• Главная
• Тесты НМО
• Тест с ответами по теме «Методика расчета и оценки статистических показателей деятельности амбулаторно-поликлинических учреждений для детей»

Тест с ответами по теме «Методика расчета и оценки статистических показателей деятельности амбулаторно-поликлинических учреждений для детей»

Вашему вниманию представляется Тест с ответами по теме «Методика расчета и оценки статистических показателей деятельности амбулаторно-поликлинических учреждений для детей» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинских работников (врачи, медсестры и фармацевты). Тест с ответами по теме «Методика расчета и оценки статистических показателей деятельности амбулаторно-поликлинических учреждений для детей» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинского персонала высшего и среднего звена (врачи, медицинские сестры и фармацевтические работники) позволяет успешнее подготовиться к итоговой аттестации и/или понять данную тему.

• методика
• расчета
• оценки
• статистических
• показателей
• деятельности
• амбулаторно
• поликлинических
• учреждений
• для
• детей

---

1. Обеспеченность средними медицинскими работниками выражается в

1) продецимиле;+
2) просантимилле;
3) промилле;
4) процентах.

2. Общий показатель диспансеризации детского населения выражается в

1) процентах;
2) продецимиле;
3) промилле;+
4) просантимилле.

3. Общий показатель диспансеризации детского населения характеризует

1) охват динамическим наблюдением здоровых и больных детей;+
2) измерение размеров тела и отдельных его частей;
3) определение функциональных возможностей организма;
4) определение физиологического состояния организма.

4. Показателем анализа деятельности детских поликлиник является

1) здоровье детского населения;+
2) послеоперационная летальность;
3) частота повторных госпитализаций;
4) степень выполнения плана койко-дней.

5. Показателем анализа деятельности детских поликлиник является

1) диспансеризация детского населения;+
2) средняя длительность пребывания больного на койке;
3) обеспеченность населения больничными койками;
4) степень выполнения плана койко-дней.

6. Показателем анализа деятельности детских поликлиник является

1) средняя длительность пребывания больного на койке;
2) обеспеченность населения больничными койками;
3) объем амбулаторно-поликлинической помощи;+
4) степень выполнения плана койко-дней.

7. Показателем качества диспансеризации детей является

1) удельный вес медицинских работников, имеющих сертификат специалиста;
2) полнота охвата детей, стоящих под диспансерным наблюдением, лечебно-профилактической помощью;+
3) среднее число посещений амбулаторно-поликлинических учреждений на 1 жителя;
4) удельный вес медицинских работников, имеющих высшую квалификационную категорию.

8. Показателем качества диспансеризации является

1) удельный вес медицинских работников, имеющих высшую квалификационную категорию;
2) удельный вес медицинских работников, имеющих сертификат специалиста;
3) полнота охвата больных ишемической болезнью сердца диспансерным наблюдением;+
4) среднее число посещений амбулаторно-поликлинических учреждений на 1 жителя.

9. Показателем качества диспансерного наблюдения детей является

1) удельный вес медицинских работников, имеющих высшую квалификационную категорию;
2) удельный вес детей с улучшением состояния здоровья, состоящих под диспансерным наблюдением;+
3) удельный вес медицинских работников, имеющих сертификат специалиста;
4) среднее число посещений амбулаторно-поликлинических учреждений на одного жителя.

10. Показателем качества диспансерного наблюдения детей является

1) полнота охвата диспансерным наблюдением по нозологическим формам;+
2) среднее число посещений амбулаторно-поликлинических учреждений на 1 жителя;
3) удельный вес медицинских работников, имеющих высшую квалификационную категорию;
4) удельный вес медицинских работников, имеющих сертификат специалиста.

11. Показателем качества диспансерного наблюдения детей является

1) среднее число посещений амбулаторно-поликлинических учреждений на одного жителя;
2) удельный вес детей, снятых с диспансерного наблюдения по выздоровлению;+
3) удельный вес медицинских работников, имеющих сертификат специалиста;
4) удельный вес медицинских работников, имеющих высшую квалификационную категорию.

