• Главная
• Тесты НМО
• Тест с ответами по теме «Правила и порядок составления штатного расписания медицинской организации»

Тест с ответами по теме «Правила и порядок составления штатного расписания медицинской организации»

Вашему вниманию представляется Тест с ответами по теме «Правила и порядок составления штатного расписания медицинской организации» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинских работников (врачи, медсестры и фармацевты). Тест с ответами по теме «Правила и порядок составления штатного расписания медицинской организации» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинского персонала высшего и среднего звена (врачи, медицинские сестры и фармацевтические работники) позволяет успешнее подготовиться к итоговой аттестации и/или понять данную тему.

• и
• медицинские
• ответами
• теме
• расписания
• штатного
• составления
• порядок
• Правила
• нмо
• на
• по
• с
• Тест
• медицинской
• организации

---

1. В штатном расписании указывается численность

1) итоговых должностей по медицинской организации;+
2) физических лиц, работающих в медицинской организации;
3) должностей врачебного персонала;+
4) должностей персонала, приравненного по оплате труда к врачам;+
5) должностей среднего и младшего медицинского и фармацевтического персонала.+

2. Внесение изменений в штатное расписание возможно в следующих случаях

1) изменения нормы часов рабочего времени;
2) изменение размеров должностного оклада, тарифной ставки (оклада), ставки заработной платы (условий оплаты труда) – УФ «Т3»;+
3) внесение или исключение из штатного расписания структурных подразделений;+
4) изменение наименований штатных должностей и структурных подразделений;+
5) внесение или исключение из штатного расписания штатных должностей.+

3. Исходные данные для составления штатного расписания включают

1) протоколы производственных совещаний отдельных структурных подразделений, утверждающие изменения в штатном расписании медицинской организации;
2) внутренние нормативные документы медицинской организации по нормированию труда;+
3) профиль отделений и кабинетов врачебного приема, прочие подразделения;+
4) режим работы структурных подразделений;+
5) фактические показатели работы медицинской организации за предыдущий период.+

4. Количество должностей (ставок) по должности медицинской сестры врача-специалиста определяется исходя из

1) количества должностей врачей-специалистов соответствующего профиля;+
2) количества кабинетов;
3) численности прикрепленного населения.

5. Наименование медицинской организации в штатное расписание

1) вносится в сокращенном виде (в соответствии с уставом медицинской организации);
2) вносится в развернутом виде (в соответствии с уставом медицинской организации);+
3) вносится в соответствии с номенклатурой медицинских организаций, утвержденной приказом Минздрава России от 06.08.2013 № 529н.+

6. Наименования должностей должны быть идентичны в следующих документах

1) трудовой договор;+
2) трудовая книжка;+
3) штатное расписание;+
4) лицензия на медицинскую деятельность.

7. Наименования медицинских должностей указываются в соответствии с

1) номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников (Приказ №205н от 02.05.2024);+
2) порядками оказания медицинской помощи по профилю;
3) квалификационными справочниками, утвержденными в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации;+
4) решением руководства медицинской организации;
5) соответствующими профессиональными стандартами.+

8. Наименования структурных подразделений медицинской организации указываются в штатном расписании

1) в родительном падеже;
2) в именительном падеже;+
3) в творительном падеже.

9. Наименования структурных подразделений указывается в соответствии с

1) постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 (ред. от 26.05.2009) «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"»;+
2) пунктом 9 Приложения 1 к приказу Минздрава России от 14.04.2025 № 202н «Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению»;+
3) клиническими рекомендациями;
4) порядками оказания медицинской помощи по профилю.+

10. Общее количество должностей по штатному расписанию по категориям персонала должно соответствовать

1) общему числу должностей, указанному в порядке оказания медицинской помощи по профилю для данного типа структурных подразделений медицинской организации;
2) расчетной численности по фонду заработной платы, предусмотренной в плане финансово-хозяйственной деятельности;+
3) численности по тарификационному списку.+

11. Общие требования к структуре и штатному расписанию медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения, определяет

1) руководство медицинской организацией;
2) Министерство здравоохранения Российской Федерации;+
3) Государственная дума;
4) исполнительные органы государственной власти субъекта Федерации;
5) порядок оказания медицинской помощи по профилю.

12. Отдельное штатное расписание в рамках деятельности в сфере ОМС, в соответствии с письмом МЗ РФ от 16.01.2014 № 17-2/10/2-184 О приказе Минздрава России от 06.08.2013 N 529н

1) не требуется;+
2) необходимо во всех медицинских организациях;
3) требуется только для частных медицинских организаций, включенных в программу оказания помощи по ОМС.

13. Ошибками при составлении штатного расписания являются

1) установление различных окладов по одноименным должностям;+
2) наименование должности не в соответствии с номенклатурой и/или с сокращениями;+
3) одинаковые наименования однотипных структурных подразделений;+
4) указание ФИО сотрудника в штатном расписании;+
5) подпись главного врача и главного бухгалтера.

14. Переутверждение штатного расписания

1) осуществляется при внесении существенных изменений;+
2) осуществляется только при изменении порядков оказания медицинской помощи и номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников;
3) осуществляется при внесении незначительных изменений при наличии Перечня изменений;
4) осуществляется в обязательном порядке ежегодно по состоянию на 01.01 наступившего года.

