• Главная
• Тесты НМО
• Тест с ответами по теме «Средства поддержки принятия медицинских решений в работе медицинской сестры»

Тест с ответами по теме «Средства поддержки принятия медицинских решений в работе медицинской сестры»

Вашему вниманию представляется Тест с ответами по теме «Средства поддержки принятия медицинских решений в работе медицинской сестры» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинских работников (врачи, медсестры и фармацевты). Тест с ответами по теме «Средства поддержки принятия медицинских решений в работе медицинской сестры» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинского персонала высшего и среднего звена (врачи, медицинские сестры и фармацевтические работники) позволяет успешнее подготовиться к итоговой аттестации и/или понять данную тему.

• средства
• поддержки
• принятия
• медицинских
• решений
• работе
• медицинской
• сестры

---

1. Автоматизация рабочего места медицинской сестры за счет информационных технологий способствует

1) увеличению количества отчетных бумажных журналов на рабочем месте;
2) оптимизации качества медицинской помощи;+
3) доступу к электронной карте пациента с любого автоматизированного рабочего места;+
4) снижению эффективности рабочего времени.

2. Автоматизация рабочего места медицинской сестры позволяет

1) осуществлять врачебные манипуляции;
2) удобно отслеживать лечебные назначения врачей;+
3) редактировать назначения врачей;
4) регистрировать движение пациентов.+

3. Автоматизация рабочего места медицинской сестры позволяет

1) увеличить бумажный документооборот;
2) осуществлять взаимодействие с аптекой;+
3) оформлять направления пациента на анализы и исследования;+
4) обедать за рабочим местом.

4. Автоматизированные системы оперативного контроля деятельности – это

1) место медицинской сестры во время перерыва;
2) бумажная документация;
3) изолированные рабочие места медицинской сестры;
4) автоматизированные рабочие места медицинской сестры.+

5. Вертикальная ось взаимодействия

1) замедляет принятие необходимых медицинских решений;
2) ускоряет принятие необходимых медицинских решений;+
3) не влияет на принятие необходимых медицинских решений.

6. Вертикальная ось взаимодействия позволяет

1) повысить временные затраты;
2) снизить временные затраты при невозможности немедленного доступа к определенным участникам данной структуры;+
3) несвоевременно получать необходимую информацию;
4) вовремя получить необходимую информацию.+

7. Возможность электронной записи позволяет

1) увеличить расходы на диагностические исследования;
2) снизить потери продуктов при организации лечебного питания;
3) эффективно распределить рабочее время персонала, аппаратуры, специальных служб и подразделений;+
4) увеличить время ожидания в очереди у кабинета специалиста.

8. Информационные технологии в системе здравоохранения позволяют

1) снизить эффективность обследования и лечения;
2) исключить врачебные ошибки и ошибки среднего медицинского персонала;+
3) уменьшить очереди;+
4) лучше управлять ресурсами.+

9. Информационные технологии позволяют автоматизировать рабочее место медицинской сестры, что способствует

1) экономии времени;+
2) снижению качества медицинской помощи;
3) увеличению бумажного документооборота;
4) электронному документообороту.+

10. Информационные технологии применяются в системе здравоохранения

1) исключительно на уровне руководства медицинской организации;
2) на уровне младшего медицинского персонала;
3) на всех уровнях управления и оказания медицинской помощи;+
4) только на уровне среднего медицинского персонала.

11. К преимуществам компьютеризации в медицинских учреждениях относятся

1) оперативное формирование сводок поступивших пациентов;+
2) оперативный контроль занятости коечного фонда;+
3) бумажный документооборот;
4) отсутствие вертикали подчинения.

12. Оперативное формирование сводок поступивших пациентов и «порционников» позволяет

1) эффективно распределить рабочее время персонала, аппаратуры, специальных служб и подразделений;
2) увеличить расходы на медицинские манипуляции;
3) снизить потери продуктов при организации лечебного питания в стационаре;+
4) снизить оборот койки.

13. Оперативный контроль занятости коечного фонда, согласование с планом госпитализации способствуют

1) снижению материально-технической и медицинской оснащенности;
2) максимальной заполняемости стационара и равномерности в организации лечебно-диагностического процесса;+
3) снижению обеспеченности населения стационарной помощью;
4) увеличению нагрузки медицинского персонала.

14. Основная цель применения информационных методов профессиональной деятельности медицинских сестер

1) оптимизация информационных процессов в медицине за счет использования компьютерных технологий, обеспечивающих повышение качества медицинской помощи;+
2) снижение качества медицинской помощи за счет внедрения информационных технологий;
3) увеличение времени врачебного приема;
4) увеличение бумажного документооборота.

15. Основное лицо, принимающее решения по деятельности среднего медицинского персонала

1) главная медицинская сестра;+
2) процедурная медицинская сестра;
3) операционная медицинская сестра;
4) постовая медицинская сестра.

