Тест с ответами по теме «Методика расчета и оценки статистических показателей деятельности стационара родильного дома»
Вашему вниманию представляется Тест с ответами по теме «Методика расчета и оценки статистических показателей деятельности стационара родильного дома» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинских работников (врачи, медсестры и фармацевты). Тест с ответами по теме «Методика расчета и оценки статистических показателей деятельности стационара родильного дома» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинского персонала высшего и среднего звена (врачи, медицинские сестры и фармацевтические работники) позволяет успешнее подготовиться к итоговой аттестации и/или понять данную тему.
2. Методичка 2025 по периодической аккредитации в боте (жмем свое образование -> свою специальность -> Периодическая аккредитация -> Методичка): t.me/nmomed_bot
Самый выгодный способ набора баллов для периодической аккредитации в соответствии с приказом 709н:
- 72 зет ДПП ПК + 72 зет ИОМов (ИОМы набирает сам медработник) - пункт 103, приказа 709н. Всего нужно 144 зет в сумме за 5 лет. Подробнее в методичке.
1. Охват новорожденных неонатальным скринингом выражается в
1) промилле;
2) продецимилле;
3) просантимилле;
4) процентах.
2. Охват новорожденных противотуберкулезными прививками выражается в
1) просантимилле;
2) промилле;
3) процентах;
4) продецимилле.
3. Охват стационарным родовспоможением выражается в
1) промилле;
2) продецимилле;
3) просантимилле;
4) процентах.
4. Показателем качества работы родильных домов является
1) укомплектованность штата;
2) коэффициент совместительства;
3) частота осложнений в родах;
4) уровень госпитализации.
5. Показателем качества работы родильных домов является
1) охват новорожденных неонатальным скринингом;
2) обеспеченность населения больничными койками;
3) средняя длительность пребывания больного на койке;
4) укомплектованность медицинскими кадрами.
6. Показателем качества работы родильных домов является
1) укомплектованность медицинскими кадрами;
2) обеспеченность населения больничными койками;
3) частота осложнений в послеродовом периоде;
4) средняя длительность пребывания больного на койке.
7. Показателем качества работы родильных домов является
1) частота недоношенности;
2) уровень госпитализации;
3) коэффициент совместительства;
4) укомплектованность штата.
8. Показателем обеспеченности кадрами является
1) уровень укомплектованности медицинскими кадрами;
2) охват женщин внутриматочной контрацепцией;
3) частота абортов у женщин фертильного возраста;
4) ранний охват беременных диспансерным наблюдением.
9. Показателем обеспеченности кадрами является
1) удельный вес беременных, обследованных на реакцию Вассермана;
2) удельный вес беременных, охваченных ультразвуковым исследованием;
3) удельный вес медицинских работников, имеющих сертификат специалиста;
4) удельный вес беременных, осмотренных терапевтом до 12 недель беременности.
10. Показателем, характеризующим состояние здоровья новорожденных, является
1) частота недоношенности;
2) структура посещений в поликлинику;
3) укомплектованность кадрами;
4) коэффициент совместительства.
11. Показателем, характеризующим состояние здоровья новорожденных, является
1) коэффициент совместительства;
2) структура посещений в поликлинику;
3) коэффициент мертворождаемости;
4) укомплектованность кадрами.
12. Показателем, характеризующим состояние здоровья новорожденных, является
1) обеспеченность медицинскими работниками;
2) обеспеченность населения больничными койками;
3) укомплектованность медицинскими кадрами;
4) охват новорожденных неонатальным скринингом.
13. Показателем, характеризующим состояние здоровья новорожденных, является
1) средняя длительность пребывания больного на койке;
2) обеспеченность средними медицинскими работниками;
3) полнота охвата населения диспансерным наблюдением;
4) охват новорожденных противотуберкулезными прививками.
14. Показателем, характеризующим состояние здоровья новорожденных, является
1) укомплектованность медицинскими кадрами;
2) коэффициент перинатальной смертности;
3) выполнение плана-задания посещений;
4) обеспеченность медицинскими работниками.
15. Показателем, характеризующим состояние здоровья новорожденных, является
1) заболеваемость новорожденных;
2) укомплектованность кадрами;
3) структура посещений в поликлинику;
4) коэффициент совместительства.
