Тест с ответами по теме «Профессиональное выгорание медицинских работников паллиативной помощи детям»

Вашему вниманию представляется Тест с ответами по теме «Профессиональное выгорание медицинских работников паллиативной помощи детям» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинских работников (врачи, медсестры и фармацевты). Тест с ответами по теме «Профессиональное выгорание медицинских работников паллиативной помощи детям» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинского персонала высшего и среднего звена (врачи, медицинские сестры и фармацевтические работники) позволяет успешнее подготовиться к итоговой аттестации и/или понять данную тему.
Если хотите проходить тесты быстрее и иметь полный доступ ко всем тестам с ответами по своей специальности, то пользуйтесь НМО тренажером: t.me/nmomed_bot

1. В какую фазу эмоционального выгорания медработник не удовлетворён собой, тревожен, возможна депрессия?

1) истощения;
2) напряжения;+
3) резистентности.

2. В классификации по Дж. Гринбергу выделяют:

1) 3 стадии профессионального выгорания;
2) 5 стадий профессионального выгорания;+
3) 6 стадий профессионального выгорания.

3. В этиологии эмоционального выгорания выделяют:

1) 2 основные причины развития;
2) 3 основные причины развития;
3) 5 основных причин развития.+

4. Для диагностики эмоционального выгорания используют:

1) МРТ головного мозга;
2) психологические опросники, тесты;+
3) электроэнцефалографию.

5. Для какой стадии эмоционального выгорания согласно классификации Дж. Гринберга характерно развитие опасных заболеваний, угрожающих жизни человека?

1) для первой стадии;
2) для пятой стадии;+
3) для четвертой стадии.

6. Для какой фазы эмоционального выгорания характерна редукция профессиональных обязанностей, неадекватные реакции?

1) истощения;
2) напряжения;
3) резистентности.+

7. Для какой фазы эмоционального выгорания характерно употребление медработником психоактивных веществ?

1) истощения;+
2) напряжения;
3) резистентности.

8. Для синдрома эмоционального выгорания характерно:

1) 3 ключевые группы симптомов;
2) 5 ключевых групп симптомов;+
3) 9 ключевых групп симптомов.

9. Для чего специалисту необходима реалистичная оценка своих возможностей в помощи?

1) позволит избежать психологических перегрузок;+
2) позволит избежать рутинной работы;
3) позволит избежать физических перегрузок.+

10. Для чего специалисту необходимо развивать личные навыки разрешения проблем?

1) для критического отношения к своей деятельности;+
2) для умения анализировать ошибки;+
3) для умения развивать в себе гибкость.+

11. Для чего специалисту умение разбивать задачи на более мелкие (ежедневные, еженедельные и т.д.)?

1) для отчёта руководителю;
2) для повышения чувства удовлетворения от работы;+
3) такое умение не имеет смысл и не требуется для выполнения своих обязанностей.

12. К первой стадии эмоционального выгорания, согласно классификации Дж. Гринберга, можно отнести:

1) появление чувства подавленности;
2) снижение продуктивной деятельности;
3) сотрудник доволен работой;+
4) сотрудник относится к выполнению профессиональных обязанностей с энтузиазмом.+

13. К поведенческим симптомам при эмоциональном выгорании относятся:

1) малая физическая нагрузка;+
2) несчастные случаи – падения, травмы, аварии;+
3) низкая социальная активность;
4) оправдание употребления табака, алкоголя, лекарств;+
5) цинизм и безразличие к новшествам.

14. К третьей стадии эмоционального выгорания, согласно классификации Дж. Гринберга, можно отнести:

1) переход психологических проблем в острую форму;
2) постоянное переживание нехватки времени;+
3) появление чувства «загнанности в угол»;+
4) хроническую раздражительность.+

15. К физическим симптомам эмоционального выгорания относятся:

1) безразличие к еде;
2) недостаточный сон, бессонница;+
3) тошнота, головокружение, дрожь;+
4) усталость, физическое утомление, истощение.+

16. К эмоциональным симптомам эмоционального выгорания относятся:

1) агрессивность, раздражительность;+
2) изменения веса;
3) истерики, душеные страдания;+
4) недостаток эмоций.+

17. Когда необходимо начинать лечение эмоционального выгорания?

1) в лечении не нуждается;
2) как только появляются первые признаки;+
3) только после выставления диагноза.

18. Кто отвечает за преодоление конфликтов внутри коллектива?

1) руководитель и психолог;
2) руководитель и специалист;+
3) специалист и психолог.

19. Кто отвечает за профилактику профессионального выгорания (выберите наиболее полный и верный вариант ответа)?

1) медицинский работник, психолог, друзья;
2) медицинский работник, руководитель учреждения, психолог;+
3) руководитель учреждения и психолог.

