• Главная
• Тесты НМО
• Тест с ответами по теме «Современные требования к фармацевтическим работникам»

Тест с ответами по теме «Современные требования к фармацевтическим работникам»

Вашему вниманию представляется Тест с ответами по теме «Современные требования к фармацевтическим работникам» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинских работников (врачи, медсестры и фармацевты). Тест с ответами по теме «Современные требования к фармацевтическим работникам» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинского персонала высшего и среднего звена (врачи, медицинские сестры и фармацевтические работники) позволяет успешнее подготовиться к итоговой аттестации и/или понять данную тему.

• Тест
• с
• по
• на
• нмо
• к
• медицинские
• ответами
• теме
• Современные
• требования
• фармацевтическим
• работникам

---

1. В соответствии с Приказом Минздрава России от 20.12.2012 №1183н к должностям руководителей относятся все, за исключением должности

1) заместитель директора (заведующего, начальника) аптечной организации;
2) заведующий складом организации оптовой торговли ЛС;
3) заведующий медицинским складом мобилизационного резерва;
4) заместитель заведующего структурного подразделения (отдела) аптечной организации;+
5) директор (заведующий, начальник) аптечной организации.

2. В соответствии с Приказом Минздрава России от 20.12.2012 №1183н к должностям специалистов с высшим образованием относятся все, за исключением должности

1) провизор-менеджер;+
2) провизор-технолог;
3) провизор-аналитик;
4) провизор;
5) провизор-стажер.

3. В соответствии с Приказом Минздрава России от 20.12.2012 №1183н к должностям специалистов со средним образованием относятся все, за исключением должности

1) младший фармацевт;
2) фармацевт;
3) старший фармацевт;
4) помощник провизора;+
5) ассистент.+

4. Внесение основных сведений о фармацевтических работниках в федеральный регистр осуществляют

1) Министерство здравоохранения субъекта РФ;
2) не позднее 3-х рабочих дней со дня заключения трудового договора с фармацевтическим работником при работе по совместительству;+
3) отдел кадров фармацевтической организации;
4) уполномоченные лица фармацевтической организации;+
5) не позднее 3-х рабочих дней со дня заключения трудового договора с фармацевтическим работником только по основной работе.+

5. Выявите несоответствие должности полученной специальности «Управление и экономика фармации»

1) заместитель директора (заведующего, начальника) АО;
2) заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) АО;
3) заведующий складом организации оптовой торговли ЛС;
4) заместитель заведующего (начальника) структурного подразделения (отдела) АО;+
5) директор (заведующий, начальник) аптечной организации (АО).

6. Выявите несоответствие должности полученной специальности «Фармацевтическая технология»

1) провизор-интерн;+
2) заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) АО;
3) провизор-технолог;
4) заместитель заведующего складом организации оптовой торговли ЛС;+
5) заместитель заведующего (начальника) структурного подразделения (отдела) АО.+

7. Выявите несоответствие должности полученной специальности «Фармация» специалиста с высшим образованием

1) провизор-технолог;
2) заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) АО;+
3) провизор-аналитик;+
4) провизор;
5) заместитель заведующего (начальника) структурного подразделения (отдела) АО.+

8. Выявите несоответствие должности полученной специальности «Фармация» специалиста со средним профессиональным образованием

1) ассистент;
2) помощник провизора;
3) фармацевт;+
4) младший фармацевт;
5) старший фармацевт.

9. Документы, подтверждающие прохождение аккредитации специалистом с 1.01.2023 года

1) удостоверение о прохождении аккредитации;
2) выписка о наличии в ЕГИС в сфере здравоохранения данных, подтверждающих факт прохождения лицом аккредитации специалиста;+
3) аккредитационный сертификат;
4) диплом об образовании;
5) свидетельство об аккредитации специалиста в бумажном виде.

10. Допуск к осуществлению фармацевтической деятельности лиц с незаконченным высшим фармацевтическим образованием регламентирует

1) Приказ Минздрава России от 20.12.2012 г. №1183н;
2) Приказ Минздрава России от 01.11.2022 г. №715н;+
3) Приказ Минздрава России от 08.10.2015 г. №707н;
4) Приказ Минздрава России от 28.10.2022 г. №709н;
5) Приказ Минздрава России от 10.02.2016 г. №83н.

11. Допуск к осуществлению фармацевтической деятельности лиц, получивших фармацевтическое образование в иностранных государствах, регламентирует

1) Приказ Минздрава России от 01.11.2022 г. №715н;
2) Приказ Минздрава России от 08.10.2015 г. №707н;
3) Приказ Минздрава России от 28.10.2022 г. №709н;
4) Приказ Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения от 31.10.2022 г. №10335;+
5) Приказ Минздрава России от 20.12.2012 г. №1183н.

