• Главная
• Тесты НМО
• Тест с ответами по теме «Правила и порядок составления штатного расписания медицинской организации»

Тест с ответами по теме «Правила и порядок составления штатного расписания медицинской организации»

Вашему вниманию представляется Тест с ответами по теме «Правила и порядок составления штатного расписания медицинской организации» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинских работников (врачи, медсестры и фармацевты). Тест с ответами по теме «Правила и порядок составления штатного расписания медицинской организации» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинского персонала высшего и среднего звена (врачи, медицинские сестры и фармацевтические работники) позволяет успешнее подготовиться к итоговой аттестации и/или понять данную тему.

• Тест
• с
• по
• на
• нмо
• и
• медицинские
• ответами
• теме
• Правила
• порядок
• составления
• штатного
• расписания
• медицинской
• организации

---

1. В медицинских организациях штатное расписание

1) единое для медицинской организации, независимо от вида экономической деятельности структурных подразделений и переутверждение на предстоящий год не обязательно;+
2) составляется отдельно для каждого вида экономической деятельности структурных подразделений;
3) единое для медицинской организации, независимо от вида экономической деятельности структурных подразделений с обязательным переутверждением на предстоящий год.

2. В текст штатного расписания включают следующие варианты указания территориального признака

1) краевые, республиканские, областные, окружные;+
2) федеральные;+
3) сельские национальные;
4) населенный пункт согласно юридическому адресу медицинской организации;
5) городские, в том числе центральные;+
6) муниципальные;+
7) районные, в том числе центральные;+
8) межрайонные.+

3. В штатном расписании указывается численность

1) численность физических лиц, работающих в медицинской организации;
2) численность должностей врачебного персонала;+
3) численность должностей персонала, приравненного по оплате труда к врачам;+
4) итоговая численность должностей по медицинской организации;+
5) численность должностей, среднего и младшего медицинского и фармацевтического персонала,.+

4. Внесение изменений в штатное расписание возможно в следующих случаях

1) изменение размеров должностного оклада, тарифной ставки (оклада), ставки заработной платы (условий оплаты труда) - УФ «Т-3»;+
2) изменение наименований штатных должностей и структурных подразделений;+
3) внесение или исключение из штатного расписания штатных должностей;+
4) внесение или исключение из штатного расписания структурных подразделений;+
5) изменения нормы часов рабочего времени.

5. Исходные данные для составления штатного расписания включают

1) внутренние нормативные документы медицинской организации по нормированию труда;+
2) режим работы структурных подразделений;+
3) численность прикрепленного населения (контингента) с учетом половозрастной структуры;+
4) протоколы производственных совещаний отдельных структурных подразделений, утверждающие изменения в штатном расписании медицинской организации;
5) профиль отделений и кабинетов врачебного приема, прочие подразделения;+
6) фактические показатели работы медицинской организации за предыдущий период;+
7) число и профиль коек.+

6. Наименование медицинской организации в штатное расписание

1) вносятся в соответствии с Номенклатурой медицинских организаций», утвержденной Приказом Минздрава России от 06.08.2013 № 529н;+
2) вносятся в развернутом виде (в соответствии с Уставом медицинской организации);+
3) вносятся в сокращенном виде (в соответствии с Уставом медицинской организации).

7. Наименования должностей должны быть идентичны в следующих документах медицинской организации

1) трудовой договор;+
2) лицензия на медицинскую деятельность;
3) трудовая книжка;+
4) штатное расписание.+

8. Наименования медицинских должностей указываются в соответствии с

1) номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников;+
2) номенклатурой медицинских организаций;
3) решением руководства медицинской организации;
4) квалификационными справочниками, утвержденными в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации;+
5) порядками оказания медицинской помощи по профилю;
6) соответствующим профессиональным стандартом.+

9. Наименования структурных подразделений медицинской организации указываются в штатном расписании

1) в именительном падеже;+
2) в творительном падеже;
3) в родительном падеже.

10. Наименования структурных подразделений указывается в соответствии с

1) пунктом 8 Приложения 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 15.05.2012 № 543н «Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению»;+
2) порядками оказания медицинской помощи по профилю;+
3) стандартами оказания медицинской помощи по профилю;
4) постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781 (ред. от 26.05.2009) «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости (…) ».+

11. Общее количество должностей по штатному расписанию по категориям персонала должно соответствовать

1) общему числу должностей, указанному в Порядке оказания медицинской помощи по профилю для данного типа структурных подразделений медицинской организации;
2) расчетной численности по фонду заработной платы, предусмотренной в Плане финансово-хозяйственной деятельности;+
3) численности по тарификационному списку.+

12. Общие требования к структуре и штатному расписанию медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения, определяет

1) Порядок оказания медицинской помощи по профилю;
2) Министерство здравоохранения Российской Федерации;+
3) Государственная дума;
4) Исполнительные органы государственной власти субъекта Федерации;
5) Руководство медицинской организацией.

13. Переутверждение штатного расписания

1) осуществляется только при изменении Порядков оказания медицинской помощи и Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников;
2) осуществляется при внесении существенных изменений;+
3) осуществляется в обязательном порядке ежегодно по состоянию на 01 января;
4) осуществляется при внесении незначительных изменений при наличии Перечня изменений.

