Тест с ответами по теме «Монотонность как фактор напряженности труда: значение в современных условиях»
Вашему вниманию представляется Тест с ответами по теме «Монотонность как фактор напряженности труда: значение в современных условиях» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинских работников (врачи, медсестры и фармацевты). Тест с ответами по теме «Монотонность как фактор напряженности труда: значение в современных условиях» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинского персонала высшего и среднего звена (врачи, медицинские сестры и фармацевтические работники) позволяет успешнее подготовиться к итоговой аттестации и/или понять данную тему.
Темп работы – это число операций определенной длительности в единицу времени.
1. В первую очередь автоматизации на производстве подлежат
1) крайне простые рабочие движения, производимые в высоком темпе;+
2) работы, связанные с длительным пассивным наблюдением;+
3) сложные рабочие движения, производимые в низком темпе.
2. В перечень нормативно-методической документации, регламентирующей оценку монотонности труда входят
1) Методические рекомендации по снижению отрицательного воздействия монотонности при конвейерно-поточном производстве (утв. Зам. Гл. Гос. сан. врача СССР А.И. Заиченко 4.07.1980 г. № 2181-80);+
2) Р 2.2.2006-05 Гигиена труда. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда;+
3) Рекомендации по профилактике неблагоприятного воздействия монотонии на умственную работоспособность и функциональное состояние человека (утв. Зам. Гл. Гос. сан. врача СССР А.И. Заиченко 7.02.1965 г. № 3211-86);
4) Рекомендации по устранению и предупреждению неблагоприятного влияния монотонии на работоспособность человека в условиях современного производства (утв. зам. Гл. Гос. сан. врача СССР А.И. Заиченко, 26.09.1980 г. № 2257-80).+
3. Динамика работоспособности (процессов восприятия, внимания, мышления) при монотонном труде
1) имеет «скачкообразный» характер;+
2) постепенно возрастает до середины рабочего дня и затем имеет тенденцию к медленному снижению;
3) резко возрастает к 2-3 ч работы и затем постепенно снижается.
4. Для оптимизации монотонного труда необходимо установление в рабочих циклах оптимальных по длительности микропауз, не менее
1) 10% оперативного времени;
2) 15% оперативного времени;+
3) 20% оперативного времени;
4) 25% оперативного времени.
5. Иногда состояние монотонии переходит в состояние психического пресыщения, которое характеризуется
1) отвращением к однообразной деятельности, раздражительностью, развитием невротических и сосудистых расстройств;+
2) сонливостью, снижением интереса к работе и порогового восприятия;
3) увеличением времени реагирования, повышением количества ошибок, сонливостью.
6. К основным принципам оптимизации монотонных видов труда относят
1) обеспечение минимальной информационной и двигательной нагрузок;
2) обеспечение оптимальной информационной и двигательной нагрузок;+
3) повышение уровня бодрствования, увеличение эмоционального тонуса и мотивации;+
4) совершенствование технологических процессов с целью уменьшения влияния монотонности труда.+
7. К психофизиологическим проявлениям состояния монотонии относятся
1) повышение тонуса симпатического отдела вегетативной нервной системы;
2) повышение тонуса скелетной мускулатуры;
3) снижение тонуса скелетной мускулатуры;+
4) снижение уровня бодрствования.+
8. К субъективным ощущениям при монотонном труде относятся
1) апатия;+
2) падение интереса к выполняемой работе;+
3) снижение артериального давления;
4) снижение порогов восприятия;
5) сонливость.+
9. Комплекс технологических, организационно-технических и психофизиологических мер по профилактике развития монотонии включает
1) автоматизацию и механизацию однообразных ручных работ;+
2) использование нерабочего времени только для пассивных видов отдыха;
3) оптимизацию содержания труда;+
4) разработку системы профориентации;+
5) совершенствование организации трудовой деятельности и рабочего места.+
10. Меры по повышению мотивации и интереса к монотонной работе включают
1) воспитание чувства идивидуализма;
2) обеспечение перспективы роста для молодых работников;+
3) повышение престижности профессии;+
4) постановку перед работающими только долгосрочных целей;
5) представление рабочим текущей информации о ходе выполнения трудового задания.+
