• Главная
• Тесты НМО
• Тест с ответами по теме «Правила работы по номенклатуре должностей. Инструктаж для заведующих отделениями»

Тест с ответами по теме «Правила работы по номенклатуре должностей. Инструктаж для заведующих отделениями»

Вашему вниманию представляется Тест с ответами по теме «Правила работы по номенклатуре должностей. Инструктаж для заведующих отделениями» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинских работников (врачи, медсестры и фармацевты). Тест с ответами по теме «Правила работы по номенклатуре должностей. Инструктаж для заведующих отделениями» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинского персонала высшего и среднего звена (врачи, медицинские сестры и фармацевтические работники) позволяет успешнее подготовиться к итоговой аттестации и/или понять данную тему.

• Тест
• с
• по
• на
• нмо
• для
• медицинские
• ответами
• теме
• Правила
• работы
• номенклатуре
• должностей
• Инструктаж
• заведующих
• отделениями

---

1. Дополните предложение. Чтобы составить должностные инструкции для специалистов с добавленными должностями…

1) Можно воспользоваться профстандартами;+
2) Можно самостоятельно определить требования к квалификации;+
3) Единственный вариант – ждать, когда появятся квалификационные требования.

2. Дополните предложение. С 1 сентября 2023 года к фармработникам больше не относят…

1) Провизора-стажера;+
2) Старшего провизора;+
3) Младшего фармацевта;+
4) Старшего фармацевта;+
5) Заведующего аптекой.

3. Дополните предложение. Оклад повышают сотрудникам из новой группы — «Должности руководителей структурных подразделений медицинских организаций». В нее включили…

1) Заведующего (главного врача, начальника) структурного подразделения, осуществляющего медицинскую деятельность, иной организации;+
2) Заведующего фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшера (акушера, медицинскую сестру);+
3) Старшую медицинскую сестру.

4. Дополните предложение. Если меняете оклад работнику, нужно…

1) Заключить допсоглашение к трудовому договору;+
2) Расторгнуть трудовой договор и заключить заново;
3) Оформить согласие.

5. Дополните предложение. Размер оклада работникам, которые теперь относятся к категории «руководитель»…

1) Определяет статья 22 ТК;
2) Назначает учредитель клиники;+
3) Определяет главврач.

6. Дополните предложение. Если сотрудникам, должность которых удалили из номенклатуры, не подходят предложенные вакансии, работодатель обязан…

1) Сократить сотрудника с выплатой пособия;+
2) Сократить сотрудника;
3) Оставить его на прежней должности.

7. Дополните предложение. Фельдшера-водителя можно перевести на фельдшера скорой, если он…

1) Пройдет профессиональную переподготовку по специальности «Скорая помощь»;+
2) Закончит любую интернатуру;
3) Получит высшее профобразование.

8. Дополните предложение. Сотрудникам, должность которых удалили из номенклатуры, работодатель обязан предложить…

1) Все вакансии, которые есть в клинике;+
2) Вакансии, соответствующие уровню образования;
3) Оплачиваемый отпуск.

9. Дополните предложение. С 1 сентября 2023 года к медикам больше не относят…

1) Фельдшера-водителя;+
2) Водителя-санитара;+
3) Фельдшера-нарколога;+
4) Нарколога.

10. Выберите должности, которые убирают из номенклатуры, но из штатного расписания их исключают только после того, как работники уволятся по собственному желанию.

1) Врач – клинический миколог;+
2) Врач – офтальмолог-протезист;+
3) Медицинская сестра по профилактике.

Специальности для предварительного и итогового тестирования:

Авиационная и космическая медицина, Акушерство и гинекология, Аллергология и иммунология, Анестезиология-реаниматология, Бактериология, Вирусология, Водолазная медицина, Гастроэнтерология, Гематология, Генетика, Гериатрия, Гигиена детей и подростков, Гигиена питания, Гигиена труда, Гигиеническое воспитание, Дезинфектология, Дерматовенерология, Детская кардиология, Детская онкология, Детская онкология-гематология, Детская урология-андрология, Детская хирургия, Детская эндокринология, Диетология, Инфекционные болезни, Кардиология, Клиническая лабораторная диагностика, Клиническая фармакология, Колопроктология, Коммунальная гигиена, Косметология, Лабораторная генетика, Лечебная физкультура и спортивная медицина, Лечебное дело, Мануальная терапия, Медико-профилактическое дело, Медико-социальная экспертиза, Медицинская биофизика, Медицинская биохимия, Медицинская кибернетика, Медицинская микробиология, Неврология, Нейрохирургия, Неонатология, Нефрология, Общая врачебная практика (семейная медицина), Общая гигиена, Онкология, Ортодонтия, Организация здравоохранения и общественное здоровье, Остеопатия, Оториноларингология, Офтальмология, Паразитология, Патологическая анатомия, Педиатрия, Педиатрия (после специалитета), Пластическая хирургия, Профпатология, Психиатрия, Психиатрия-наркология, Психотерапия, Пульмонология, Радиационная гигиена, Радиология, Радиотерапия, Ревматология, Рентгенология, Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение, Рефлексотерапия, Санитарно-гигиенические лабораторные исследования, Сексология, Сердечно-сосудистая хирургия, Скорая медицинская помощь, Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы, Стоматология детская, Стоматология общей практики, Стоматология общей практики (после специалитета), Стоматология ортопедическая, Стоматология терапевтическая, Стоматология хирургическая, Судебно-медицинская экспертиза, Судебно-психиатрическая экспертиза, Сурдология-оториноларингология, Терапия, Токсикология, Торакальная хирургия, Травматология и ортопедия, Трансфузиология, Ультразвуковая диагностика, Урология, Физиотерапия, Физическая и реабилитационная медицина, Фтизиатрия, Функциональная диагностика, Хирургия, Челюстно-лицевая хирургия, Эндокринология, Эндоскопия, Эпидемиология.

Если Вы уважаете наш труд и разделяете наши ценности (помощь медицинским работникам), если Вам хочется внести свой вклад в развитие нашего проекта, поддерживайте нас донатами: вносите свой посильный вклад в общее дело пожертвованиями и финансовой помощью. Чем больше у нас будет ресурсов, тем больше мы сделаем вместе для медицинских работников (Ваших коллег).

---