14. При выборе формы Штатного расписания медицинская организация может руководствоваться

1) "ГОСТ Р 7.0.97-2016. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов" (утв. Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2004-ст);+
2) Приказом Минздравмедпрома РФ от 18.01.1996 № 16 "О введении форм штатных расписаний учреждений здравоохранения" (вместе с "Порядком составления штатного расписания учреждениями здравоохранения");+
3) Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (Унифицированная форма Т-3 «Штатное расписание»);+
4) Нормативным документом субъекта Российской Федерации, в котором медицинским организациям субъекта рекомендована конкретная форма штатного расписания;+
5) Всеми вышеперечисленными документами одновременно;
6) Формой унифицированного документа «Штатное расписание», предложенной решением Европейского бюро ВОЗ от 10.02.2021 (Брюссель).

15. При наличии в штатном расписании должностей, по которым предусматриваются неполные штатные единицы, штатные единицы указываются

1) в долях, арифметической дробью;
2) не указываются;
3) в долях, десятичной дробью.+

16. При расчете количества должностей на один круглосуточный пост используются показатели

1) число коек (мощность структурного подразделения);
2) годовой бюджет рабочего времени по должности;+
3) годовой бюджет рабочего времени.+

17. При расчете количества должностей структурного подразделения поликлиники используются показатели

1) численность прикрепленного на обслуживание населения;+
2) режим работы;+
3) структура заболеваемости прикрепленного населения.

18. При формировании штатного расписания учитывают

1) номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников;+
2) рекомендуемые штатные нормативы в медицинской организации согласно действующих Порядков оказания медицинской помощи;+
3) рекомендации органа управления здравоохранением на текущий год;
4) потребность в кадрах.+

19. Приказ Минздравмедпрома РФ от 18.01.1996 № 16 "О введении форм штатных расписаний учреждений здравоохранения" включает следующие примерные формы штатного расписания

1) примерная форма № 3 штатного расписания объединенного учреждения здравоохранения;+
2) примерная форма № 4 штатного расписания медицинской организации частной формы собственности;
3) примерная форма № 2 штатного расписания больничного учреждения здравоохранения;+
4) примерная форма № 1 штатного расписания амбулаторно-поликлинического учреждения здравоохранения.+

20. Рекомендуемые штатные нормативы медицинской организации определяются

1) номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников;
2) соответствующим Приказом МЗ РФ, обновляемым ежегодно;
3) порядками оказания медицинской помощи по соответствующему профилю;+
4) статистическими данными по состоянию системы здравоохранения региона на текущий период.

21. Рекомендуемые штатные нормативы по должности врача-специалиста, работающего в амбулаторно-поликлиническом учреждении, определяются исходя из

1) количества прикрепленного населения;+
2) количества должностей участковых врачей-терапевтов (педиатров);
3) количества кабинетов.

22. Рекомендуемые штатные нормативы по должности медицинской сестры врача-специалиста, работающего в амбулаторно-поликлиническом учреждении, определяются исходя из

1) количества кабинетов;
2) количества должностей врачей-специалистов соответствующего профиля;+
3) количества прикрепленного населения.

23. Рекомендуемые штатные нормативы по должности санитара, работающего в амбулаторно-поликлиническом учреждении, определяются исходя из

1) количества прикрепленного населения;
2) количества кабинетов;+
3) количества должностей врачей-специалистов.

24. Согласно Номенклатуре медицинских организаций», утвержденной Приказом Минздрава России от 06.08.2013 № 529н, существуют группы медицинских организаций по виду деятельности

1) медицинские организации особого типа;+
2) санаторно-курортные и профилактические медицинские организации;
3) медицинские организации по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;+
4) лечебно-профилактические медицинские организации;+
5) медицинские организации реабилитационного профиля.

25. Согласно Приказу Росархива от 20.12.2019 № 236 «Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения», по месту утверждения штатного расписания в медицинской организации хранится

1) постоянно;+
2) в течение 3 лет;
3) в течение 5 лет.

26. Согласно Приказу Росархива от 20.12.2019 № 236 «Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения», штатное расписание в органах управления здравоохранением хранится

1) постоянно;
2) в течение 3 лет;+
3) в течение 5 лет.

27. Структура и штатная численность по штатному расписанию медицинской организации устанавливается

1) Порядком оказания медицинской помощи по профилю;
2) Руководителем медицинской организации;+
3) Органом управления здравоохранением региона;
4) Министерством здравоохранения Российской Федерации;
5) Исполнительными органами государственной власти субъекта Федерации.

28. Указание наименования должности в штатном расписании

1) сокращения не допускается;+
2) обязательны сокращения;
3) при необходимости возможны сокращения.

29. Штатное расписание (Унифицированная форма Т-3) должно быть подписано лицами, занимающими следующие должности

1) руководители структурных подразделений медицинской организации;
2) главный бухгалтер;+
3) начальник отдела кадров;+
4) руководитель медицинской организации.+

30. Штатное расписание как организационно-распорядительный документ определяет

1) количество штатных должностей по категориям персонала;+
2) штатное материальное оснащение по подразделениям;
3) структуру медицинской организации;+
4) количество физических лиц, работающих в каждом подразделении;
5) количество штатных должностей по наименованиям.+

Специальности для предварительного и итогового тестирования:

Управление сестринской деятельностью.

Если Вы уважаете наш труд и разделяете наши ценности (помощь медицинским работникам), если Вам хочется внести свой вклад в развитие нашего проекта, поддерживайте нас донатами: вносите свой посильный вклад в общее дело пожертвованиями и финансовой помощью. Чем больше у нас будет ресурсов, тем больше мы сделаем вместе для медицинских работников (Ваших коллег).

---