11. Монотонность обстановки – это
1) состояние монотонии, возникающее в связи с выполнением однообразных, часто повторяющихся рабочих действий;
2) состояние монотонии, возникающее в связи с выполнением однообразных, часто повторяющихся рабочих действий в условиях дефицита информации;
3) состояние монотонии, возникающее в связи с дефицитом поступающей информации, а также при пассивном контроле и наблюдении за ходом технологического процесса.+
12. Монотонность производственного процесса зависит от
1) времени активных действий (в % к продолжительности смены);+
2) продолжительности выполнения простых производственных заданий или повторяющихся операций;+
3) числа стереотипных рабочих движений;
4) числа элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или многократно повторяющихся операций.+
13. Монотонность работы – это
1) однообразный труд, требующий от человека либо длительного выполнения простых однотипных операций в заданном или свободном темпах, либо непрерывной концентрации внимания в условиях малого объема поступающей информации;
2) свойство некоторых видов труда, связанных с комплексом психологических и физиологических изменений в организме человека, возникающих при однообразной работе, т.е. ответная реакция человека на монотонный труд;
3) свойство некоторых видов труда, требующих от человека длительного выполнения однообразных, элементарных действий или непрерывной и устойчивой концентрации внимания в условиях дефицита сенсорной информации.+
14. Монотонность труда приводит к
1) замедлению развития личности;+
2) повышению эффективности труда в целом;
3) снижению работоспособности;+
4) снижению травматизма и заболеваемости.
15. Монотонные работы легче переносят лица
1) с преобладанием внешнего торможения и внутреннего возбуждения;+
2) с преобладанием внутреннего торможения и внешнего возбуждения;
3) со слабым типом нервной системы;
4) характеризующиеся инертностью нервных процессов.+
16. Монотонный труд – это
1) однообразный труд, требующий от человека либо выполнения сложных однотипных операций в свободном темпе, либо непрерывной концентрации внимания в условиях большого объема поступающей информации;
2) однообразный труд, требующий от человека либо длительного выполнения простых однотипных операций в заданном или свободном темпах, либо непрерывной концентрации внимания в условиях малого объема поступающей информации;+
3) однообразный трудовой процесс, определяющийся нервным, психоэмоциональным напряжением, длительной и интенсивной интеллектуальной нагрузкой.
17. Моторная монотония – это
1) состояние монотонии, возникающее в связи выполнением большого количества разнообразных рабочих действий;
2) состояние монотонии, возникающее в связи с выполнением однообразных, часто повторяющихся рабочих действий;+
3) состояние монотонии, возникающее в связи с дефицитом поступающей информации, а так же при пассивном контроле и наблюдении за ходом технологического процесса.
18. Оптимизация работоспособности при использовании функционального освещения достигается за счет
1) дополнительной информации, создающей повышенный эмоциональный фон;
2) прямого активирующего влияния увеличенной освещенности на состояние ЦНС работающих;+
3) психологического разнообразия и реакции ориентации у работающих из-за неожиданного появления периодов увеличенной освещенности.+
19. Основными характеристиками монотонного труда являются
1) высокая степень повторяемости;+
2) дефицит информации о ходе выполнения работы;+
3) наличие творческих элементов;
4) неограниченное пространство рабочих движений;
5) принудительный ритм и темп;+
6) структурное однообразие, простота рабочих операций.+
20. Препятствуют развитию состояния монотонии следующие факторы
1) нервная напряженность труда;+
2) низкая степень ответственности;
3) постоянный фоновый шум;
4) сложность перерабатываемой информации;+
5) физическая тяжесть.+
21. При использовании функциональной музыки в условиях монотонности необходимо учитывать следующие моменты
1) короткие (5-7 мин.) музыкальные паузы через каждые 55 мин. работы играют роль временных отрезков;+
2) музыка подбирается с учетом текущих изменений состояния работающих и кривой их работоспособности;+
3) музыкальные композиции должны содержать произведения одного жанра;
4) функциональная музыка применяется на протяжении рабочей смены в виде 1-3 композиций по 30-40 мин. каждая.