12. Допуск к фармацевтической деятельности лиц, получивших фармацевтическое образование в иностранных государствах, включает

1) прохождение первичной специализированной аккредитации;
2) успешное прохождение аккредитации, внесение сведений в ФРМР, работа в фармацевтических организациях по специальности;
3) установление соответствия иностранного образования (нострификация);+
4) установление соответствия образования и квалификации, полученных в иностранных организациях, квалификационным требованиям к фармацевтическим работникам в РФ.

13. Допуском к фармацевтической деятельности фармацевтических работников является

1) лицензирование фармацевтической деятельности;
2) сертификация фармацевтических работников;
3) регистрация фармацевтических работников в ФРМР;
4) аккредитация фармацевтических работников;+
5) аттестация фармацевтических работников.

14. Законодательный акт, регламентирующий понятие «фармацевтический работник»

1) Трудовой кодекс РФ;
2) Федеральный закон от 21.11.2011 г. №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»;+
3) Постановление Правительства РФ от 31.03.2022 г. №547 «Положение о лицензировании фармацевтической деятельности»;
4) Профессиональный стандарт «Провизор»;
5) Федеральный закон от 12.04.2010 г. №61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств».

15. Законодательный акт, утвердивший квалификационные требования к фармацевтическим работникам с высшим образованием

1) Приказ Минздрава России от 08.10.2015 г. №707н;+
2) Приказ Минздрава РФ от 10.02.2016 г. №83н;
3) Приказ Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 г. №541н (ред. от 09.04.2018);
4) Приказ Минздрава России от 20.12.2012 г. №1183н;
5) Приказ Минздрава России от 31.08.2016 г. №647н.

16. Законодательный акт, утвердивший квалификационные требования к фармацевтическим работникам со средним фармацевтическим образованием

1) Приказ Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 г. №541н (ред. от 09.04.2018);+
2) Приказ Минздрава России от 20.12.2012 г. №1183н;
3) Приказ Минздрава России от 31.08.2016 г. №647н;
4) Приказ Минздрава России от 08.10.2015 г. №707н;
5) Приказ Минздрава России от 10.02.2016 г. №83н.+

17. К осуществлению фармацевтической деятельности лиц с незаконченным высшим фармацевтическим образованием допускаются

1) лица, освоившие образовательную программу ВО по специальности «Фармация» в объеме 2 курсов и более (в том числе в иностранных образовательных организациях);
2) лица, освоившие образовательную программу ВО по специальности «Фармация» в объеме 3 курсов и более (в том числе в иностранных образовательных организациях);+
3) лица с высшим фармацевтическим образованием, имеющие перерыв в работе более 5 лет;
4) для осуществления фармацевтической деятельности на должностях среднего фармацевтического персонала;+
5) лица, освоившие образовательную программу ВО по специальности «Фармация» в объеме 4 курсов и более (в том числе в иностранных образовательных организациях).

18. К осуществлению фармацевтической деятельности на должностях среднего фармацевтического персонала допускаются лица при наличии документов

1) выписка из протокола сдачи экзамена (с положительным результатом) по допуску к осуществлению фарм. деятельности на должностях среднего фармацевтического персонала;+
2) лицензии на фармацевтическую деятельность;
3) свидетельство об аккредитации специалиста в бумажном виде;
4) справка об обучении (о периоде обучения), подтверждающей освоение программы;+
5) аккредитационный сертификат.

19. Найдите ошибку. Квалификационные требования к специальности «Управление и экономика фармации»

1) высшее образование – специалитет по специальности «Фармация»;
2) повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности;
3) подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности «Управление и экономика фармации»;
4) профессиональная переподготовка по специальности «Управление и экономика фармации» руководителей аптечных организаций;
5) занимаемая должность: заместитель заведующего (начальника) структурного подразделения (отдела) АО-провизор.+

20. Найдите ошибку. Квалификационные требования к специальности «Фармацевтическая технология»

1) высшее образование – специалитет по специальности «Фармация»;
2) подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности «Фармацевтическая технология»;
3) занимаемая должность: заместитель заведующего (начальника) структурного подразделения (отдела) АО-провизор;+
4) стаж работы по специальности не менее 2-х лет;+
5) повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности.

