Тест с ответами по теме «Способы учёта религиозной специфики в гигиене труда мигрантов»
Вашему вниманию представляется Тест с ответами по теме «Способы учёта религиозной специфики в гигиене труда мигрантов» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинских работников (врачи, медсестры и фармацевты). Тест с ответами по теме «Способы учёта религиозной специфики в гигиене труда мигрантов» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинского персонала высшего и среднего звена (врачи, медицинские сестры и фармацевтические работники) позволяет успешнее подготовиться к итоговой аттестации и/или понять данную тему.
1. В настоящее время явление трудовой миграции
1) мало распространено;
2) широко распространено;+
3) умерено распространено;
4) практически не распространено.
2. Высокой эффективности труда мигранта можно добиться
1) интеграцией мигранта в культурную среду принимающей страны;+
2) мотивируя мигранта получением гражданства;
3) социальной изоляцией мигранта, чтобы ничего его не отвлекало от работы;
4) демонстрацией социального превосходства в своей стране.
3. Задача работодателя заключается в
1) извлечении максимальной прибыли;
2) достижении максимального комфорта пребывания трудового мигранта;
3) том, чтобы добиться наименьшей оплаты труда мигранта;
4) достижении максимальной эффективности труда мигранта.+
4. Задачей гигиены труда является
1) создание условий для наиболее конструктивного, продуктивного и безопасного функционирования всех работников;+
2) обеспечение предприятия наибольшей рентабельностью;
3) обеспечение трудовых мигрантов всем необходимым для получения гражданства в стране, куда они приехали на заработки;
4) создание условий для наиболее безопасной работы сотрудников, являющихся гражданами принимающей страны.
5. Источником этических воззрений наиболее долгое время является
1) конституция;
2) федеральные законы;
3) религия;+
4) философия.
6. Каждое новое сообщение, которое человек воспринимает
1) может проходить через призму имеющегося опыта, а может восприниматься без неё;
2) проходит никак не взаимодействуя с предшествующим опытом человека;
3) проходит через призму имеющегося у него опыта.+
7. Культуральная среда – это
1) микроорганизмы, с которыми сталкивался человек при взрослении;
2) среда, в которой человек формируется как социальное существо;+
3) экологическая среда в которой сформировался организм человека;
4) семья и воспитание полученное в ней.
8. Культуральные различия могут наблюдаться
1) только между жителями разных континентов;
2) даже внутри одного человека;
3) только между жителями разных стран;
4) даже внутри одной страны.+
9. Люди способны уживаться друг с другим благодаря существованию
1) оружия;
2) страха одиночества;
3) этики;+
4) чьего-то физического превосходства;
5) эстетика.
10. Неэтичное поведение носит
1) антисоциальный характер;+
2) неопределённый характер;
3) просоциальный характер;
4) нейтральный характер.
11. Опыт приобретается человеком
1) только в первые 20 лет жизни;
2) только во внутриутробном периоде развития;
3) только в зрелом возрасте;
4) в течение всей жизни.+
12. Основными аспектами, понимание которых необходимо для конструктивного взаимодействия являются
1) точная ветвь течения религии, к которой относится человек;
2) возраст человека;
3) наличие регистрации у человека;
4) мотивационно-интенциональное устройство человека;+
5) культуральное наполнение человека.+
13. Основными принципами труда в современном мире являются
1) безопасность;+
2) конструктивность;+
3) повышенная физическая трудоёмкость;
4) минимизация размера оплаты труда;
5) продуктивность;+
6) репрессивность.
14. Познать мотивацию человека возможно
1) при помощи нейрофизиологии;
2) с помощью высшей математики;
3) исключительно феноменологически;+
4) при помощи клинических исследований.
15. Преодолеть отсутствие внутренней интенция у человека
1) легко, получается практически у каждого;
2) очень трудно, добиться этого получается далеко не всегда;+
3) сложно, но в большинстве случаев осуществимо.