12. Показателем качества диспансерного наблюдения детей является

1) динамика численности детей-инвалидов;+
2) уровень укомплектованности медицинскими кадрами;
3) объем оказания амбулаторно-поликлинической помощи;
4) обеспеченность средними медицинскими работниками.

13. Показателем качества диспансерного наблюдения является

1) удельный вес медицинских работников, имеющих высшую квалификационную категорию;
2) удельный вес медицинских работников, имеющих сертификат специалиста;
3) среднее число посещений амбулаторно-поликлинических учреждений на одного жителя;
4) полнота охвата диспансерным наблюдением больных по отдельным нозологическим формам.+

14. Показателем качества диспансерного наблюдения является

1) полнота проведения лечебных и оздоровительных мероприятий;+
2) объем оказания амбулаторно-поликлинической помощи;
3) уровень укомплектованности медицинскими кадрами;
4) обеспеченность средними медицинскими работниками.

15. Показателем качества диспансерного наблюдения является

1) среднее число посещений амбулаторно-поликлинических учреждений на одного жителя;
2) охват диспансерным наблюдением впервые выявленных больных по нозологическим формам;+
3) удельный вес медицинских работников, имеющих сертификат специалиста;
4) удельный вес медицинских работников, имеющих высшую квалификационную категорию.

16. Показателем качества диспансерного наблюдения является

1) объем оказания амбулаторно-поликлинической помощи;
2) обеспеченность средними медицинскими работниками;
3) уровень укомплектованности медицинскими кадрами;
4) соблюдение сроков диспансерных осмотров.+

17. Показателем обеспеченности кадрами является

1) удельный вес посещений на дому;
2) структура посещений в поликлинику;
3) своевременность госпитализации;
4) уровень укомплектованности кадрами.+

18. Показателем обеспеченности кадрами является

1) эффективность диспансеризации больных ишемической болезнью сердца;
2) удельный вес профилактических посещений амбулаторно-поликлинических учреждений;
3) удельный вес медицинских работников, имеющих сертификат специалиста;+
4) частота заболеваний, впервые выявленных на профилактических осмотрах.

19. Показателем обеспеченности кадрами является

1) своевременность госпитализации;
2) коэффициент совместительства;+
3) больничная летальность;
4) соотношение абортов и родов.

20. Показателем обеспеченности кадрами является

1) эффективность диспансеризации больных ишемической болезнью сердца;
2) удельный вес медицинских работников, имеющих высшую квалификационную категорию;+
3) удельный вес профилактических посещений амбулаторно-поликлинических учреждений;
4) частота заболеваний, впервые выявленных на профилактических осмотрах.

21. Показателем объема оказания амбулаторно-поликлинической помощи является

1) выполнение плана-задания посещений;+
2) уровень укомплектованности кадрами;
3) своевременность госпитализации;
4) коэффициент совместительства.

22. Показателем объема оказания амбулаторно-поликлинической помощи является

1) удельный вес медицинских работников, имеющих высшую квалификационную категорию;
2) эффективность диспансеризации больных ишемической болезнью сердца;
3) удельный вес посещений амбулаторно-поликлинических учреждений по поводу заболевания;+
4) удельный вес медицинских работников, имеющих сертификат специалиста.

23. Показателем объема оказания амбулаторно-поликлинической помощи является

1) своевременность госпитализации;
2) уровень укомплектованности кадрами;
3) удельный вес посещений на дому;+
4) коэффициент совместительства.

24. Показателем объема оказания амбулаторно-поликлинической помощи является

1) удельный вес медицинских работников, имеющих высшую квалификационную категорию;
2) своевременность взятия больных ишемической болезнью сердца под диспансерное наблюдение;
3) среднее число посещений амбулаторно-поликлинических учреждений на 1 жителя;+
4) удельный вес медицинских работников, имеющих сертификат специалиста.