21. Найдите ошибку. Квалификационные требования к специальности «Фармацевтическая химия и фармакогнозия»

1) высшее образование – специалитет по специальности «Фармация»;
2) повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности;
3) занимаемая должность: заместитель заведующего (начальника) структурного подразделения (отдела) АО-провизор;+
4) подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности «Фармацевтическая химия и фармакогнозия»;
5) стаж работы по специальности не менее 2-х лет.+

22. Найдите ошибку. Квалификационные требования к специальности «Фармация» для лиц, получивших образование по специальности 33.05.01 Фармация (уровень специалитета) после 1 января 2016 года и прошедших аккредитацию специалиста

1) повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности;
2) подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности: «Фармацевтическая химия и фармакогнозия» или «Управление и экономика фармации»;+
3) занимаемая должность: провизор; провизор-технолог;
4) стаж работы по специальности не менее 2-х лет;+
5) Высшее образование – специалитет по специальности «Фармация».

23. Номенклатура должностей фармацевтических работников утверждена

1) Федеральным законом от 12.04.2010 №61 - ФЗ «Об обращении лекарственных средств»;
2) Приказом Минздрава России от 20.12.2012 №1183н;+
3) Приказом Минздрава России от 31.08.2016 №647н;
4) Приказом Минздрава России от 08.10.2015 №707н (ред. от 04.09.2020);
5) Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 №541н (ред. от 09.04.2018).

24. Нормативный документ, регламентирующий положение об аккредитации специалистов с 1.01.2023 года

1) Приказ Минздрава России от 31.08.2016 г. №647н;
2) Приказ Минздрава России от 08.10.2015 г. №707н;
3) Приказ Минздрава России от 20.12.2012 г. №1183н;
4) Приказ Минздрава России от 10.02.2016 г. №83н;
5) Приказ Минздрава России от 28.10.2022 г. №709н.+

25. Нормативный документ, регламентирующий порядок ведения персонифицированного учета лиц с незаконченным высшим фармацевтическим образованием

1) Приказ Минздрава России от 01.11.2022 г. №715н;
2) Приказ Минздрава России от 20.12.2012 г. №1183н;
3) приказ Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения от 31.10.2022 г. №10335;
4) Приказ Минздрава России от 08.10.2015 г. №707н;
5) Приказ Минздрава России от 28.10.2022 г. №708н.+

26. Основная информация о фармацевтическом работнике в федеральном регистре включает все, за исключением

1) сведения о членстве в профессиональных НКО (при наличии);
2) наименования организации;
3) места рождения и жительства; места и даты регистрации;
4) сведения об образовании, в т.ч. о документах об образовании, и (или) о квалификации, должности;
5) справки об отсутствии судимости, алкоголизма, наркомании, токсикомании.+

27. Порядок ведения персонифицированного учета фармацевтических специалистов

1) ведется в бумажном виде на русском языке;+
2) не включает персонифицированный учет обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования;
3) не включает персонифицированный учет фармацевтических работников;
4) не включает персонифицированный учет обучающихся по образовательным программам высшего фармацевтического образования;
5) ведется в электронном виде на русском языке с использованием федерального регистра медицинских и фармацевтических работников.

28. Порядок проведения периодической аккредитации включает

1) оценку портфолио (проводится центральной аккредитационной комиссией);+
2) решение ситуационных задач;
3) принятие решения решение о прохождении аккредитуемым этапа аккредитации "сдано" или "не сдано;+
4) сдачу практических навыков в симуляционных условиях;
5) тестирование специалистов.

29. Право на осуществление фармацевтической деятельности имеют

1) лица, получившие медицинское образование в Российской Федерации по специальности «Лечебное дело» и прошедшие переподготовку по специальности «Фармация»;
2) лица, имеющие фармацевтическое образование, не работавшие по своей специальности более пяти лет, после прохождения обучения по дополнительным профессиональным программам и прохождения аккредитации специалиста;+
3) лица, получившие фармацевтическое образование в Российской Федерации и прошедшие аккредитацию специалиста;+
4) лица, получившие фармацевтическое образование в Российской Федерации и не прошедшие аккредитацию специалиста;
5) лица, получившие медицинское образование в Российской Федерации по специальности «Сестринское дело» и прошедшие переподготовку по специальности «Фармация».

30. Физическое лицо, которое имеет фармацевтическое образование, работает в фармацевтической организации, и в трудовые обязанности которого входят виды фармацевтической деятельности, является

1) менеджером по закупкам лекарственных препаратов;
2) фармацевтическим работником;+
3) специалистом в области розничной торговли лекарственными препаратами;
4) провизором;
5) медицинским работником.

Специальности для предварительного и итогового тестирования:

Управление и экономика фармации, Фармация, Фармацевтическая технология.

Если Вы уважаете наш труд и разделяете наши ценности (помощь медицинским работникам), если Вам хочется внести свой вклад в развитие нашего проекта, поддерживайте нас донатами: вносите свой посильный вклад в общее дело пожертвованиями и финансовой помощью. Чем больше у нас будет ресурсов, тем больше мы сделаем вместе для медицинских работников (Ваших коллег).

---