• Главная
• Тесты НМО
• Тест с ответами по теме «Мотивационное консультирование»

Тест с ответами по теме «Мотивационное консультирование»

Вашему вниманию представляется Тест с ответами по теме «Мотивационное консультирование» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинских работников (врачи, медсестры и фармацевты). Тест с ответами по теме «Мотивационное консультирование» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинского персонала высшего и среднего звена (врачи, медицинские сестры и фармацевтические работники) позволяет успешнее подготовиться к итоговой аттестации и/или понять данную тему.

• Тест
• с
• теме
• ответами
• по
• на
• нмо
• Мотивационное
• медицинские
• консультирование
• предварительное
• итоговое
• тестирование

---

1. Дух/суть мотивационного консультирования включает

1) cопереживание;+
2) партнерство;+
3) побуждение;+
4) принятие;+
5) соперничество.

2. Какой стиль взаимодействия врача и пациента с зависимостью от психоактивных веществ является основой терапевтического союза?

1) директивный;
2) конфронтационный;
3) манипулятивный;
4) недирективный или клиент-центрированный.+

3. Когда человек длительное время (от 6 месяцев и более) придерживается нового образа поведения, это стадия

1) действий;
2) намерения;
3) подготовки к действиям;
4) поддержания изменений.+

4. Когда человек испытывает двойственность по поводу изменений, это стадия

1) действий;
2) намерения;+
3) подготовки к действиям;
4) преднамерения.

5. Когда человек не задумывается над необходимостью изменений, это стадия

1) действий;
2) намерения;
3) подготовки к действиям;
4) преднамерения.+

6. Когда человек принимает решение измениться и делает первые попытки, это стадия

1) действий;
2) намерения;
3) подготовки к действиям;+
4) преднамерения.

7. Когда человек пробует вести себя по-новому в течение 3-6 месяцев, это стадия

1) действий;+
2) намерения;
3) подготовки к действиям;
4) преднамерения.

8. Компоненты мотивации пациента

1) важность изменения;+
2) готовность измениться;+
3) побуждение измениться;
4) уверенность в своей способности измениться.+

9. Метод психосоциальной поддержки и мотивирования (BRENDA) применяется

1) в сочетании очных посещений консультанта с беседами по телефону;+
2) в сочетании с медикаментозным лечением;+
3) при лечении алкогольной зависимости;+
4) при лечении зависимости от вредной пищи;
5) с проведением первичной беседы и повторных контактов.+

10. Методы общения при мотивационном консультировании

1) выслушивание с размышлениями;+
2) закрытые вопросы;
3) подведение итогов;+
4) утвердительные ответы.+

11. Мотивационное консультирование в терапии болезней зависимостей может применяться

1) в комбинации с когнитивно-поведенческой терапией;+
2) в комбинации с медикаментозной терапией;+
3) только как монотерапия;
4) только при достижении ремиссии.

12. Мотивационное консультирование – это целенаправленный, динамичный, циклический процесс работы и способ общения с клиентом, в ходе которого

1) выявляются предпосылки изменений поведения;+
2) изменяется баланс аргументов «за» и «против» употребления психоактивных веществ;+
3) становятся очевидными преобладание отрицательных последствий употребления над положительными;+
4) угасает мотивация клиента.

13. Мотивация – это

1) внутреннее состояние психологического или функционального ощущения недостаточности чего-либо;
2) осознанный конечный результат действий;
3) система стимулов, побуждающих человека к действию;+
4) эмоционально окрашенный образ желаемого будущего, имеющий субъективную значимость.

14. Мотивация, не связанная с содержанием определенной деятельности, но обусловленная внешними по отношению к субъекту обстоятельствами, называется

1) внешней;+
2) внутренней;
3) отрицательной;
4) положительной.

15. Мотивация, связанная не с внешними обстоятельствами, а с самим содержанием деятельности, называется

1) внешней;
2) внутренней;+
3) отрицательной;
4) положительной.

16. Преимущества мотивационного консультирования

1) истощение ресурсов клиента;
2) совместимость с другими подходами к терапии;+
3) стимулирование ресурсов клиента;+
4) усиление мотивации клиента;+
5) эффективность.+

17. При методе психосоциальной поддержки и мотивирования (BRENDA) используется

1) тест АУДИТ;+
2) тест Фаренгейта;
3) шкала Монтгомери-Асберга;
4) шкала Спилбергера-Ханина.

