Тест с ответами по теме «Методика расчета и оценки статистических показателей деятельности амбулаторно-поликлинических учреждений для взрослых»

Вашему вниманию представляется Тест с ответами по теме «Методика расчета и оценки статистических показателей деятельности амбулаторно-поликлинических учреждений для взрослых» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинских работников (врачи, медсестры и фармацевты). Тест с ответами по теме «Методика расчета и оценки статистических показателей деятельности амбулаторно-поликлинических учреждений для взрослых» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинского персонала высшего и среднего звена (врачи, медицинские сестры и фармацевтические работники) позволяет успешнее подготовиться к итоговой аттестации и/или понять данную тему.
Полный доступ НАВСЕГДА по ИОМам, Московскому врачу, Московской медсестре, Категориям (СПб МИАЦ и МЗ РФ), Первичной аккредитации + ПСА или периодичке-Методичке в нашем приложении: dostup.24forcare.com

Самый выгодный способ набора баллов для периодической аккредитации в соответствии с приказом 709н:
- 72 зет ДПП ПК + 72 зет ИОМов (ИОМы набирает сам медработник) - пункт 103, приказа 709н. Всего нужно 144 зет в сумме за 5 лет. Подробнее в методичке.

1. Обеспеченность средними медицинскими работниками выражается в

1) продецимиле;+
2) просантимилле;
3) промилле;
4) процентах.

2. Показателем качества диспансеризации является

1) удельный вес медицинских работников, имеющих высшую квалификационную категорию;
2) удельный вес медицинских работников, имеющих сертификат специалиста;
3) полнота охвата больных ишемической болезнью сердца диспансерным наблюдением;+
4) среднее число посещений амбулаторно-поликлинических учреждений на 1 жителя.

3. Показателем качества диспансерного наблюдения является

1) удельный вес медицинских работников, имеющих высшую квалификационную категорию;
2) удельный вес медицинских работников, имеющих сертификат специалиста;
3) среднее число посещений амбулаторно-поликлинических учреждений на одного жителя;
4) полнота охвата диспансерным наблюдением больных по отдельным нозологическим формам.+

4. Показателем качества диспансерного наблюдения является

1) полнота проведения лечебных и оздоровительных мероприятий;+
2) объем оказания амбулаторно-поликлинической помощи;
3) уровень укомплектованности медицинскими кадрами;
4) обеспеченность средними медицинскими работниками.

5. Показателем качества диспансерного наблюдения является

1) среднее число посещений амбулаторно-поликлинических учреждений на одного жителя;
2) охват диспансерным наблюдением впервые выявленных больных по нозологическим формам;+
3) удельный вес медицинских работников, имеющих сертификат специалиста;
4) удельный вес медицинских работников, имеющих высшую квалификационную категорию.

6. Показателем качества диспансерного наблюдения является

1) объем оказания амбулаторно-поликлинической помощи;
2) обеспеченность средними медицинскими работниками;
3) уровень укомплектованности медицинскими кадрами;
4) соблюдение сроков диспансерных осмотров.+

7. Показателем обеспеченности кадрами является

1) удельный вес посещений на дому;
2) структура посещений в поликлинику;
3) своевременность госпитализации;
4) уровень укомплектованности кадрами.+

8. Показателем обеспеченности кадрами является

1) эффективность диспансеризации больных ишемической болезнью сердца;
2) удельный вес профилактических посещений амбулаторно-поликлинических учреждений;
3) удельный вес медицинских работников, имеющих сертификат специалиста;+
4) частота заболеваний, впервые выявленных на профилактических осмотрах.

9. Показателем обеспеченности кадрами является

1) своевременность госпитализации;
2) коэффициент совместительства;+
3) больничная летальность;
4) соотношение абортов и родов.

10. Показателем обеспеченности кадрами является

1) эффективность диспансеризации больных ишемической болезнью сердца;
2) удельный вес медицинских работников, имеющих высшую квалификационную категорию;+
3) удельный вес профилактических посещений амбулаторно-поликлинических учреждений;
4) частота заболеваний, впервые выявленных на профилактических осмотрах.

11. Показателем объема оказания амбулаторно-поликлинической помощи является

1) выполнение плана-задания посещений;+
2) уровень укомплектованности кадрами;
3) своевременность госпитализации;
4) коэффициент совместительства.

12. Показателем объема оказания амбулаторно-поликлинической помощи является

1) удельный вес медицинских работников, имеющих высшую квалификационную категорию;
2) эффективность диспансеризации больных ишемической болезнью сердца;
3) удельный вес посещений амбулаторно-поликлинических учреждений по поводу заболевания;+
4) удельный вес медицинских работников, имеющих сертификат специалиста.

13. Показателем объема оказания амбулаторно-поликлинической помощи является

1) своевременность госпитализации;
2) уровень укомплектованности кадрами;
3) удельный вес посещений на дому;+
4) коэффициент совместительства.

14. Показателем объема оказания амбулаторно-поликлинической помощи является

1) удельный вес медицинских работников, имеющих высшую квалификационную категорию;
2) своевременность взятия больных ишемической болезнью сердца под диспансерное наблюдение;
3) среднее число посещений амбулаторно-поликлинических учреждений на 1 жителя;+
4) удельный вес медицинских работников, имеющих сертификат специалиста.