16. Показателем, характеризующим течение родов и послеродового периода, является
1) обеспеченность медицинскими работниками;
2) охват населения медицинскими осмотрами;
3) частота осложнений в послеродовом периоде;
4) укомплектованность медицинскими кадрами.
17. Показателем, характеризующим течение родов и послеродового периода, является
1) структура посещений в поликлинику;
2) частота осложнений в родах;
3) коэффициент совместительства;
4) укомплектованность кадрами.
18. Показателем, характеризующим течение родов и послеродового периода, является
1) структура посещений в поликлинику;
2) частота внебольничных родов;
3) укомплектованность кадрами;
4) коэффициент совместительства.
19. Показателем, характеризующим течение родов и послеродового периода, является
1) обеспеченность медицинскими работниками;
2) охват населения медицинскими осмотрами;
3) частота применения кесарева сечения в родах;
4) укомплектованность медицинскими кадрами.
20. Показателем, характеризующим течение родов и послеродового периода, является
1) обеспеченность медицинскими работниками;
2) укомплектованность медицинскими кадрами;
3) охват населения медицинскими осмотрами;
4) частота применения обезболивания при родах.
21. Показателем, характеризующим течение родов и послеродового периода, является
1) частота оперативных пособий при родах;
2) охват населения медицинскими осмотрами;
3) обеспеченность медицинскими работниками;
4) укомплектованность медицинскими кадрами.
22. Показателем, характеризующим течение родов и послеродового периода, является
1) охват стационарным родовспоможением;
2) охват населения медицинскими осмотрами;
3) обеспеченность медицинскими работниками;
4) укомплектованность медицинскими кадрами.
23. Показателем, характеризующим течение родов и послеродового периода, является
1) удельный вес физиологических родов;
2) охват населения медицинскими осмотрами;
3) обеспеченность медицинскими работниками;
4) укомплектованность медицинскими кадрами.
24. Показатель охвата новорожденных противотуберкулезными прививками должен стремиться к
1) 80%;
2) 70%;
3) 90%;
4) 100%.
25. Показатель охвата стационарным родовспоможением должен стремиться к
1) 80%;
2) 70%;
3) 90%;
4) 100%.
26. Показатель частоты недоношенности относится к общему числу родившихся живыми детей, умноженному на
1) 100000;
2) 10000;
3) 1000;
4) 100.
27. Показатель частоты оперативных пособий при родах выражается в
1) процентах;
2) просантимилле;
3) продецимилле;
4) промилле.
28. Показатель частоты применения кесарева сечения в родах выражается в
1) просантимилле;
2) промилле;
3) продецимилле;
4) процентах.
29. Показатель частоты применения кесарева сечения в родах относится к общему числу родов в стационаре, умноженному на
1) 1000;
2) 100000;
3) 100;
4) 10000.
30. Укомплектованность должностей средних медицинских работников выражается в
1) процентах;
2) промилле;
3) продецимилле;
4) просантимилле.
Специальности для предварительного и итогового тестирования:
Лечебное дело, Медицинская статистика, Общая практика, Организация сестринского дела, Сестринское дело.
Ответы: Файлы с выделенными ответами вы можете получить в боте. Выбираете свою специальность и открываете доступ тут: Telegrаm
Если Вы уважаете наш труд и разделяете наши ценности (помощь медицинским работникам), если Вам хочется внести свой вклад в развитие нашего проекта, поддерживайте нас донатами: вносите свой посильный вклад в общее дело пожертвованиями и финансовой помощью. Чем больше у нас будет ресурсов, тем больше мы сделаем вместе для медицинских работников (Ваших коллег).
- Открыть все файлы с выделенными ответами в боте по ИОМам (жмем свое образование -> свою специальность -> ИОМы): t.me/nmomed_bot
- Методичка 2025 по периодической аккредитации в боте (жмем свое образование -> свою специальность -> Периодическая аккредитация -> Методичка): t.me/nmomed_bot
Отправить ДОНАТ-благодарность с любого банка по СБП на Т-Банк (Иван М)

- Открыть все файлы с выделенными ответами в боте по ИОМам (жмем свое образование -> свою специальность -> ИОМы): t.me/nmomed_bot
- Методичка 2025 по периодической аккредитации в боте (жмем свое образование -> свою специальность -> Периодическая аккредитация -> Методичка): t.me/nmomed_bot
Отправить ДОНАТ-благодарность с любого банка по СБП на Т-Банк (Иван М)
