• Главная
• Тесты НМО
• Тест с ответами по теме «ВКК: регистрация нежелательных событий. Инструктаж»

Тест с ответами по теме «ВКК: регистрация нежелательных событий. Инструктаж»

Вашему вниманию представляется Тест с ответами по теме «ВКК: регистрация нежелательных событий. Инструктаж» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинских работников (врачи, медсестры и фармацевты). Тест с ответами по теме «ВКК: регистрация нежелательных событий. Инструктаж» в рамках программы НМО: непрерывного медицинского образования для медицинского персонала высшего и среднего звена (врачи, медицинские сестры и фармацевтические работники) позволяет успешнее подготовиться к итоговой аттестации и/или понять данную тему.

• Тест
• с
• по
• на
• нмо
• медицинские
• ответами
• теме
• ВКК
• регистрация
• нежелательных
• событий
• Инструктаж

---

1. Продолжите фразу. Персоналу будет проще адаптироваться к мониторингу нежелательных событий, если руководство…

1) Будет наказывать за то, что не сообщают об ошибках;
2) Подробно разъяснит новые принципы работы;+
3) Ничего не объяснит, чтобы сотрудники сами разбирались по методичкам.

2. Выберите правильное определение термина «потенциальная ошибка».

1) Отклонение от хода процессов, которое не повлияло на исход лечения;+
2) Отклонение от хода процессов, которое повлияло на исход лечения;
3) Отклонение от хода процессов, которое привело к смерти.

3. Продолжите фразу: По каждой ошибке проводят оценку риска по трем параметрам…

1) Как часто случается, к каким последствиям приводит и какова вероятность обнаружить;+
2) Где произошла, кто допустил, как так вышло;
3) Кто допустил, как так вышло, что же делать.

4. Выберите верное утверждение.

1) Для внутреннего контроля важно не только фиксировать ошибки, но и публично называть имена провинившихся;
2) Для внутреннего контроля важно не только фиксировать ошибки, но и проводить анализ, определять корректирующие мероприятия;+
3) Для внутреннего контроля важно не только фиксировать ошибки, но и сообщать о них в Росздравнадзор через Госуслуги.

5. Даже если вы уже запустили систему сообщений о нежелательных событиях, персонал будет утаивать 90 процентов ошибок. Почему?

1) Страшно, стыдно, все равно;+
2) Сложно, непривычно, скучно;
3) Заговор, саботаж, неуважение.

6. Продолжите фразу: Хорошо, когда действует правило...

1) Надо наказать за ошибку, даже если сотрудник честно признался;
2) «Никаких наказаний за ошибку, если о ней сообщили напрямую главврачу»;
3) «Никаких наказаний за ошибку, если сотрудник сам о ней сообщил».+

7. По принципам JCI предлагают каждый нежелательный инцидент оценивать с помощью метода RCA – root cause analysis, или анализ первопричины. Ищут ответ на три базовых вопроса. Какие?

1) Что случилось, почему и что сделать, чтобы предотвратить это в дальнейшем;+
2) Кто виноват, что делать, кого посадят;
3) Кто донес, как наказать доносчика, как уволить провинившегося.

8. К нежелательным последствиям приводят только 8 процентов ошибок врачей – когда доктор все сделал правильно, но что-то пошло не по плану. Какие причины более частые? 

1) Диверсия;
2) Некомпетентность медработника;
3) Человеческий фактор, нежелание следовать установленным правилам, перегруженность, нехватка времени.+

9. Медицинская ошибка – это...

1) Предотвратимый медицинский дефект в лечебном процессе, который ставит под угрозу безопасность пациента, но только если пациент пострадал;
2) Предотвратимый медицинский дефект в лечебном процессе, который ставит под угрозу безопасность пациента независимо от исхода;+
3) Предотвратимый медицинский дефект в лечебном процессе, который не ставит под угрозу безопасность пациента.

10. Какие типы медицинских ошибок рекомендуют выделять по стандартам JCI?

1) Медицинская ошибка, потенциальная ошибка, сторожевое событие;+
2) Смертельные, несмертельные, по неосторожности;
3) Важные, средней важности, неважные.

Специальности для предварительного и итогового тестирования:

Организация здравоохранения и общественное здоровье.

Если Вы уважаете наш труд и разделяете наши ценности (помощь медицинским работникам), если Вам хочется внести свой вклад в развитие нашего проекта, поддерживайте нас донатами: вносите свой посильный вклад в общее дело пожертвованиями и финансовой помощью. Чем больше у нас будет ресурсов, тем больше мы сделаем вместе для медицинских работников (Ваших коллег).

---