Тест с ответами по теме «Психология лечебного процесса. Роль медицинского психолога»
Вашему вниманию представляется Тест с ответами по теме «Психология лечебного процесса. Роль медицинского психолога» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинских работников (врачи, медсестры и фармацевты). Тест с ответами по теме «Психология лечебного процесса. Роль медицинского психолога» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинского персонала высшего и среднего звена (врачи, медицинские сестры и фармацевтические работники) позволяет успешнее подготовиться к итоговой аттестации и/или понять данную тему.
2. Методичка 2025 по периодической аккредитации в боте (жмем свое образование -> свою специальность -> Периодическая аккредитация -> Методичка): t.me/nmomed_bot
Самый выгодный способ набора баллов для периодической аккредитации в соответствии с приказом 709н:
- 72 зет ДПП ПК + 72 зет ИОМов (ИОМы набирает сам медработник) - пункт 103, приказа 709н. Всего нужно 144 зет в сумме за 5 лет. Подробнее в методичке.
1. В идеальном представлении о враче самый большой разброс оценок получили характеристики
1) умный-не знающий, веселый с шуткой-серьезный;
2) внимательный-невнимательный, терпеливый-нетерпеливый;
3) веселый с шуткой-серьезный, твердый, настойчивый-мягкий.
2. В исследовании была обнаружена прямая взаимосвязь клинического эффекта и следующих качеств врача
1) внимательность и терпеливость;
2) общительность и серьезность;
3) твердость и спокойствие.
3. В основе какой модели врач ведет себя как ученый-прикладник, основная задача которого – исправить неполадки в организме пациента, а сам процесс ликвидации «поломки» является самоценным с точки зрения научного знания и предполагает ярко выраженную беспристрастность врача?
1) патерналистская (сакральная) модель;
2) модель контрактного типа;
3) модель технического типа;
4) партнерская модель;
5) модель коллегиального типа.
4. В основе какой модели врач и пациент выступают как равные коллеги именно в борьбе с болезнью? Социальный статус, возраст, образование и т. д. не влияют на данное равноправие
1) партнерская модель;
2) модель контрактного типа;
3) патерналистская (сакральная) модель;
4) модель технического типа;
5) модель коллегиального типа.
5. В основе какой модели пациент выступает в роли ребенка, слепо и безоговорочно доверяющего врачу, и не несет никакой ответственности за собственное здоровье?
1) партнерская модель;
2) модель технического типа;
3) модель контрактного типа;
4) патерналистская (сакральная) модель;
5) модель коллегиального типа.
6. В условиях общей практики пациент и врач не сходились во мнениях по части природы основной предъявляемой проблемы на
1) 30% приемов;
2) 50% приемов;
3) 40% приемов.
7. Воображение и разносторонность в большинстве случаев характерно
1) для мужчин;
2) для женщин;
3) как для женщин, так и для мужчин.
8. Вопрос ________ является замаскированным закрытым вопросом, подчас не вопросом, а косвенным обвинением
1) «для чего»;
2) «почему»;
3) «зачем».
9. Врачи не объясняли или использовали без объяснения ______ вводимых ими медицинских терминов
1) 79%;
2) 69%;
3) 59%.
10. Врачи системы первичной помощи в США часто перебивали пациентов в среднем через
1) 10 секунд;
2) 28 секунд;
3) 18 секунд.
11. Дословное повторение того, что произнес собеседник
1) уточнение;
2) повтор (эхо);
3) пауза;
4) парафраз.
12. Избегать наставлений, запугиваний (только в случае клинически опасных состояний), сложных слов и терминов, рекомендуется при взаимодействии врача и пациента в
1) патерналистской (сакральной) модели;
2) партнерской модели;
3) модели технического типа;
4) модели контрактного типа;
5) модели коллегиального типа.
13. Как называется модель равной ответственности врача и пациента за исход лечения? В рамках договора (соглашения – как устного, так и письменного) обговариваются все аспекты профессиональных отношений «врач – конкретный пациент»
1) модель технического типа;
2) партнерская модель;
3) модель контрактного типа;
4) модель коллегиального типа;
5) патерналистская (сакральная) модель.
14. Конкретность и предметность в большинстве случаев характерно
1) для женщин;
2) как для женщин, так и для мужчин;
3) для мужчин.
15. Модель неавторитарного сотрудничества, которая предполагает активное участие пациента в терапевтическом процессе, называется
1) партнерская модель;
2) модель контрактного типа;
3) модель коллегиального типа;
4) модель технического типа;
5) патерналистская (сакральная) модель.
16. Повод обращения «получить эмоциональную поддержку» характерно для
1) модели технического типа;
2) модели контрактного типа;
3) партнерской модели;
4) патерналистской (сакральной) модели;
5) модели коллегиального типа.
