• Главная
• Тесты НМО
• Тест с ответами по теме «Организационно-правовая и распорядительная документация в медицинской организации: правила составления»

Тест с ответами по теме «Организационно-правовая и распорядительная документация в медицинской организации: правила составления»

Вашему вниманию представляется Тест с ответами по теме «Организационно-правовая и распорядительная документация в медицинской организации: правила составления» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинских работников (врачи, медсестры и фармацевты). Тест с ответами по теме «Организационно-правовая и распорядительная документация в медицинской организации: правила составления» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинского персонала высшего и среднего звена (врачи, медицинские сестры и фармацевтические работники) позволяет успешнее подготовиться к итоговой аттестации и/или понять данную тему.

• организационно
• правовая
• распорядительная
• документация
• медицинской
• организации
• правила
• составления

---

1. В констатирующей части приказа дается

1) подписание приказа;
2) доведение до сведения исполнителей;
3) обоснование предписываемых действий;+
4) согласование текста.

2. В констатирующей части решения указываются

1) причины издания решения;+
2) согласование текста;
3) цели, которые достигаются при его исполнении;+
4) наименование органа.

3. В распорядительной части решения указывается

1) наименование органа;+
2) причины издания решения;
3) цели, которые достигаются при его исполнении;
4) согласование текста.

4. Документы, выполняющие служебную роль по отношению к организационно-правовыми и распорядительным документам

1) информационно-аналитические документы;+
2) наставнические документы;
3) документы по личному составу;
4) отчетные документы.

5. Документы, обеспечивающие руководство организации объективной и достоверной информацией о фактическом положении дел в системе управления

1) плановые;
2) информационно-справочные;+
3) организационно-правовые;
4) распорядительные.

6. Документы, регулирующие деятельность органа управления в целях обеспечения реализации поставленных перед ним задач для получения максимального эффекта от своей деятельности и деятельности организаций, входящих в его систему

1) информационно-справочные;
2) плановые;
3) организационно-правовые;
4) распорядительные.+

7. Документы, содержащие правила, нормы, положения, устанавливающие статус организации, ее компетенцию, структуру, штатную численность и должностной состав, функциональное содержание деятельности организации в целом, ее подразделений и работников, их права, обязанности, ответственность и другие аспекты

1) организационно-правовые;+
2) плановые;
3) распорядительные;
4) информационно-справочные.

8. Документы, содержащие сведения о результатах деятельности организации за определенный период времени

1) наставнические документы;
2) информационно-аналитические документы;
3) документы по личному составу;
4) отчетные документы.+

9. Документы, устанавливающие перечень намеченных руководством организации или учреждения к выполнению мероприятий, их последовательность, сроки выполнения, а также ответственных исполнителей по каждому мероприятию

1) плановые;+
2) должностная адаптация;
3) распорядительные;
4) организационно-правовые;
5) информационно-справочные.

10. Из каких частей состоит текст указания?

1) вступительной;
2) исполнительной;
3) распорядительной;+
4) констатирующей.+

11. Копия части приказа или другого документа называется

1) распоряжение;
2) протокол;
3) выписка;+
4) оригинал.

12. Правовой акт управления государственного органа, имеет обязательную силу для граждан и организаций, которым оно адресовано

1) распоряжение;+
2) постановление;
3) приказ;
4) решение.

13. Правовой акт, издаваемый единолично руководителем организации или его заместителями преимущественно по вопросам информационно-методического характера, а также по вопросам, связанным с организацией выполнения приказов, инструкций и других актов данной или вышестоящей организации

1) распоряжение;
2) приказ;
3) указание;+
4) решение.

