• Главная
• Тесты НМО
• Тест с ответами по теме «Самоменеджмент в работе руководителя сестринской службы»

Тест с ответами по теме «Самоменеджмент в работе руководителя сестринской службы»

Вашему вниманию представляется Тест с ответами по теме «Самоменеджмент в работе руководителя сестринской службы» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинских работников (врачи, медсестры и фармацевты). Тест с ответами по теме «Самоменеджмент в работе руководителя сестринской службы» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинского персонала высшего и среднего звена (врачи, медицинские сестры и фармацевтические работники) позволяет успешнее подготовиться к итоговой аттестации и/или понять данную тему.

• Тест
• с
• по
• на
• нмо
• в
• медицинские
• ответами
• теме
• Самоменеджмент
• работе
• руководителя
• сестринской
• службы

---

1. «Я-высказывание» применяется для выражения

1) позитивного отношения к действиям партнёра;
2) негативного отношения к действиям партнёра;
3) негативного и позитивного отношения к действиям партнёра.+

2. Адекватное действие при отсутствии или недостатке информации для снижения тревоги и стресса

1) самостоятельно восполнять информацию;+
2) ждать информации от ответственных лиц;
3) действовать на основе имеющейся информации.

3. Вариант вербальной (словесной) благодарности

1) сделать ценный подарок;
2) одобрительно кивнуть головой;
3) предоставить отгул;
4) сообщить о вкладе сотрудника в общее дело;+
5) дотронуться до плеча.

4. Время, которое требуется в норме, чтобы пережить небольшие ошибки и неудачи

1) 3 месяца;
2) 3 часа;
3) 3 недели;
4) 3 дня.+

5. Время, которое требуется в норме, чтобы пережить события, угрожающие здоровью и жизни

1) 3 недели;
2) 3 месяца;+
3) 3 дня;
4) 3 часа.

6. Диапазон высокого уровня вовлечённости по опроснику Gallup-Q12

1) <50%;
2) >70%;+
3) 50-70%.

7. Длина «хвоста» у задачи должна быть ограничена

1) здравым смыслом;
2) объёмом ресурса;
3) конкретным сроком.+

8. Инструмент прямой коммуникации, позволяющий отреагировать на ситуацию, сохранить контакт со своими чувствами, дать обратную связь партнёру

1) обижающий отказ;
2) импульсивная реакция;
3) спонтанная реакция;
4) обвиняющее предложение;
5) Я-высказывание.+

9. Количество вопросов для оценки вовлечённости в опроснике Gallup-Q12

1) 12 вопросов;+
2) 72 вопроса;
3) 112 вопросов;
4) 36 вопросов;
5) 24 вопроса.

10. Количество задач в день, которое позволяет специалисту работать в творческом напряжении с учётом периодов подъёма и спада

1) индивидуальная вовлечённость;
2) индивидуальная делоёмкость;+
3) индивидуальная ответственность;
4) индивидуальная производительность.

11. Количество элементов в модели благополучия Gallup

1) 10 элементов;
2) 5 элементов;+
3) 3 элемента;
4) 7 элементов;
5) 8 элементов.

12. Количество элементов в схеме Я-высказывания

1) 3 элемента;+
2) 5 элементов;
3) 1 элемент;
4) 7 элементов.

13. Любовь к делу, которым специалист занимается каждый день, характеризует

1) благополучие в среде проживания;
2) физическое благополучие;
3) социальное благополучие;
4) финансовое благополучие;
5) профессиональное благополучие.+

14. Название задачи со временем выполнения 2-7 дней

1) «двухвостая»;
2) «с хвостом сзади»;
3) «с хвостом спереди»;
4) недельная;+
5) суточная.

15. Название задачи, которая продолжает решаться на текущей неделе с перспективой завершения в будущем

1) суточная;
2) недельная;
3) «двухвостая»;+
4) «с хвостом сзади»;
5) «с хвостом спереди».

16. Нахождение ориентиров, составление плана действий и сами действия соответствуют следующему аспекту управления тревогой

1) отбирать;
2) использовать;+
3) дозировать;
4) находить.

17. Недорогой, краткий и значимый инструмент для улучшения благополучия медицинских работников

1) зарплата;
2) дополнительный отпуск;
3) дополнительный перерыв;
4) благодарность;+
5) премия.

18. Определение объёма передаваемой информации соответствует следующему аспекту управления тревогой

1) отбирать;
2) использовать;
3) дозировать;+
4) находить.

19. Оптимальное количество задач в день

1) 4-6;+
2) 1-2;
3) 8-10;
4) 12-15.

20. Переживание специалиста, которое указывает ему, что он на правильном пути (по М. Павичу)

1) вина;
2) страх;+
3) интерес;
4) стыд;
5) грусть.

21. Причастность к жизни в окружающем обществе, ощущение своей ценности в значимом окружении характеризует

1) физическое благополучие;
2) финансовое благополучие;
3) социальное благополучие;
4) профессиональное благополучие;
5) благополучие в среде проживания.+

22. Психологический смысл информирования заключается в следующем

1) восстановить контроль, уменьшить тревогу;+
2) установить контакт с партнёром;
3) удовлетворить потребность партнёра в информации;
4) избежать конфликта с партнёром;
5) решить задачу.

23. Самоощущение специалиста, которое проявляется в любви к своему делу, хороших отношениях с окружающими, устойчивом материальном положении, крепком здоровье и гордости за свой вклад в жизнь общества

1) психологическое здоровье;
2) вовлечённость;
3) счастливый образ жизни;
4) социальное здоровье;
5) благополучие.+

24. Способность специалиста вести несколько дел одновременно

1) гениальность;
2) многозадачность;+
3) параллельное выполнение дел;
4) эффект Юлия Цезаря.

25. Требованиям к источнику информации противоречит следующее

1) объясняет;
2) вызывает доверие;
3) вызывает сильные эмоции;+
4) побуждает к единению, оказанию помощи, созиданию;
5) успокаивает.

26. Тревога указывает на наличие

1) смысла жизни;
2) творческого потенциала;
3) актуальной цели;
4) стресса;+
5) призвания.

27. Управление многозадачностью предполагает, что в период спада количество планируемых на день и неделю задач необходимо

1) сокращать;+
2) оставлять прежним;
3) увеличивать.

28. Целостное управление личностными ресурсами для повышения эффективности жизни, достижения личных и профессиональных целей – это

1) адаптация;
2) воспитание;
3) социализация;
4) обучение;
5) самоменеджмент.+

29. Эффективное управление денежной стороной жизни характеризует

1) физическое благополучие;
2) благополучие в среде проживания;
3) финансовое благополучие;+
4) социальное благополучие;
5) профессиональное благополучие.

30. Эффективный самоменеджмент рекомендует держать в фокусе внимания

1) стресс;
2) выгорание;
3) благополучие.+

Специальности для предварительного и итогового тестирования:

Сестринское дело, Управление сестринской деятельностью.

Если Вы уважаете наш труд и разделяете наши ценности (помощь медицинским работникам), если Вам хочется внести свой вклад в развитие нашего проекта, поддерживайте нас донатами: вносите свой посильный вклад в общее дело пожертвованиями и финансовой помощью. Чем больше у нас будет ресурсов, тем больше мы сделаем вместе для медицинских работников (Ваших коллег).

---