Тест с ответами по теме «Методика расчета и оценки статистических показателей деятельности амбулаторно-поликлинических учреждений для взрослых»
Вашему вниманию представляется Тест с ответами по теме «Методика расчета и оценки статистических показателей деятельности амбулаторно-поликлинических учреждений для взрослых» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинских работников (врачи, медсестры и фармацевты). Тест с ответами по теме «Методика расчета и оценки статистических показателей деятельности амбулаторно-поликлинических учреждений для взрослых» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинского персонала высшего и среднего звена (врачи, медицинские сестры и фармацевтические работники) позволяет успешнее подготовиться к итоговой аттестации и/или понять данную тему.
Подключайтесь к НМО тренажеру!
В нем собраны все тесты по вашей специальности и смежным направлениям, в том числе которых нет на сайте. Удобный формат и интерфейс. Доступ предоставляется навсегда.
Подключите доступ уже сейчас!
НМО тренажер в Telegram: t.me/nmomed_bot
Видео как пользоваться тренажером: t.me/testynmosotvetami
1. Обеспеченность средними медицинскими работниками выражается в
1) продецимиле;+
2) просантимилле;
3) промилле;
4) процентах.
2. Показателем качества диспансеризации является
1) удельный вес медицинских работников, имеющих высшую квалификационную категорию;
2) удельный вес медицинских работников, имеющих сертификат специалиста;
3) полнота охвата больных ишемической болезнью сердца диспансерным наблюдением;+
4) среднее число посещений амбулаторно-поликлинических учреждений на 1 жителя.
3. Показателем качества диспансерного наблюдения является
1) удельный вес медицинских работников, имеющих высшую квалификационную категорию;
2) удельный вес медицинских работников, имеющих сертификат специалиста;
3) среднее число посещений амбулаторно-поликлинических учреждений на одного жителя;
4) полнота охвата диспансерным наблюдением больных по отдельным нозологическим формам.+
4. Показателем качества диспансерного наблюдения является
1) полнота проведения лечебных и оздоровительных мероприятий;+
2) объем оказания амбулаторно-поликлинической помощи;
3) уровень укомплектованности медицинскими кадрами;
4) обеспеченность средними медицинскими работниками.
5. Показателем качества диспансерного наблюдения является
1) среднее число посещений амбулаторно-поликлинических учреждений на одного жителя;
2) охват диспансерным наблюдением впервые выявленных больных по нозологическим формам;+
3) удельный вес медицинских работников, имеющих сертификат специалиста;
4) удельный вес медицинских работников, имеющих высшую квалификационную категорию.
6. Показателем качества диспансерного наблюдения является
1) объем оказания амбулаторно-поликлинической помощи;
2) обеспеченность средними медицинскими работниками;
3) уровень укомплектованности медицинскими кадрами;
4) соблюдение сроков диспансерных осмотров.+
7. Показателем обеспеченности кадрами является
1) удельный вес посещений на дому;
2) структура посещений в поликлинику;
3) своевременность госпитализации;
4) уровень укомплектованности кадрами.+
8. Показателем обеспеченности кадрами является
1) эффективность диспансеризации больных ишемической болезнью сердца;
2) удельный вес профилактических посещений амбулаторно-поликлинических учреждений;
3) удельный вес медицинских работников, имеющих сертификат специалиста;+
4) частота заболеваний, впервые выявленных на профилактических осмотрах.
9. Показателем обеспеченности кадрами является
1) своевременность госпитализации;
2) коэффициент совместительства;+
3) больничная летальность;
4) соотношение абортов и родов.
10. Показателем обеспеченности кадрами является
1) эффективность диспансеризации больных ишемической болезнью сердца;
2) удельный вес медицинских работников, имеющих высшую квалификационную категорию;+
3) удельный вес профилактических посещений амбулаторно-поликлинических учреждений;
4) частота заболеваний, впервые выявленных на профилактических осмотрах.
11. Показателем объема оказания амбулаторно-поликлинической помощи является
1) выполнение плана-задания посещений;+
2) уровень укомплектованности кадрами;
3) своевременность госпитализации;
4) коэффициент совместительства.
12. Показателем объема оказания амбулаторно-поликлинической помощи является
1) удельный вес медицинских работников, имеющих высшую квалификационную категорию;
2) эффективность диспансеризации больных ишемической болезнью сердца;
3) удельный вес посещений амбулаторно-поликлинических учреждений по поводу заболевания;+
4) удельный вес медицинских работников, имеющих сертификат специалиста.
13. Показателем объема оказания амбулаторно-поликлинической помощи является
1) своевременность госпитализации;
2) уровень укомплектованности кадрами;
3) удельный вес посещений на дому;+
4) коэффициент совместительства.
14. Показателем объема оказания амбулаторно-поликлинической помощи является
1) удельный вес медицинских работников, имеющих высшую квалификационную категорию;
2) своевременность взятия больных ишемической болезнью сердца под диспансерное наблюдение;
3) среднее число посещений амбулаторно-поликлинических учреждений на 1 жителя;+
4) удельный вес медицинских работников, имеющих сертификат специалиста.