16. Основной компонент поддержки принятия медицинских решений медицинской сестры

1) мессенджер, установленный на телефоне;
2) программный комплекс автоматизации документооборота в лечебном учреждении, который создается за счет программных терминалов в любых структурных подразделениях;+
3) комплект учебников по медицине;
4) папка с распечатанными медицинскими стандартами лечения и обследования.

17. Основные положительные эффекты от внедрения систем автоматизации рабочего места главной медицинской сестры

1) формируется индивидуальный набор информации для принятия решений;+
2) появляется возможность анализа и управления деятельностью медицинской организации по любому набору показателей или в разрезе конкретного подразделения;+
3) возможность анализа затрат медицинской организации;+
4) возможность анализировать только один показатель.

18. Основные рабочие места могут быть установлены у

1) заместителей главного врача;+
2) главного врача;+
3) медицинской сестры отделения;
4) руководителей основных служб.+

19. Основные рабочие места определяются

1) младшим медицинским персоналом медицинского учреждения;
2) средним медицинским персоналом медицинского учреждения;
3) руководством медицинского учреждения;+
4) пациентами.

20. Перспективное развивающееся направление, способствующее улучшению автоматизации рабочего места медицинской сестры

1) системы распознавания лиц;
2) системы распознавания речи;+
3) профсоюзы;
4) внедрение роботов-медсестер.

21. Преимущества компьютеризации в медицинском учреждении

1) хранение электронных медицинских карт/историй болезни с возможностью поиска и просмотра результатов исследований, консультаций;+
2) возможность электронной записи;+
3) минимальная заполняемость стационара;
4) неэффективное распределение рабочего времени.

22. Преимущества работы с автоматизированным рабочим местом медицинского работника

1) возможность редактирования медицинскими сестрами назначений врачей;
2) возможность контролирования врачами своевременности и полноты лечения и обследования и выполнения назначений средним медицинским персоналом;+
3) получение информации о внесении изменений врачами;+
4) оперативный доступ к листам назначений.+

23. Преимущества работы с автоматизированным рабочим местом медицинского работника

1) автоматизированное оформление заявок на лабораторные, инструментальные исследования;+
2) осуществление снабжения медикаментами;+
3) обязательное дублирование всех направлений на исследования в бумажном виде;
4) простота выборки лечебных назначений.+

24. Преимущества работы с автоматизированным рабочим местом медицинского работника

1) автоматизированное оформление документов ежедневной медицинской отчетности;+
2) простота работы с выборкой врачебных назначений;+
3) затрудненное использование компьютеров медицинскими сестрами;
4) упрощение работы медицинской сестры в организации забора материала и проведения инфузионной терапии.+

25. Программный комплекс автоматизации документооборота в лечебном учреждении создается за счет программных терминалов, так называемых

1) автоматизированных рабочих мест;+
2) вычислительных рабочих мест;
3) изолированных рабочих мест;
4) самостоятельных рабочих мест.

26. С целью снижения субъективности, обеспечения помощи, упрощения принятия решений, выработки стратегии поведения в текущих условиях организации лечебного процесса рекомендуется

1) применять приложения с мессенджерами на телефоне;
2) использовать автоматизированные системы оперативного контроля деятельности;+
3) советоваться с младшим медицинским персоналом.

27. Специфика работы медицинской организации

1) многоступенчатость лечебного процесса;+
2) отсутствие необходимости взаимодействия с другими людьми;
3) работа со здоровым населением.

28. Требования к технологиям оперативного управления медицинским учреждением следующие

1) способность к совершенствованию технологий управления, анализу, корректировке;+
2) должны быть основаны на технологии получения информации из существующих информационных подсистем с интеграцией отдельных программ, имеющихся на предприятии;+
3) неспособность бесперебойной реализации функций медицинского персонала;
4) возможность оперировать только одним показателем деятельности медицинского учреждения.

29. Требования к технологиям оперативного управления медицинским учреждением следующие

1) отсутствие возможности корректировать и совершенствовать систему;
2) нестабильность системы;
3) высокая гибкость по отношению к большому количеству показателей деятельности медицинского учреждения;+
4) стабильная и бесперебойная реализация функций медицинского персонала.+

30. Хранение электронных медицинских карт/историй болезни с возможностью поиска и просмотра результатов исследований позволяет

1) избегать дублирования дорогостоящих диагностических исследований;+
2) многократно проводить пациенту одни и те же диагностические исследования;
3) снизить потери продуктов при организации лечебного питания;
4) увеличить расходы на диагностические исследования.

Специальности для предварительного и итогового тестирования:

Организация сестринского дела, Сестринское дело.

Если Вы уважаете наш труд и разделяете наши ценности (помощь медицинским работникам), если Вам хочется внести свой вклад в развитие нашего проекта, поддерживайте нас донатами: вносите свой посильный вклад в общее дело пожертвованиями и финансовой помощью. Чем больше у нас будет ресурсов, тем больше мы сделаем вместе для медицинских работников (Ваших коллег).

---