогового тестирования:

Управление сестринской деятельностью.

Если Вы уважаете наш труд и разделяете наши ценности (помощь медицинским работникам), если Вам хочется внести свой вклад в развитие нашего проекта, поддерживайте нас донатами: вносите свой посильный вклад в общее дело пожертвованиями и финансовой помощью. Чем больше у нас будет ресурсов, тем больше мы сделаем вместе для медицинских работников (Ваших коллег).

---