16. При восприятии новой информации через призму имеющегося у человека опыта проходит
1) крайне низкое количество получаемой информации;
2) только 50% получаемой информации;
3) только 30% получаемой информации;
4) вся получаемая информация.+
17. Протестантская этика – это форма
1) православной этики;
2) христианской этики;+
3) буддистской этики;
4) атеистической этики.
18. Раздел философии, занимающийся определением норм поведения (категориями «хорошо» и «плохо»)
1) эстетика;
2) майевтика;
3) онтология;
4) этика.+
19. Разные этические воззрения
1) могут сильно конфликтовать друг с другом в некоторых аспектах;+
2) в сущности представляют из себя одно и то же;
3) всегда полностью противоречат друг другу.
20. Религия является
1) второстепенным компонентом культуры;
2) одним из важнейших компонентов культуры;+
3) не оказывающим практически никакого влияния на культуру незначительным аспектом жизни.
21. Роль религии в жизни каждого человека
1) редко, но может не совпадать у людей одинаковых конфессий;
2) индивидуальна;+
3) всегда совпадает у людей одинаковых конфессий.
22. Символическое наполнение – это
1) наполнение значениями;+
2) метафорическое наполнение;
3) наполнение «для галочки».
23. Согласно Веберу, капитализм развился из
1) православной этики;
2) буддистской этики;
3) синтоистский этики;
4) протестантской этики.+
24. Созданием условий для наиболее конструктивного, продуктивного и безопасного функционирования всех работников занимается
1) коммунальная гигиена;
2) профилактическая медицина;
3) гигиена детей и подростков;
4) гигиена труда.+
25. Уважение культурных особенностей человека
1) создаёт благоприятную психологическую атмосферу;+
2) создаёт негативную психологическую среду;
3) никак не влияет на психологическую среду;
4) создаёт нейтральную психологическую среду.
26. Учёт религии – это
1) учёт специфики мировоззрения, оформляющей языковую часть сознания;
2) учёт специфики мировоззрения, оформляющей религиозную часть сознания;+
3) раздел социологии;
4) обязательная форма, необходимая для заполнения при устройстве на работу.
27. Целью гигиены труда является
1) заставить мигранта стать частью культуры принимающей стороны;
2) переделать мигранта;
3) создать конструктивную рабочую среду;+
4) получить максимум трудовой эффективности при минимуме финансовых затрат.
28. Человеком движет
1) мотивация его знакомых и друзей;
2) требования его родителей;
3) его внутренняя мотивация.+
29. Этика – это
1) раздел философии, занимающийся категориями «прекрасного» и «безобразного»;
2) отрасль науки, занимающаяся изучением правового регулирования какой-либо деятельности;
3) способ говорить что «хорошо», а что «плохо»;+
4) отрасль философии, занимающаяся проблемой бытия.
30. Язык является
1) набором символов и звуков для разговора и письма;
2) исключительно набором звуков для общения;
3) исключительно набором символов для письма;
4) сложным мотивационно-интенциональным контуром, который оформляет процесс мышления.+
Специальности для предварительного и итогового тестирования:
Гигиена труда.
Если Вы уважаете наш труд и разделяете наши ценности (помощь медицинским работникам), если Вам хочется внести свой вклад в развитие нашего проекта, поддерживайте нас донатами: вносите свой посильный вклад в общее дело пожертвованиями и финансовой помощью. Чем больше у нас будет ресурсов, тем больше мы сделаем вместе для медицинских работников (Ваших коллег).
- Каждый тест проходится вручную
- Это колоссальный труд авторов
- Делаем все, чтобы сохранить Ваше время
Отправить ДОНАТ-благодарность с любого банка по СБП на Газпромбанк
- Каждый тест проходится вручную
- Это колоссальный труд авторов
- Делаем все, чтобы сохранить Ваше время
Отправить ДОНАТ-благодарность с любого банка по СБП на Газпромбанк