20. На начальных этапах развития синдрома эмоционального выгорания достаточно назначения:

1) в назначении лечения на этом этапе нет необходимости;
2) натуральных стимуляторов, седативных средств, психотерапии;+
3) небольшие дозы спиртных напитков.

21. Нарушения интеллектуального состояния при синдроме эмоционального выгорания:

1) малое участие или отказ от участия в тренингах и образовании;+
2) недостаточный сон, бессонница;
3) ощущение беспомощности и безнадёжности;
4) падение интереса к новым теориям и идеям в работе, к альтернативным подходам в решении проблем;+
5) скука, тоска, апатия, падение вкуса и интереса к жизни.+

22. Необходимо ли заниматься профилактикой и лечением профессионального выгорания?

1) в этом нет никакого смысла;
2) нужно целенаправленно заниматься;+
3) пройдёт самостоятельно.

23. Основные причины развития синдрома эмоционального выгорания:

1) большие психологические и физические нагрузки;+
2) взаимодействие со специалистами «не своего профиля»;+
3) проблемы в семье;
4) проведение «трудных разговоров»;+
5) психологическая неподготовленность;+
6) собственные личностные затруднения.+

24. Проведение диагностики синдрома эмоционального выгорания может быть осуществлено (выберите наиболее полный и верный вариант ответа):

1) самостоятельно, коллегами по работе;
2) самостоятельно, психологом, коллегами по работе;+
3) только психологом;
4) только специализированными клиниками.

25. Проведение собраний коллектива необходимо для:

1) выявления потребностей коллектива;+
2) заполнения свободного времени;
3) конкретизации целей и задач;+
4) корректировки плана дальнейших действий;+
5) обмена опыта преодоления неприятных ситуаций.+

26. Профессиональное выгорание медицинских работников это:

1) профессиональная непригодность;
2) психологические изменения в личности человека;+
3) физические изменения в личности человека.

27. Синдром эмоционального выгорания развивается:

1) после первого года работы;
2) постепенно;+
3) с первого дня работы.

28. Синдром эмоционального выгорания это:

1) болезнь;
2) механизм психологической защиты;+
3) проявления профессиональной некомпетентности.

29. Социальными симптомами при эмоциональном выгорании могут быть:

1) депрессия, чувство вины;
2) импульсивное эмоциональное поведение;
3) низкая социальная активность;+
4) ощущение недостатка поддержки со стороны семьи, друзей, коллег;+
5) социальные контакты ограничиваются работой.+

30. Факторами риска в развитии синдрома эмоционального выгорания являются:

1) индивидуальные;+
2) нет факторов риска;
3) ситуационные.+

Специальности для предварительного и итогового тестирования:

Общая врачебная практика (семейная медицина), Педиатрия, Педиатрия (после специалитета).

Если Вы уважаете наш труд и разделяете наши ценности (помощь медицинским работникам), если Вам хочется внести свой вклад в развитие нашего проекта, поддерживайте нас донатами: вносите свой посильный вклад в общее дело пожертвованиями и финансовой помощью. Чем больше у нас будет ресурсов, тем больше мы сделаем вместе для медицинских работников (Ваших коллег).


Сказать спасибо
  • Каждый тест проходится вручную
  • Это колоссальный труд авторов
  • Делаем все, чтобы сохранить Ваше время
Отблагодарить

Отправить ДОНАТ-благодарность с любого банка по СБП на ЮМани Банк

+7 (903) 771-29-51
СБП и ЮМани Банк
Спасибо Вам за поддержку!
Сказать спасибо
  • Каждый тест проходится вручную
  • Это колоссальный труд авторов
  • Делаем все, чтобы сохранить Ваше время
Отблагодарить

Отправить ДОНАТ-благодарность с любого банка по СБП на ЮМани Банк

+7 (903) 771-29-51
СБП и ЮМани Банк
Спасибо Вам за поддержку!

НМО Тренажер в телеграм

Это доступ к абсолютно всем тестам НМО с ответами в один клик.

Тесты в тренажере появляются сразу после их выхода на портале.
Теперь ответы на тесты в одном месте и проходятся в 10 раз быстрее.

Открыты все специальности:

  • по среднему образованию (38 специальностей);
  • по высшему образованию (106 специальностей).

Наслаждайтесь тренажером и советуйте коллегам.
Ссылка на тренажер в телеграм: t.me/nmomed_bot

Автор в Telegram
Написать на e-mail
Эксклюзивы в Telegram
БАЛЛЫ/ЗЕТ, ПЕРИОДИЧЕСКАЯ АККРЕДИТАЦИЯ, КАТЕГОРИЯ (АТТЕСТАЦИЯ) И МНОГОЕ ДРУГОЕ В ЗАКРЕПАХ КАНАЛА 24FORCARE
Подпишись
Подпишись