25. Показателем объема оказания амбулаторно-поликлинической помощи является

1) своевременность госпитализации;
2) уровень укомплектованности кадрами;
3) коэффициент совместительства;
4) структура посещений в поликлинику.+

26. Показателем охвата диспансерным наблюдением является

1) структура больных, состоящих под диспансерным наблюдением по нозологическим формам;+
2) среднее число посещений амбулаторно-поликлинических учреждений на 1 жителя;
3) удельный вес медицинских работников, имеющих сертификат специалиста;
4) удельный вес медицинских работников, имеющих высшую квалификационную категорию.

27. Показателем профилактической работы детской поликлиники является

1) коэффициент совместительства медицинских работников;
2) уровень укомплектованности медицинскими кадрами;
3) обеспеченность средними медицинскими работниками;
4) эффективность диспансеризации детского населения.+

28. Показателем профилактической работы детской поликлиники является

1) коэффициент совместительства медицинских работников;
2) обеспеченность средними медицинскими работниками;
3) уровень укомплектованности медицинскими кадрами;
4) полнота охвата детей профилактическими прививками.+

29. Показателем профилактической работы детской поликлиники является

1) обеспеченность средними медицинскими работниками;
2) охват патронажем детей первого года жизни;+
3) коэффициент совместительства медицинских работников;
4) уровень укомплектованности медицинскими кадрами.

30. Показателем профилактической работы детской поликлиники является

1) обеспеченность средними медицинскими работниками;
2) уровень укомплектованности медицинскими кадрами;
3) коэффициент совместительства медицинских работников;
4) распределение детей по группам здоровья.+

31. Показателем профилактической работы детской поликлиники является

1) уровень укомплектованности медицинскими кадрами;
2) объем оказания амбулаторно-поликлинической помощи;
3) полнота охвата детей, стоящих на диспансерном учете;+
4) обеспеченность средними медицинскими работниками.

32. Показателем профилактической работы детской поликлиники является

1) полнота охвата детей периодическими медицинскими осмотрами;+
2) среднее число посещений амбулаторно-поликлинических учреждений на 1 жителя;
3) удельный вес медицинских работников, имеющих сертификат специалиста;
4) удельный вес медицинских работников, имеющих высшую квалификационную категорию.

33. Показателем профилактической работы детской поликлиники является

1) коэффициент совместительства медицинских работников;
2) общий показатель диспансеризации детского населения;+
3) обеспеченность средними медицинскими работниками;
4) уровень укомплектованности медицинскими кадрами.

34. Показателем профилактической работы детской поликлиники является

1) среднее число посещений амбулаторно-поликлинических учреждений на одного жителя;
2) удельный вес медицинских работников, имеющих сертификат специалиста;
3) удельный вес детей, находящихся на грудном вскармливании от 6 месяцев до 1 года;+
4) удельный вес медицинских работников, имеющих высшую квалификационную категорию.

35. Показателем профилактической работы детской поликлиники является

1) удельный вес детей, находящихся на грудном вскармливании от 3 до 6 месяцев;+
2) удельный вес медицинских работников, имеющих сертификат специалиста;
3) среднее число посещений амбулаторно-поликлинических учреждений на одного жителя;
4) удельный вес медицинских работников, имеющих высшую квалификационную категорию.

36. Показателем профилактической работы детской поликлиники является удельный вес

1) медицинских работников, имеющих сертификат специалиста;
2) медицинских работников, имеющих высшую квалификационную категорию;
3) детей, стоящих на диспансерном учете, по поводу заболеваний;+
4) посещений амбулаторно-поликлинических учреждений по поводу заболевания.

37. Показателем профилактической работы поликлиники является

1) среднее число посещений амбулаторно-поликлинических учреждений на 1 жителя;
2) своевременность взятия больных ишемической болезнью сердца под диспансерное наблюдение;+
3) удельный вес медицинских работников, имеющих сертификат специалиста;
4) удельный вес медицинских работников, имеющих высшую квалификационную категорию.

38. Показателем профилактической работы поликлиники является

1) частота заболеваний, впервые выявленных на профилактических осмотрах;+
2) удельный вес медицинских работников, имеющих высшую квалификационную категорию;
3) среднее число посещений амбулаторно-поликлинических учреждений на 1 жителя;
4) удельный вес медицинских работников, имеющих сертификат специалиста.