15. При выборе формы Штатного расписания медицинская организация может руководствоваться

1) всеми вышеперечисленными документами одновременно;
2) формой унифицированного документа «Штатное расписание», предложенной решением Европейского бюро ВОЗ от 10.02.2021 (Брюссель);
3) «ГОСТ Р 7.0.97-2016. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов» (утв. Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2004-ст);+
4) Приказом Минздравмедпрома РФ от 18.01.1996 № 16 «О введении форм штатных расписаний учреждений здравоохранения» (вместе с «Порядком составления штатного расписания учреждениями здравоохранения);+
5) Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (Унифицированная форма Т-3 «Штатное расписание»);+
6) Нормативным документом субъекта Российской Федерации, в котором медицинским организациям субъекта рекомендована конкретная форма штатного расписания.+

16. При наличии в штатном расписании должностей, по которым предусматриваются неполные штатные единицы, последние

1) не указываются;
2) указываются в долях, арифметической дробью;
3) указываются в долях, десятичной дробью.+

17. При расчете количества должностей дневного стационара используют

1) количество пациенто-мест;+
2) число прикрепленного населения;
3) количество смен;+
4) количество коек;+
5) режим работы.+

18. При расчете количества должностей на один круглосуточный пост используются следующие показатели

1) число коек (мощность структурного подразделения);
2) годовой бюджет рабочего времени по должности;+
3) годовой бюджет рабочего времени;+
4) заработная плата прикрепленного населения.

19. При расчете количества должностей структурного подразделения поликлиники используются следующие показатели

1) структура заболеваемости прикрепленного населения;
2) численность прикрепленного на обслуживание населения;+
3) режим работы;+
4) доход прикрепленного населения.

20. При указании территориального признака в текст штатного расписания больницы включают следующие слова и словосочетания

1) «муниципальная» или «федеральная»;+
2) «городская», «деревенская»;
3) «населенный пункт» согласно юридическому адресу медицинской организации;
4) «городская», «центральная городская»;+
5) «районная», «центральная районная», «межрайонная»;+
6) «краевая», «республиканская»;+
7) «сельская национальная».

21. При формировании штатного расписания учитывают

1) номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников;+
2) рекомендации органа управления здравоохранением на текущий год;
3) потребность в кадрах;+
4) рекомендуемые штатные нормативы в медицинской организации согласно действующим порядкам оказания медицинской помощи.+

22. Приказ Минздравмедпрома РФ от 18.01.1996 № 16 «О введении форм штатных расписаний учреждений здравоохранения» включает следующие примерные формы штатного расписания

1) примерная форма № 2 штатного расписания больничного учреждения здравоохранения;+
2) примерная форма № 3 штатного расписания объединенного учреждения здравоохранения;+
3) примерная форма № 1 штатного расписания амбулаторно-поликлинического учреждения здравоохранения;+
4) примерная форма № 4 штатного расписания медицинской организации частной формы собственности.

23. Рекомендуемые штатные нормативы в приложениях к порядкам медицинской помощи по профилю указываются

1) в неизменном количестве ставок по конкретному отделению;
2) в количестве ставок на койку/численность прикрепленного населения;+
3) в количестве ставок на 1 кабинет;+
4) в количестве ставок на должность другого специалиста (например, количество должностей медицинских сестер на 1,0 должность врача).+

24. Рекомендуемые штатные нормативы медицинской организации определяются

1) порядками оказания медицинской помощи по соответствующему профилю;+
2) номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников;
3) соответствующим приказом МЗ РФ, обновляемым ежегодно;
4) статистическими данными по состоянию системы здравоохранения региона на текущий период.

25. Рекомендуемые штатные нормативы по должности санитара, работающего в амбулаторно-поликлиническом учреждении, определяются исходя из

1) количества кабинетов;+
2) количества прикрепленного населения;
3) количества должностей врачей-специалистов.

26. Согласно Приказу Росархива от 20.12.2019 № 236 «Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения», штатное расписание в медицинской организации хранится

1) в течение 3 лет;
2) в течение 5 лет;
3) постоянно.+

27. Структура и штатная численность по штатному расписанию медицинской организации устанавливается

1) Министерством здравоохранения Российской Федерации;
2) порядком оказания медицинской помощи по профилю;
3) органом управления здравоохранением региона;
4) руководителем медицинской организации;+
5) исполнительными органами государственной власти субъекта Федерации.

28. Унифицированная форма Т-3 штатного расписания должна быть подписана следующими лицами

1) заведующими отделений;
2) руководителем организации;+
3) представителем профсоюзного органа;
4) главным бухгалтером.+

29. Штатное расписание как организационно-распорядительный документ определяет

1) количество физических лиц, работающих в каждом подразделении;
2) количество штатных должностей по категориям персонала;+
3) структуру медицинской организации;+
4) штатное материальное оснащение по подразделениям;
5) количество штатных должностей по наименованиям.+

30. Штатное расписание составляется

1) единое для медицинской организации;+
2) отдельно для каждого сотрудника;
3) отдельно для каждого вида экономической деятельности.

Специальности для предварительного и итогового тестирования:

Управление сестринской деятельностью.

Ответы: Файлы с выделенными ответами вы можете получить в боте. Выбираете свою специальность и открываете доступ тут: Telegrаm

---