14. Правовой акт, издаваемый организацией в целях регламентации организационно-правового положения работника, его обязанностей, прав, ответственности и обеспечивающий условия для его эффективной работы

1) распоряжение;
2) инструкция;
3) штатное расписание;
4) должностная инструкция.+

15. Правовой акт, издаваемый руководителем организации, действующим на основе единоличного принятия решений, в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед организацией

1) постановление;
2) распоряжение;
3) решение;
4) приказ.+

16. Правовой акт, на основании которого действуют государственные бюджетные организации

1) устав;
2) регламент;
3) положение;
4) положение об организации.+

17. Правовой акт, определяющий порядок образования, правовое положение, права, обязанности, организацию работы учреждения, структурных подразделений

1) регламент;
2) устав;
3) положение об организации;
4) положение.+

18. Правовой акт, определяющий структуру, функции и права организации, учреждения

1) регламент;
2) положение;
3) устав;+
4) положение об организации.

19. Правовой акт, определяющий структуру, численность и должностной состав работников организации с указанием должностных окладов

1) должностная инструкция;
2) распоряжение;
3) инструкция;
4) штатное расписание.+

20. Правовой акт, принимаемый высшими и некоторыми центральными органами федеральной исполнительной власти, действующими на основе коллегиальности, а также представительными и коллегиальными исполнительными органами субъектов РФ в целях разрешения наиболее важных и принципиальных задач, стоящих перед данными органами, и установления стабильных норм, правил

1) приказ;
2) решение;
3) распоряжение;
4) постановление.+

21. Правовой акт, принимаемый коллегиальными и совещательными органами учреждений, организаций в целях разрешения наиболее важных вопросов их деятельности

1) приказ;
2) решение;+
3) постановление;
4) распоряжение.

22. Правовой акт, содержащий правила, регулирующие организационные, научно-технические, технологические, финансовые и иные специальные стороны деятельности учреждений, их подразделений, служб, должностных лиц

1) штатное расписание;
2) инструкция;+
3) должностная инструкция;
4) распоряжение.

23. Правовой акт, устанавливающий порядок деятельности руководства организации, коллегиального или совещательного органа

1) положение об организации;
2) положение;
3) регламент;+
4) устав.

24. Приказ могут подписывать

1) главный бухгалтер;
2) руководитель организации;+
3) юрист;
4) заместитель руководителя.+

25. Приказы содержат следующие обязательные реквизиты

1) название вида документа;+
2) подписи на согласование с другими органами;
3) дату и номер документа;+
4) наименование вышестоящей организации.+

26. Приказы, издающиеся в случаях создания, реорганизации или ликвидации учреждения, при утверждении структуры и штатов, в целях утверждения и/или введения в действие различных организационно-правовых, плановых, отчетных, инструктивных, методических документов, при создании временных или постоянных коллегиальных или совещательных органов относятся к приказам

1) по организационным вопросам;+
2) по личному составу;
3) по повышению квалификации;
4) по основной деятельности.

27. Приказы, регулирующие порядок финансирования деятельности учреждения, ее материально-технического обеспечения, научно-техническую политику, информационное обеспечение деятельности, социальные вопросы, а также порядок выполнения, характер и содержание специфических для каждой конкретной организации видов деятельности относятся к приказам

1) по организационным вопросам;
2) по основной деятельности;+
3) по повышению квалификации;
4) по личному составу.

28. Приказы, регулирующие прием, перемещения, увольнения работников, предоставление отпусков, присвоение разрядов, вынесение взысканий и поощрений работников относятся к приказам

1) по повышению квалификации;
2) по личному составу;+
3) по основной деятельности;
4) по организационным вопросам.

29. Разрабатываются организационно-правовые документы органами

1) сотрудниками организации;
2) подразделениями с привлечением квалифицированных специалистов;+
3) руководством учреждения;+
4) государством.

30. Совокупность сведений, расположенных на материальном носителе информации и имеющих юридическую силу

1) приказ;
2) документ;+
3) информация;
4) сообщение.

Специальности для предварительного и итогового тестирования:

Организация сестринского дела.

Если Вы уважаете наш труд и разделяете наши ценности (помощь медицинским работникам), если Вам хочется внести свой вклад в развитие нашего проекта, поддерживайте нас донатами: вносите свой посильный вклад в общее дело пожертвованиями и финансовой помощью. Чем больше у нас будет ресурсов, тем больше мы сделаем вместе для медицинских работников (Ваших коллег).

---