22. При организации чередования операций необходимо учитывать
1) возрастной и стажевой состав рабочих;+
2) что в течение рабочей смены рекомендуются производить смену операций с длительным периодом врабатывания;
3) что чередуются только освоенные в совершенстве операции.+
23. При разделении производственного процесса на отдельные операции следует учитывать следующее
1) продолжительность операций не должна быть менее 20 сек., а микропаузы в них должны составлять не менее 10% от их длительности;
2) продолжительность операций не должна быть менее 30 сек., а микропаузы в них должны составлять не менее 15% от их длительности;+
3) производственные операции должны иметь смысловую и структурную завершенность;+
4) структура производственных операций должна объединять в себе силу и точность, большой диапазон движений и сложность двигательной координации.
24. Смена предметов труда на производстве при монотонной работе может быть представлена
1) выпуском разного по объему количества продукта за равные промежутки времени;
2) сменой деталей, типов изготовляемой продукции, отличающихся по цвету, форме, размеру;+
3) чередованием видов труда и совмещением профессий.+
25. Степень выраженности монотонности обстановки (сенсорной монотонии) зависит от
1) высокого числа объектов наблюдения;
2) объема информации за единицу времени;+
3) продолжительности интервалов ожидания информации;+
4) продолжительности отдельных рабочих операций;
5) содержательности получаемой информации.+
26. Степень выраженности моторной монотонии (монотонности действия) зависит от
1) количества однообразно повторяющихся действий за единицу времени;+
2) продолжительности отдельных рабочих операций;+
3) свободного темпа работы;
4) содержания получаемой информации;
5) степени сложности выполняемых операций.+
27. Темп работы – это
1) время, затраченное на выполнение одной трудовой операции;
2) определенная последовательность чередования трудовых операций по времени;
3) число операций определенной длительности в единицу времени.+
28. Увеличение темпа работы на 5-10% по 1-2 мин. 2-3 раза в час рекомендуется вводить, начиная со второго часа работы и при этом
1) изменение интенсивности нагрузки в момент ускорения темпа должно происходить за счет сокращения времени, необходимого для выполнения рабочего цикла;
2) изменение интенсивности нагрузки в момент ускорения темпа должно происходить за счет сокращения микропауз и не влиять на время, необходимое для выполнения рабочего цикла;+
3) ускорение темпа работы должно иметь внезапный, нерегулярный характер;+
4) ускорение темпа работы должно иметь ожидаемый, регулярный характер.
29. Усиливают развитие состояния монотонии следующие факторы
1) высокая ответственность;
2) гиперкинезия;
3) недостаточная освещенность рабочих мест;+
4) низкая ответственность;+
5) постоянный фоновый шум.+
30. Чтобы обеспечить и сохранить эффект новизны и разнообразия, программа включения функционального освещения должна меняться через каждые
1) 2-3 дня;
2) 5-7 дней;
3) 7-10 дней.+
Если Вы уважаете наш труд и разделяете наши ценности (помощь медицинским работникам), если Вам хочется внести свой вклад в развитие нашего проекта, поддерживайте нас донатами: вносите свой посильный вклад в общее дело пожертвованиями и финансовой помощью. Чем больше у нас будет ресурсов, тем больше мы сделаем вместе для медицинских работников (Ваших коллег).
- Каждый тест проходится вручную
- Это колоссальный труд авторов
- Делаем все, чтобы сохранить Ваше время
Отправить ДОНАТ-благодарность с любого банка по СБП на ЮМани Банк