39. Показателем профилактической работы поликлиники является

1) удельный вес медицинских работников, имеющих сертификат специалиста;
2) эффективность диспансеризации больных ишемической болезнью сердца;+
3) удельный вес медицинских работников, имеющих высшую квалификационную категорию;
4) удельный вес посещений амбулаторно-поликлинических учреждений по поводу заболевания.

40. Показателем профилактической работы поликлиники является

1) удельный вес медицинских работников, имеющих сертификат специалиста;
2) удельный вес медицинских работников, имеющих высшую квалификационную категорию;
3) уровень охвата декретированного населения вакцинопрофилактикой;+
4) среднее число посещений амбулаторно-поликлинических учреждений на 1 жителя.

41. Показателем профилактической работы поликлиники является

1) уровень укомплектованности медицинскими кадрами;
2) обеспеченность средними медицинскими работниками;
3) объем оказания амбулаторно-поликлинической помощи;
4) полнота охвата населения медицинскими осмотрами.+

42. Показателем эффективности диспансерного наблюдения является

1) обеспеченность медицинскими кадрами;
2) укомплектованность кадрами;
3) первичный выход на инвалидность;+
4) коэффициент совместительства.

43. Показателем эффективности диспансерного наблюдения является

1) обеспеченность средними медицинскими работниками;
2) уровень госпитализации больных в динамике;+
3) уровень укомплектованности медицинскими кадрами;
4) объем оказания амбулаторно-поликлинической помощи.

44. Показатель полноты охвата детей, стоящих под диспансерным наблюдением, лечебно-профилактической помощью - выражается в

1) продецимиле;
2) промилле;
3) просантимилле;
4) процентах.+

45. Показатель полноты охвата населения диспансерным наблюдением выражается в

1) продецимиле;
2) процентах;+
3) просантимилле;
4) промилле.

46. Показатель полноты охвата населения медицинскими осмотрами относится к числу лиц, подлежащих медицинским осмотрам, умноженному на

1) 10000;
2) 100;+
3) 100000;
4) 1000.

47. Посещением с профилактической целью является

1) комплексный медицинский осмотр;+
2) оказание паллиативной помощи;
3) оказание помощи в неотложной форме;
4) активное посещение врачом.

48. Распределение детей по группам здоровья выражается в

1) просантимилле;
2) продецимиле;
3) промилле;
4) процентах.+

49. Рекомендуемая численность прикрепленных детей на участке составляет

1) 600;
2) 700;
3) 500;
4) 800.+

50. Рекомендуемым значением показателя своевременности взятия больных под диспансерное наблюдение является

1) 90%;
2) 100%;+
3) 80%;
4) 70%.

51. Своевременность взятия больных под диспансерное наблюдение выражается в

1) продецимиле;
2) промилле;
3) процентах;+
4) просантимилле.

52. Удельный вес детей, стоящих на диспансерном учете по поводу заболеваний, относится к среднегодовой численности детского населения, умноженной на

1) 1000;
2) 10000;
3) 100;+
4) 100000.

53. Удельный вес профилактических посещений амбулаторно-поликлинических учреждений выражается в

1) просантимилле;
2) промилле;
3) процентах;+
4) продецимиле.

54. Укомплектованность должностей средних медицинских работников выражается в

1) просантимилле;
2) промилле;
3) продецимиле;
4) процентах.+

Специальности для предварительного и итогового тестирования:

Лечебное дело, Медицинская статистика, Общая практика, Организация сестринского дела, Сестринское дело.

Если Вы уважаете наш труд и разделяете наши ценности (помощь медицинским работникам), если Вам хочется внести свой вклад в развитие нашего проекта, поддерживайте нас донатами: вносите свой посильный вклад в общее дело пожертвованиями и финансовой помощью. Чем больше у нас будет ресурсов, тем больше мы сделаем вместе для медицинских работников (Ваших коллег).

---