15. Показателем объема оказания амбулаторно-поликлинической помощи является
1) своевременность госпитализации;
2) уровень укомплектованности кадрами;
3) коэффициент совместительства;
4) структура посещений в поликлинику.+
16. Показателем охвата диспансерным наблюдением является
1) структура больных, состоящих под диспансерным наблюдением по нозологическим формам;+
2) среднее число посещений амбулаторно-поликлинических учреждений на 1 жителя;
3) удельный вес медицинских работников, имеющих сертификат специалиста;
4) удельный вес медицинских работников, имеющих высшую квалификационную категорию.
17. Показателем профилактической работы поликлиники является
1) среднее число посещений амбулаторно-поликлинических учреждений на 1 жителя;
2) своевременность взятия больных ишемической болезнью сердца под диспансерное наблюдение;+
3) удельный вес медицинских работников, имеющих сертификат специалиста;
4) удельный вес медицинских работников, имеющих высшую квалификационную категорию.
18. Показателем профилактической работы поликлиники является
1) частота заболеваний, впервые выявленных на профилактических осмотрах;+
2) удельный вес медицинских работников, имеющих высшую квалификационную категорию;
3) среднее число посещений амбулаторно-поликлинических учреждений на 1 жителя;
4) удельный вес медицинских работников, имеющих сертификат специалиста.
19. Показателем профилактической работы поликлиники является
1) удельный вес медицинских работников, имеющих сертификат специалиста;
2) эффективность диспансеризации больных ишемической болезнью сердца;+
3) удельный вес медицинских работников, имеющих высшую квалификационную категорию;
4) удельный вес посещений амбулаторно-поликлинических учреждений по поводу заболевания.
20. Показателем профилактической работы поликлиники является
1) удельный вес медицинских работников, имеющих сертификат специалиста;
2) удельный вес медицинских работников, имеющих высшую квалификационную категорию;
3) уровень охвата декретированного населения вакцинопрофилактикой;+
4) среднее число посещений амбулаторно-поликлинических учреждений на 1 жителя.
21. Показателем профилактической работы поликлиники является
1) уровень укомплектованности медицинскими кадрами;
2) обеспеченность средними медицинскими работниками;
3) объем оказания амбулаторно-поликлинической помощи;
4) полнота охвата населения медицинскими осмотрами.+
22. Показателем эффективности диспансерного наблюдения является
1) обеспеченность медицинскими кадрами;
2) укомплектованность кадрами;
3) первичный выход на инвалидность;+
4) коэффициент совместительства.
23. Показателем эффективности диспансерного наблюдения является
1) обеспеченность средними медицинскими работниками;
2) уровень госпитализации больных в динамике;+
3) уровень укомплектованности медицинскими кадрами;
4) объем оказания амбулаторно-поликлинической помощи.
24. Показатель полноты охвата населения диспансерным наблюдением выражается в
1) продецимиле;
2) процентах;+
3) просантимилле;
4) промилле.
25. Показатель полноты охвата населения медицинскими осмотрами относится к числу лиц, подлежащих медицинским осмотрам, умноженному на
1) 10000;
2) 100;+
3) 100000;
4) 1000.
26. Посещением с профилактической целью является
1) комплексный медицинский осмотр;+
2) оказание паллиативной помощи;
3) оказание помощи в неотложной форме;
4) активное посещение врачом.
27. Рекомендуемым значением показателя своевременности взятия больных под диспансерное наблюдение является
1) 90%;
2) 100%;+
3) 80%;
4) 70%.
28. Своевременность взятия больных под диспансерное наблюдение выражается в
1) продецимиле;
2) промилле;
3) процентах;+
4) просантимилле.
29. Удельный вес профилактических посещений амбулаторно-поликлинических учреждений выражается в
1) просантимилле;
2) промилле;
3) процентах;+
4) продецимиле.
30. Укомплектованность должностей средних медицинских работников выражается в
1) просантимилле;
2) промилле;
3) продецимиле;
4) процентах.+
Специальности для предварительного и итогового тестирования:
Лечебное дело, Медицинская статистика, Общая практика, Организация сестринского дела, Сестринское дело.
Если Вы уважаете наш труд и разделяете наши ценности (помощь медицинским работникам), если Вам хочется внести свой вклад в развитие нашего проекта, поддерживайте нас донатами: вносите свой посильный вклад в общее дело пожертвованиями и финансовой помощью. Чем больше у нас будет ресурсов, тем больше мы сделаем вместе для медицинских работников (Ваших коллег).
- Колоссальный труд авторов
- Каждый тест проходится вручную
- Делаем все, чтобы сохранить Ваше время
Отправить ДОНАТ-благодарность с любого банка по СБП на Т-Банк (Иван М)

- Доступ предоставляется навсегда
- Все тесты по вашей основной специальности и дополнительным
- Удобный формат и интерфейс
НМО тренажер в Telegram: t.me/nmomed_bot
- Колоссальный труд авторов
- Каждый тест проходится вручную
- Делаем все, чтобы сохранить Ваше время
Отправить ДОНАТ-благодарность с любого банка по СБП на Т-Банк (Иван М)