18. При мотивационном консультировании консультант

1) ведет беседу по типу монолога;
2) ведет интервью в спокойном и побуждающем к рассуждению со стороны клиента стиле;+
3) ведет себя в карательной или принудительной манере;
4) навязывает диагностический ярлык.

19. При мотивационном консультировании консультант

1) занимает авторитарную/экспертную позицию, отводя клиенту лишь роль пассивного участника;
2) направляет клиента в разговоре, помогая ему изучить противоречивую ситуацию в своей жизни и найти решение;+
3) настаивает на том, что у человека есть проблема и ему необходимы перемены;
4) предлагает прямой совет или “прописывает” решения проблемы без разрешения человека или без побуждения клиента к самостоятельному выбору решения.

20. Принципы мотивационного консультирования

1) интервью ведется специалистом в спокойном и побуждающем к рассуждению со стороны клиента стиле;+
2) мотивация должна навязываться со стороны (врачом, семьёй);
3) мотивация к переменам должна исходить от самого человека, а не навязываться ему со стороны;+
4) специалист и клиент выступают с позиций партнеров или товарищей;+
5) специалист направляет клиента в разговоре, помогая ему изучить противоречивую ситуацию в своей жизни и найти решение.+

21. Сколько вопросов включает полный вариант теста АУДИТ?

1) 10 вопросов;+
2) 11 вопросов;
3) 12 вопросов;
4) 8 вопросов.

22. Сколько вопросов включает сокращенный вариант теста АУДИТ?

1) 2 вопроса;
2) 3 вопроса;+
3) 4 вопроса;
4) 5 вопросов.

23. Способы проведения мотивационного консультирования

1) групповое консультирование;+
2) индивидуальное консультирование;+
3) консультирование по телефону или онлайн;+
4) массовое консультирование;
5) семейное консультирование.+

24. Тест АУДИТ оценивает риски потребления

1) алкоголя;+
2) каннабиноидов;
3) опиатов;
4) табака.

25. Цели мотивационного консультирования на этапе намерения

1) вызвать сомнения в отсутствии проблем, связанных с употреблением психоактивных веществ;
2) поддержать мысли о возможном изменении поведения;+
3) помочь в выборе лучшего из возможных путей действий по отказу от употребления психоактивных веществ;
4) структурировать ожидаемые изменения.+

26. Цели мотивационного консультирования на этапе преднамерения

1) вызвать сомнения в отсутствии проблем, связанных с употреблением психоактивных веществ;+
2) помочь пациенту осознать опасности употребления психоактивных веществ через информирование;+
3) помочь укреплению намерения изменить образ поведения;
4) структурировать ожидаемые изменения.

27. Цель мотивационного консультирования на этапе действий

1) вызвать сомнения в отсутствии проблем, связанных с употреблением психоактивных веществ;
2) помочь в выборе лучшего из возможных путей действий по отказу от употребления психоактивных веществ;+
3) помочь пациенту осознать опасности употребления психоактивных веществ через информирование;
4) помочь укреплению намерения изменить образ поведения.

28. Цель мотивационного консультирования на этапе подготовки к действиям

1) вызвать сомнения в отсутствии проблем, связанных с употреблением психоактивных веществ;
2) помочь в выборе лучшего из возможных путей действий по отказу от употребления психоактивных веществ;
3) помочь пациенту осознать опасности употребления психоактивных веществ через информирование;
4) помочь укреплению намерения изменить образ поведения.+

29. Цель мотивационного консультирования на этапе поддержания изменений

1) вызвать сомнения в отсутствии проблем, связанных с употреблением психоактивных веществ;
2) помочь в выборе лучшего из возможных путей действий по отказу от употребления психоактивных веществ;
3) помочь укреплению намерения изменить образ поведения;
4) совместный выбор и использование противорецидивной методики или техники.+

Специальности для предварительного и итогового тестирования:

Психиатрия, Психиатрия-наркология, Психотерапия.

Если Вы уважаете наш труд и разделяете наши ценности (помощь медицинским работникам), если Вам хочется внести свой вклад в развитие нашего проекта, поддерживайте нас донатами: вносите свой посильный вклад в общее дело пожертвованиями и финансовой помощью. Чем больше у нас будет ресурсов, тем больше мы сделаем вместе для медицинских работников (Ваших коллег).

---