Тест с ответами по теме «Трудовое законодательство Российской Федерации в области охраны здоровья работников вредных производств»
Вашему вниманию представляется Тест с ответами по теме «Трудовое законодательство Российской Федерации в области охраны здоровья работников вредных производств» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинских работников (врачи, медсестры и фармацевты). Тест с ответами по теме «Трудовое законодательство Российской Федерации в области охраны здоровья работников вредных производств» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинского персонала высшего и среднего звена (врачи, медицинские сестры и фармацевтические работники) позволяет успешнее подготовиться к итоговой аттестации и/или понять данную тему.
1. В случае возникновения медицинских показаний, перевод работника на другую работу осуществляется
1) принудительно;
2) с его согласия;+
3) по решению суда.
2. В чём важность информации о состоянии здоровья?
1) является реализацией конституционных прав;+
2) способствует выздоровлению;
3) влияет на финансовые потоки в здравоохранении.
3. В чём особенность Конституции Российской Федерации по отношению к другим законам?
1) она подчиняется федеральным конституционным законам;
2) она является единственным законом, принятым посредством прямой демократии;+
3) её текст создаётся непосредственно Президентом РФ, в отличие от остальных законов;
4) она является вторичной по отношению к международному праву.
4. Время отдыха используется
1) для подготовки к работе;
2) по усмотрению работника;+
3) для лечения профессионального заболевания.
5. Входит ли обеденный перерыв в рабочее время?
1) только в случае обеда на рабочем месте;
2) нет;+
3) да.
6. Выберите верное положение из Конституции РФ по поводу труда
1) забастовки запрещены;
2) труд свободен;+
3) рабский труд разрешён;
4) труд обязателен, тунеядство наказуемо.
7. Выберите виды медицинских осмотров
1) периодический;+
2) послерейсовый;+
3) предрейсовый;+
4) внеплановый;
5) предварительный;+
6) профилактический;+
7) плановый;
8) фактический.
8. День прохождения работником диспансеризации оплачивается
1) в двойном размере;
2) в размере среднего заработка;+
3) не оплачивается;
4) за вычетом премии.
9. Для прохождения диспансеризации работники освобождаются от работы на
1) один выходной день;
2) один рабочий день;+
3) то число дней, которое требуется для диспансеризации;
4) один день в счёт отпуска.
10. До достижения возраста 40 лет диспансеризация работников происходит
1) раз в три года;+
2) ежегодно;
3) раз в пять лет.
11. Заботиться о сохранении своего здоровья граждане
1) не обязаны;
2) имеют право;
3) не имеют права;
4) обязаны.+
12. Каков порядок оказания медицинской помощи иностранным гражданам?
1) оказывается только на платной основе;
2) оказывается бесплатно;
3) иностранным гражданам помощь не оказывается;
4) оказывается в соответствии с Постановлением Правительства РФ.+
13. Каков характер информирования пациента о состоянии здоровья?
1) в обязательном порядке;
2) лично лечащим врачом;+
3) против воли пациента;
4) в доступной форме.+
14. Какова максимально разрешённая нормальная продолжительность рабочего времени?
1) 40 часов в неделю;+
2) 180 часов в месяц;
3) 12 часов в день.
15. Какое мероприятие охраны труда закреплено в Законе об основах охраны здоровья граждан в РФ?
1) принудительное лечение профессионального заболевания;
2) медицинские осмотры;+
3) использование средств индивидуальной защиты;
4) назначение инвалидности.
16. Какой федеральный закон непосредственно регламентирует отношения в сфере охраны здоровья?
1) Основы законодательства об охране здоровья;
2) Закон о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения;
3) Закон об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации.+
17. Конституция России гарантирует
1) только право на труд;
2) компенсацию морального ущерба при трудовых спорах;
3) право на труд и на охрану труда.+
18. Локальные нормативные акты в иерархии нормативных правых актов находятся
1) вне иерархии;
2) на верхнем уровне;
3) на нижнем уровне.+
19. Можно ли предоставлять информацию о здоровье пациента третьим лицам?
1) можно – работодателю и органам социального обеспечения;
2) можно – любым близким родственникам;
3) нельзя никому;
4) можно – законным представителям в случае согласия дееспособного пациента.+
20. На работах с вредными и опасными условиями труда, дополнительный отпуск предоставляется сроком не менее
1) 7 дней;+
2) 28 дней;
3) 14 дней;
4) 10 дней.
21. Необходимость перевода работника по медицинским показаниям на другую работу – это
1) обоюдная ответственность работника и работодателя;+
2) право работодателя;
3) обязанность работодателя.
22. Неполное рабочее время устанавливается
1) по соглашению сторон;+
2) при наличии медицинских противопоказаний для полного рабочего времени;
3) в зависимости от текущих нужд работодателя.
23. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, происходит
1) с дисконтом;
2) в повышенном размере;+
3) в двойном размере;
4) с выдачей молока.
24. Отдельный закон, посвящённый условиям труда, называется
1) «О неблагоприятных условиях труда»;
2) «О специальной оценке условий труда»;+
3) «Об диспансеризации в связи с профессиональной вредностью».
25. Отстранение от работы в случае выявления медицинских противопоказаний происходит
1) в течение 14 дней;
2) спустя испытательный период;
3) сразу же;+
4) после написания работником заявления на отстранение.
26. Охрана здоровья граждан России закреплена
1) в распоряжениях главных врачей медицинских организаций;
2) в Указах Президента России;
3) в Конституции России.+
27. По достижении какого возраста диспансеризация работников становится ежегодной?
1) 60 лет;
2) 40 лет;+
3) 45 лет;
4) 35 лет;
5) 50 лет.
28. Право человека сменить род трудовой деятельности
1) отсутствует;
2) зависит от Постановлений Правительства России;
3) закреплено Конституцией России;+
4) закреплено в трудовом договоре гражданина и работодателя.
29. Право, как вариант этического полагания, подразумевает
1) властные отношения этических субъектов;
2) обязательность следования закреплённым в праве этическим нормам;+
3) примат совести над законом.
30. Работник по состоянию здоровья может быть признан непригодным для выполнения тех или иных видов работ
1) постоянно;+
2) пожизненно;
3) временно;+
4) посменно;
5) посуточно.
31. Работника, не прошедшего инструктаж по охране труда, следует
1) не допускать до работы;+
2) отстранить от работы;
3) оштрафовать.
32. Социальное обеспечение и в случае болезни и инвалидности гарантируется на уровне
1) Конституции РФ;+
2) Федеральных законов;
3) Постановлений Правительства РФ.
33. Статья 41 Конституции РФ гарантирует
1) выбор лечебного учреждения;
2) охрану здоровья и медицинскую помощь;+
3) возмещение расходов на платные медицинские услуги;
4) только охрану здоровья.
34. Суммация рабочего времени при учёте неполного рабочего времени на вредных производствах осуществляется
1) ежегодно;
2) каждые 3 месяца;+
3) еженедельно;
4) не реже 1 раза в месяц.
35. Требование выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
1) разрешено;
2) полностью запрещено;
3) регламентировано законодательством России.+
36. Федеральные законы
1) устанавливают ценность конституционных норм;
2) ограничивают действие Конституции РФ во времени и пространстве;
3) развивают и детализируют положения Конституции РФ.+
37. Что включает в себя право на медицинскую помощь, согласно законодательству РФ?
1) консультации врачей-специалистов;+
2) отказ от медицинского вмешательства;+
3) получение скидки на здоровое питание;
4) облегчение боли;+
5) осуществление эвтаназии;
6) выбор врача и выбор медицинской организации.+
38. Что включает в себя право на охрану здоровья согласно федеральному закону?
1) безопасные условия труда;+
2) благоприятные условия труда;+
3) компенсация расходов на платные медицинские услуги;
4) обеспечение здорового питания на рабочем месте;
5) доступность лекарственных средств;+
6) охрана окружающей среды;+
7) оплата медицинского страхования.
39. Что даёт пациенту право на информацию о его здоровье?
1) требование к проведению первичной профилактики заболеваний;
2) обязанность получать информацию о своём здоровье;
3) возможность принимать взвешенные решения.+
40. Что считается выполнением работ в условиях, отклоняющихся от нормальных?
1) работа с использованием колюще-режущих предметов;
2) работа в обеденный перерыв;
3) сверхурочная работа;+
4) работа за компьютером при её длительности более 4 часов;
5) совмещение должностей;+
6) работа в ночное время;+
7) работа в выходные дни.+
Специальности для предварительного и итогового тестирования:
Общая врачебная практика (семейная медицина), Профпатология, Терапия.
Если Вы уважаете наш труд и разделяете наши ценности (помощь медицинским работникам), если Вам хочется внести свой вклад в развитие нашего проекта, поддерживайте нас донатами: вносите свой посильный вклад в общее дело пожертвованиями и финансовой помощью. Чем больше у нас будет ресурсов, тем больше мы сделаем вместе для медицинских работников (Ваших коллег).
- Каждый тест проходится вручную
- Это колоссальный труд авторов
- Делаем все, чтобы сохранить Ваше время
Отправить ДОНАТ-благодарность с любого банка по СБП на Газпромбанк
- Каждый тест проходится вручную
- Это колоссальный труд авторов
- Делаем все, чтобы сохранить Ваше время
Отправить ДОНАТ-благодарность с любого банка по СБП на Газпромбанк