17. Понимание пациентами в Великобритании ортопедических терминов, даже самых распространенных в ортопедических клиниках слов
1) высокий;
2) средний;
3) низкий.
18. Попытка слушателя кратко и своими словами повторить только что изложенное собеседником
1) пауза;
2) уточнение;
3) повтор (эхо);
4) парафраз.
19. Попытка слушателя подхватить и продвинуть далее ход основной мысли собеседника
1) сообщение о восприятии;
2) повтор;
3) развитие мысли.
20. При изучении аудиозаписей консультаций у врачей первичной медицинской помощи в США (Braddocketal, 1997) выяснилось, что оценка понимания пациентом того, что было обсуждено, приводилась только в
1) 2% случаев;
2) 3% случаев;
3) 1% случаев.
21. При сборе анамнеза у пациента рекомендуется
1) использование техник открытых и закрытых вопросов, переходя от открытых к закрытым;
2) использование техник открытых и закрытых вопросов, переходя от закрытых к открытым;
3) использование в большинстве открытых вопросов.
22. Прием активного слушания, который даёт собеседнику возможность подумать
1) пауза;
2) уточнение;
3) повтор (эхо);
4) парафраз.
23. Просьба разъяснить что-либо из сказанного
1) пауза;
2) уточнение;
3) парафраз;
4) повтор (эхо).
24. Сколько пациентов, проходящих в Ирландии лапароскопию по поводу острой боли в животе, либо не получали, либо не могли внятно вспомнить информацию об этой процедуре?
1) 30%;
2) 20%;
3) 40%.
25. Соотношение важнейших профессиональных недостатков и тех характерологических особенностей врача, которые НЕ импонируют данному больному
1) показатель негативизма к врачу;
2) показатель общей конфликтности;
3) показатель обобщенной конфликтности.
26. Способ сообщить собеседнику своё впечатление от собеседника, сформировавшееся в ходе общения
1) сообщение о восприятии;
2) повтор;
3) развитие мысли.
27. Способ, применяемый в практике социально-психологического тренинга, психологического консультирования и психотерапии, позволяющий точнее понимать психологические состояния, чувства, мысли собеседника с помощью особых приемов участия в беседе, подразумевающих активное выражение собственных переживаний и соображений, – это
1) активное слушание;
2) умение собирать анамнез;
3) умение задавать открытые вопросы.
28. Сумма расхождений в баллах по всем семи характеристикам – это
1) показатель обобщенной конфликтности;
2) показатель общей конфликтности;
3) показатель негативизма к врачу.
29. Сумма расхождения по трем первым, наиболее существенным с точки зрения профессионализма и организованности, характеристикам
1) показатель общей конфликтности;
2) показатель негативизма к врачу;
3) показатель обобщенной конфликтности.
30. Эмоции – это
1) объективное оценочное отношение к существующим или возможным ситуациям и объективному миру;
2) субъективное оценочное отношение к существующим или возможным ситуациям и объективному миру;
3) субъективное оценочное отношение к несуществующим или возможным ситуациям и объективному миру;
4) объективное оценочное отношение к несуществующим или возможным ситуациям и субъективному миру.
Специальности для предварительного и итогового тестирования:
Должность "Медицинский психолог".
Ответы: Файлы с выделенными ответами вы можете получить в боте. Выбираете свою специальность и открываете доступ тут: Telegrаm
Если Вы уважаете наш труд и разделяете наши ценности (помощь медицинским работникам), если Вам хочется внести свой вклад в развитие нашего проекта, поддерживайте нас донатами: вносите свой посильный вклад в общее дело пожертвованиями и финансовой помощью. Чем больше у нас будет ресурсов, тем больше мы сделаем вместе для медицинских работников (Ваших коллег).
- Открыть все файлы с выделенными ответами в боте по ИОМам (жмем свое образование -> свою специальность -> ИОМы): t.me/nmomed_bot
- Методичка 2025 по периодической аккредитации в боте (жмем свое образование -> свою специальность -> Периодическая аккредитация -> Методичка): t.me/nmomed_bot
Отправить ДОНАТ-благодарность с любого банка по СБП на Т-Банк (Иван М)

- Открыть все файлы с выделенными ответами в боте по ИОМам (жмем свое образование -> свою специальность -> ИОМы): t.me/nmomed_bot
- Методичка 2025 по периодической аккредитации в боте (жмем свое образование -> свою специальность -> Периодическая аккредитация -> Методичка): t.me/nmomed_bot
Отправить ДОНАТ-благодарность с любого банка по СБП на Т-Банк (Иван М)
