• Главная
• Тесты НМО
• Тест с ответами по теме «Методика расчета и оценки статистических показателей деятельности больничных учреждений»

Тест с ответами по теме «Методика расчета и оценки статистических показателей деятельности больничных учреждений»

Вашему вниманию представляется Тест с ответами по теме «Методика расчета и оценки статистических показателей деятельности больничных учреждений» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинских работников (врачи, медсестры и фармацевты). Тест с ответами по теме «Методика расчета и оценки статистических показателей деятельности больничных учреждений» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинского персонала высшего и среднего звена (врачи, медицинские сестры и фармацевтические работники) позволяет успешнее подготовиться к итоговой аттестации и/или понять данную тему.

• Тест
• с
• по
• на
• нмо
• и
• медицинские
• ответами
• теме
• Методика
• расчета
• оценки
• статистических
• показателей
• деятельности
• больничных
• учреждений

---

1. Для вычисления структуры коечного фонда применяется

1) экстенсивный показатель;+
2) интенсивный показатель;
3) показатель наглядности;
4) показатель соотношения.

2. Показателем для оценки удовлетворенности населения стационарной помощью является

1) среднее время простоя коек;
2) степень выполнения плана койко-дней;
3) обеспеченность населения больничными койками;+
4) средняя занятость койки в году.

3. Показателем для оценки эффективность использования ресурсов больничных учреждений является

1) обеспеченность населения больничными койками;
2) средняя занятость койки в году;+
3) степень выполнения плана койко-дней;
4) среднее время простоя коек.

4. Показателем использования коечного фонда является

1) частота расхождения диагнозов;
2) частота повторных госпитализаций;
3) средняя длительность пребывания больного на койке;+
4) обеспеченность населения больничными койками.

5. Показателем использования коечного фонда является

1) частота расхождения диагнозов;
2) среднее время простоя коек;+
3) обеспеченность населения больничными койками;
4) частота повторных госпитализаций.

6. Показателем использования коечного фонда является

1) занятость койки;+
2) больничная летальность;
3) коэффициент совместительства;
4) уровень госпитализации.

7. Показателем использования коечного фонда является

1) коэффициент совместительства;
2) оборот койки;+
3) уровень госпитализации;
4) досуточная летальность.

8. Показателем качества работы стационара является

1) средняя занятость койки в году;
2) средняя длительность пребывания больного на койке;
3) обеспеченность населения больничными койками;
4) удельный вес малоинвазивных вмешательств.+

9. Показателем качества работы стационара является

1) обеспеченность населения больничными койками;
2) средняя длительность пребывания больного на койке;
3) частота повторных госпитализаций;+
4) средняя занятость койки в году.

10. Показателем качества работы стационара является

1) летальность по отдельным заболеваниям;+
2) средняя длительность пребывания больного на койке;
3) средняя занятость койки в году;
4) обеспеченность населения больничными койками.

11. Показателем качества работы стационара является

1) обеспеченность населения больничными койками;
2) средняя занятость койки в году;
3) частота расхождения диагнозов;+
4) средняя длительность пребывания больного на койке.

12. Показателем качества работы стационара является

1) коэффициент совместительства;
2) уровень госпитализации;
3) оборот койки;
4) больничная летальность.+

13. Показателем качества работы стационара является

1) оборот койки;
2) уровень госпитализации;
3) досуточная летальность;+
4) коэффициент совместительства.

14. Показателем качества работы стационара является

1) уровень госпитализации;
2) послеоперационная летальность;+
3) оборот койки;
4) коэффициент совместительства.

15. Показателем качества работы стационара является

1) оборот койки;
2) укомплектованность штата;
3) коэффициент совместительства;
4) частота осложнений.+

16. Показателем нагрузки персонала является

1) занятость койки;
2) больничная летальность;
3) укомплектованность штата;+
4) своевременность госпитализации.

17. Показателем нагрузки персонала является

1) уровень госпитализации;
2) больничная летальность;
3) занятость койки;
4) коэффициент совместительства.+

18. Показателем преемственности в работе амбулаторно-поликлинических и больничных организаций является

1) укомплектованность штата;
2) своевременность госпитализации;+
3) больничная летальность;
4) занятость койки.

19. Показателем преемственности в работе амбулаторно-поликлинических и больничных организаций является

1) частота отказов в госпитализации;+
2) обеспеченность населения больничными койками;
3) среднее время простоя коек;
4) степень выполнения плана койко-дней.

20. Показателем хирургической работы стационара является

1) укомплектованность штата;
2) уровень госпитализации;
3) оперативная активность;+
4) коэффициент совместительства.

21. Показателем хирургической работы стационара является

1) укомплектованность штата;
2) уровень госпитализации;
3) коэффициент совместительства;
4) послеоперационная летальность.+

22. Показатель больничной летальности выражается в

1) просантимилле;
2) промилле;
3) процентах;+
4) продецимиле.

23. Показатель досуточной летальности выражается в

1) промилле;
2) процентах;+
3) продецимиле;
4) просантимилле.

24. Показатель обеспеченности населения больничными койками относится к среднегодовой численности населения, умноженной на

1) 100;
2) 100000;
3) 10000;+
4) 1000.

25. Показатель послеоперационной летальности относится к общему числу прооперированных пациентов, умноженному на

1) 1000;
2) 100000;
3) 100;+
4) 10000.

26. Показатель структуры коечного фонда по профилям относится к общему числу больничных коек, умноженному на

1) 1000;
2) 100;+
3) 10000;
4) 100000.

27. Показатель уровня госпитализации относится к среднегодовой численности населения, умноженной на

1) 100;+
2) 10000;
3) 100000;
4) 1000.

28. Показатель частоты отказов в госпитализации выражается в

1) процентах;+
2) продецимиле;
3) промилле;
4) просантимилле.

29. Укомплектованность должностей средних медицинских работников выражается в

1) продецимиле;
2) просантимилле;
3) промилле;
4) процентах.+

Специальности для предварительного и итогового тестирования:

Лечебное дело, Медицинская статистика, Общая практика, Организация сестринского дела, Сестринское дело.

Если Вы уважаете наш труд и разделяете наши ценности (помощь медицинским работникам), если Вам хочется внести свой вклад в развитие нашего проекта, поддерживайте нас донатами: вносите свой посильный вклад в общее дело пожертвованиями и финансовой помощью. Чем больше у нас будет ресурсов, тем больше мы сделаем вместе для медицинских работников (Ваших коллег).

---