15. Показателем объема оказания амбулаторно-поликлинической помощи является

1) своевременность госпитализации;
2) уровень укомплектованности кадрами;
3) коэффициент совместительства;
4) структура посещений в поликлинику.+

16. Показателем охвата диспансерным наблюдением является

1) структура больных, состоящих под диспансерным наблюдением по нозологическим формам;+
2) среднее число посещений амбулаторно-поликлинических учреждений на 1 жителя;
3) удельный вес медицинских работников, имеющих сертификат специалиста;
4) удельный вес медицинских работников, имеющих высшую квалификационную категорию.

17. Показателем профилактической работы поликлиники является

1) среднее число посещений амбулаторно-поликлинических учреждений на 1 жителя;
2) своевременность взятия больных ишемической болезнью сердца под диспансерное наблюдение;+
3) удельный вес медицинских работников, имеющих сертификат специалиста;
4) удельный вес медицинских работников, имеющих высшую квалификационную категорию.

18. Показателем профилактической работы поликлиники является

1) частота заболеваний, впервые выявленных на профилактических осмотрах;+
2) удельный вес медицинских работников, имеющих высшую квалификационную категорию;
3) среднее число посещений амбулаторно-поликлинических учреждений на 1 жителя;
4) удельный вес медицинских работников, имеющих сертификат специалиста.

19. Показателем профилактической работы поликлиники является

1) удельный вес медицинских работников, имеющих сертификат специалиста;
2) эффективность диспансеризации больных ишемической болезнью сердца;+
3) удельный вес медицинских работников, имеющих высшую квалификационную категорию;
4) удельный вес посещений амбулаторно-поликлинических учреждений по поводу заболевания.

20. Показателем профилактической работы поликлиники является

1) удельный вес медицинских работников, имеющих сертификат специалиста;
2) удельный вес медицинских работников, имеющих высшую квалификационную категорию;
3) уровень охвата декретированного населения вакцинопрофилактикой;+
4) среднее число посещений амбулаторно-поликлинических учреждений на 1 жителя.

21. Показателем профилактической работы поликлиники является

1) уровень укомплектованности медицинскими кадрами;
2) обеспеченность средними медицинскими работниками;
3) объем оказания амбулаторно-поликлинической помощи;
4) полнота охвата населения медицинскими осмотрами.+

22. Показателем эффективности диспансерного наблюдения является

1) обеспеченность медицинскими кадрами;
2) укомплектованность кадрами;
3) первичный выход на инвалидность;+
4) коэффициент совместительства.

23. Показателем эффективности диспансерного наблюдения является

1) обеспеченность средними медицинскими работниками;
2) уровень госпитализации больных в динамике;+
3) уровень укомплектованности медицинскими кадрами;
4) объем оказания амбулаторно-поликлинической помощи.

24. Показатель полноты охвата населения диспансерным наблюдением выражается в

1) продецимиле;
2) процентах;+
3) просантимилле;
4) промилле.

25. Показатель полноты охвата населения медицинскими осмотрами относится к числу лиц, подлежащих медицинским осмотрам, умноженному на

1) 10000;
2) 100;+
3) 100000;
4) 1000.

26. Посещением с профилактической целью является

1) комплексный медицинский осмотр;+
2) оказание паллиативной помощи;
3) оказание помощи в неотложной форме;
4) активное посещение врачом.

27. Рекомендуемым значением показателя своевременности взятия больных под диспансерное наблюдение является

1) 90%;
2) 100%;+
3) 80%;
4) 70%.

28. Своевременность взятия больных под диспансерное наблюдение выражается в

1) продецимиле;
2) промилле;
3) процентах;+
4) просантимилле.

29. Удельный вес профилактических посещений амбулаторно-поликлинических учреждений выражается в

1) просантимилле;
2) промилле;
3) процентах;+
4) продецимиле.

30. Укомплектованность должностей средних медицинских работников выражается в

1) просантимилле;
2) промилле;
3) продецимиле;
4) процентах.+

Специальности для предварительного и итогового тестирования:

Лечебное дело, Медицинская статистика, Общая практика, Организация сестринского дела, Сестринское дело.

Ответы: Файлы с выделенными ответами по своей специальности вы можете получить в нашем приложении: dostup.24forcare.com


Изменения / Улучшения
    Полный доступ НАВСЕГДА по ИОМам, Московскому врачу, Московской медсестре, Категориям (СПб МИАЦ и МЗ РФ), Первичной аккредитации + ПСА или периодичке-Методичке в нашем приложении: dostup.24forcare.com

    Обновление каждый день!

Улучшения
    Полный доступ НАВСЕГДА по ИОМам, Московскому врачу, Московской медсестре, Категориям (СПб МИАЦ и МЗ РФ), Первичной аккредитации + ПСА или периодичке-Методичке в нашем приложении: dostup.24forcare.com

    Обновление каждый день!

НМО Тренажер от 24forcare

Это доступ к материалам с ответами в один клик.

Материалы в тренажере появляются сразу после их выхода.
Теперь ответы на тесты в одном месте и всегда под рукой.

Открыты все направления:

  • Высшее образование (106 специальностей);
  • Среднее образование (38 специальностей);
  • Немедицинские должности (14 должностей).

Наслаждайтесь тренажером и советуйте коллегам.
Ссылка на тренажер в телеграм: dostup.24forcare.com

Автор в Telegram
Написать на e-mail
Канал в телеграм
КЛИНИЧКИ, НАБОР БАЛЛОВ, КАТЕГОРИИ, ПЕРИОДИЧКА И РОЗЫГРЫШИ
Подписаться
Подписаться